Работа экспертом: отзывы и зарплаты
Ищете работу экспертом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа экспертом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЭКСПЕРТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают экспертом? Статистика зарплат →
Работали ЭКСПЕРТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (58)
-
Потеряли честь и совесть совсем город распустили кругом коррупция, не легальная продукция алкоголя, защемляют права граждан их зарплаты и много других нарушений. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — местоположение офиса. Далее →✗ НедостаткиУсловия работы, коллектив — это что-то с чем-то! Постоянное ощущение, что находишься в каком-то гадюшнике, где все поголовно матерятся, как последние гопники. Руководителем моей группы был типчик с физиономией уголовника, на которой пробы поставить негде — врёт всегда и везде, единственный смысл существования этой мерзости — обман всех встречных-поперечных. Если вы планируете заработать денег, то это точно не здесь. Хотя некоторые годами варятся в этом смраде и не жужжат — каждому своё. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная возможность зарабатывать, но не получится просто приходить и отсиживать время в офисе, нужно действительно работать. у нас сплоченный, супер профессиональный коллектив, благоприятная атмосфера, возможность расти и развиваться. Работодатель организовывает различные обучения/тренинги для сотрудников на постоянной основе. Достойная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиЛюди хотят прийти и сразу получать большие деньги, но так не получится. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, никуда не нужно ехать с утра, есть возможность поспать подольше. Далее →✗ НедостаткиПеред тем как устроиться в МТС, читала отзывы, т. к плохих отзывов было мало, решила что компания неплохая, но ошиблась, видимо хорошие отзывы пишут сами же hr. Устроилась на вакансию эксперта на входящие звонки, обучение длится полтора месяца, меня хватило только на 5 дней. Первые 2 дня не оплачивались, с 3 дня уже должна была пойти оплата, устроили меня в другой город, сразу появились подозрения, но на тот момент не зацикливалась на этом, т. к работа нужна была срочно. Обучение очень слабое, информации очень много, обучали удалено, постоянно пропадала связь, половина информации улетучивалась, заставляли проходить курсы в свои выходные дни, либо после обучения вечером. Трудовую книжку отправили в другой город, уже 2 недели никак не могу ее получить, зарплату задерживают, за эти 3 дня обучения никак не могу получить деньги. Не считая того, что 2 дня обучение было вообще без оплаты, с 10 до 7. Компания не собранная, после того как предупредила что буду уходить, стали уговаривать остаться. Если человек решил уйти и нашел другой вариант, не нужно допытывать куда он пошёл… Данную компанию не рекомендую,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОбман со стороны руководства относительно обещанной зарплаты, руководство не видит смысла в исполнении данных обещаний, только зря потратите свое время в данной фирме.. Зарплату ни кому не повышают после испытательного срока, т.е. как была она на испытательном сроке, так она и останется на все оставшееся время работы, хотя на собеседовании была договоренность о повышении после испытательного. Сотрудники, особенно эксперты разбегаются из этой организации. Позиция руководства такова, что чтобы повысить уровень зарплаты должны вырасти продажи всего отдела, при условии, что на фирме НЕТ менеджеров ПО продажам! Эта функция полностью лежит на плечах экспертов! И никого не интересуют функции и объем работ, которые выполняет отдельно взятый сотрудник, рассматривается работа всего отдела целиком! Сколько закрыто договоров (т.е. сколько было продано работ), сколько дел закрыто (причем дела рассматриваются всего отдела). Больничные оплачивают не пойми как, за неделю болезни было заплачено 1200 руб! Отпуск не оплачивают, если не отработал положенное время, ДАЖЕ ПО договоренности! Только за свой счет можно раньше уйти в отпуск. Далее →
-
✓ Преимуществастабильная работа, работаем несмотря на ковид и карантин, зарплату повышали 2 раза за 2021 год, много льгот и бонусов от компании (например, бесплатное обслуживание в платных клиниках), есть возможность подработки, овертаймы оплачиваются в двойном размере, работаю больше 2-х лет, сейчас доход в среднем 27 000 — 30 000 на руки, но у вас есть девочки, которые зарабатывают больше Далее →✗ Недостаткиперерывы в определённое время Далее →
-
✓ ПреимуществаЕщё не разбежались и отстранены отдельные опытные работники, у них есть чему поучиться. Щадащий график работы, за исключением авралов. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты мизерные, и те каждый раз надо выколачивать, хоть на несколько тысяч каждый месяц да недоплатят. В ТГ указывается только оклад 6000р., поэтому ваша зарплата — это не более чем устная договорённость. Главбух делает вид, что о минимальной зп и порядке вычетов никогда не слышала. Персональные данные сотрудников разглашаются каждому встречному. Главное достоинство сотрудника — послушание. Процветает доносительство. Главврач, зная, что в организации работает запойный алкоголик, устраивает корпоративы, после алкоголик запивает на неделю, потом его прощают и он весь квартал пишет всё что ему продиктуют. Кто не приемлет Хэллоуин, тот личный враг главврача [С.] Устно выдаются самые дикие распоряжения, требуйте всё в письменном виде. Под конец квартала бывают авральные заказы, тогда переработки не обсуждаются. ФЗ активно не уважается, сотрудники без подтверждённой вакцинации с 30.11.2021 отстранены от работы. Приказом главврача [С.] прививка от к0вида является по факту условием приёма на работу. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ Недостатки1.Работники работают, как каторжники. Отвечают на вопросы населению по налоговым вопросам не отрываясь от телефона в течении 8 часов с небольшим перерывом. 2.Руководство- начиная снизу верх- отъявленные ж-па лизы… 3.Депремируют работников, а сами при этом грабят государство и приписывают себе премии. 4. депремируют всех. 5 текучка текучка 450% зарплата директора филимошин РОМАН владимирович 40 000 000 сорок миллионов https://declarator.org/person/39 415/ Далее →
-
Жесткий тайминг- в рабочий день курящим людям дают лишь 4−5 раз выйти на перекур, хорошо хоть, что в туалет или по телефону поговорить выходить можно свободно… KPI большой и надо фигачить, особенно на эксперте (кто понял, тот понял) пускай даже за его выполнение хорошо платят. По поводу подарочков, которые вы говорили Вам дают, нууу… как бы эти подарочки выбивают сотрудники из отдела PR. Бывают жесткие дедлайны, руководство может откровенно подбешивать в этот период. И очень важный момент, что к сожалению далеко и не всегда выполняются просьбы сотрудников Далее →
-
У меня 2 высших образования! И какой-то молокос будет мне тыкать и указывать на мои ошибки, которые якобы есть в моей работе? Ссылаясь на то, что высказывают свое «экспертное» мнение. Полное отсутствие субординации, я был экспертом, когда ты заканчивал свое ПТУ. Далее →
-
Сюда лучше идти по знакомству, именно такие люди рулят в компании, а с улицы лучше не приходить, подставят и будут [censored] ни за что. Компания работает на уровне стартапа, ни готовых решений, ни подхода к ситуациям, ни, даже, наработанных документов. Не успели поработать с утвержденнвм шаблоном, как в нем уже вносятся абсолютно бесполезные изменения, делитантом руководителем и завтра весь отдел будет работать по «обновленному», причем не в соответствии с логикой или здравым смыслом, а в соответствии с обычным сиюминутным настроением руководителя управления Качества Юлии [В.] [Б.] И завтра все письма, написанные тремя людьми отдела, не будут приниматься, на подпись в прежнем виде, их надо будет переделывать, (самодурство пустое) а через пару, тройку недель, все повторится снова. Это говорит и о бардаке, присутствующем в компании в целом и отдельно в этом управлении. Косяков в базах данных не счесть, но рук-ль смотрит на, косяки других отделов, к которым не имеет отношения. Удивляет то, что такой человек, явно с гуманитарным образованием, ничего не понимающий в технических вопросах, обладающий бессисиемным подходом к работе, это ее и отличало ото всех других руководителей и это бросалось в глаза (в правленных ею документах, оставались разночтения, ошибки, недосмотры), все делается на эмоциях, без участия какого-либо здравого смысла. У человека проблемы... Далее →
-
У меня был с ними договор ГПХ, согласно которому они должны были выплачивать мне по 20 т.р. за одно заключение. Так проработал я на них около года, после чего устроился на постоянную работу экспертом и не смог работать на них ввиду недостатка времени, после чего они кинули меня на 120 т.р., которые должны были выплатить ранее. Делайте выводы сами, поскольку к ним приходит молодежь, порабатывает три месяца и уходит не получив ни рубля Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4995/2024 ~ М-4281/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2023-018050-08 Далее →
-
ООО "ПРОДУКТСНАБ": Суд признал требования истца о взыскании задолженности по зарплате обоснованными.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0018-02-2023-009579-70 Далее → -
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0034-02-2022-019766-73 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-01-2020-013239-43 Далее →