ЦГиЭ 119 ФМБА России: Платят сколько хотят, отстраняют из-за прививки
Ещё не разбежались и отстранены отдельные опытные работники, у них есть чему поучиться.
Щадащий график работы, за исключением авралов.
Недостатки:Зарплаты мизерные, и те каждый раз надо выколачивать, хоть на несколько тысяч каждый месяц недоплатят. В ТГ указывается только оклад 6000р., поэтому ваша зарплата — это не более чем устная договорённость. Главбух делает вид, что о минимальной зп и порядке вычетов никогда не слышала.
Персональные данные сотрудников разглашаются каждому встречному.
Главное достоинство сотрудника — послушание. Процветает доносительство. Главврач, зная, что в организации работает запойный алкоголик, устраивает корпоративы, после алкоголик запивает на неделю, потом его прощают, и он весь квартал пишет всё, что ему продиктуют.
Кто не приемлет Хэллоуин, тот личный враг главврача [С.]
Устно выдаются самые дикие распоряжения, требуйте всё в письменном виде.
Под конец квартала бывают авральные заказы, тогда переработки не обсуждаются.
ФЗ активно не уважается, сотрудники без подтверждённой вакцинации с 30.11.2021 отстранены от работы. Приказом главврача [С.] прививка от к0вида является по факту условием приёма на работу.
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
