Работа электромонтером: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу электромонтером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа электромонтером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ЭЛЕКТРОМОНТЕР в Москве?
Средняя зарплата 40 000 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают электромонтером? Статистика зарплат →Худшие компании электромонтером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ЭЛЕКТРОМОНТЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗаставляют бесплатно работать на монтаже оборудования. Это давняя традиция метрополитена — продавать монтеров (не монтажников!) на выполнение бесплатных работ по монтажу. Просто не вносят в наряд, если работы проводятся хоз. способом, а если выполняет подрядная организация — Вам устно прикажут выполнять чужую работу. Были случаи, когда работников ММ отправляли на работы в торг.центрах и прочих частных конторах, деньги за них, как за рабов гребли нелюди-начальники. Так же доплаты предусмотрены за технадзор, поэтому старшие механики вписывают в наряд себя, а работать прикажут Вам. Для организации такого рабства там очень сильно налажена система психологического давления .Вас и ваш труд будут обесценивать, подавлять и делать Вам гадости. Бытовые условия ужасные, часто даже шкафчиков для переодевания нет .Зато есть прослушка мастерских, маш .залов ,комнат приема пищи и Вашего телефона! Поэтому начальство знает про Вас все, и будет Вас угнетать, зная Ваши слабые места. (Возьмете кредит например, пока выплачиваете будете работать, где прикажут и не высказывать недовольства, а то * придется выплачивать своей голой [censored] * Так же не оставляйте ключи от квартиры в шкафчике (если он есть) и вообще где-либо. Могут сделать дубликат, пока Вы в грязи работаете, а потом кража. Так... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько во время зарплата. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРаботал на МЦК электромонтером. Точнее не работал, а находился в рабстве 2.2 года. При трудоустройстве всем ни раз сказал, мне нужны наваки, знания, рост. Ни чего этого я не получил. Даже разряд с 3 на 4 не подняли. Работа по профилю 15%, все остальное разнорабочий/грузчик. Зарплата на момент трудоустройства в 2021к была 33−35к, на момент увольнения в 2023г 40−42к. Вспоминаю это метро как страшный сон. Уволился, устроился лучше. Учусь, расту. Расту по должности и ни о чем не жалею. Все отрицательные отзывы это правда. Отношение к рабочему персоналу хуже чем к бродячей собаке. В прямом смысле слова там люди рабы. Само метро крайне опасно, с множеством технологических нарушений. На это всем плевать. Будешь указывать на косяки, скажут сам виноват. короче! НЕ вздумайте ТУДА ИДТИ работать! Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013526-37 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0012-02-2020-008276-78 Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд приимуществ много, крупная компания, в отделе кадров много обещают, полный соц пакет Далее →✗ НедостаткиУстроился электромонтёром, месяц занимался тем что подписал, красил, убирался и по словам сотрудников это работа электромоньтера, при увольнение отплатили не всё рабочим дни, а точнее за выходные дни при обещанной двойной оплате вообще ничего не заплатили, считаю что просто обманули, реально компания в которой полный бардак ни кому не советую если не хотите чтобы вас использовали и обманули. При устройстве заявляют одну зарплату, а реально платят меньше на 20−30 процентов. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0022-02-2021-011198-13 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2021-001308-28 Далее →
-
Главный инженер устроил нечто из ряда вон выходящее на собеседовании. Задавал вопросы, на которые мало- мальски грамотный электромонтер даст ответ. Ответил практически на все, за исключением тех, которые в силу их узкой специализации просто не мог знать. Потом еще собеседование с начальником диспетчерской службы. Такое .. ни о чем. Поговорили о некоторых аспектах работы, которые мне были знакомы. Сказали, что я им подхожу, но им нужно рассмотреть еще пару- тройку кандидатов, ибо таков порядок у службы управления персонала. Звонка естественно не было. Зато появилась вакансия техника. Из чего мною был сделан вывод, что кандидат на вакансию у них уже был. Из своих. На сайте компании как появилась вакансия техника-электрика. И весь этот цирк был устроен как раз для того, чтобы показать руководству, что их кандидат победил в «острой» борьбе, проявив свои «феноменальные» способности. Жаль потраченного впустую времени. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2020-009543-42 Далее →