ФМ-КРАФТ: Потрачено время на бесполезные собеседования
Главный инженер устроил нечто из ряда вон выходящее на собеседовании. Задавал вопросы, на которые маломальски грамотный электромонтер даст ответ. Ответил практически на все, за исключением тех, которые в силу их узкой специализации просто не мог знать. Потом еще собеседование с начальником диспетчерской службы. Такое… ни о чем. Поговорили о некоторых аспектах работы, которые мне были знакомы. Сказали, что я им подхожу, но им нужно рассмотреть еще пару-тройку кандидатов, ибо таков порядок у службы управления персонала. Звонка, естественно, не было. Зато появилась вакансия техника. Из чего мною был сделан вывод, что кандидат на вакансию у них уже был. Из своих. На сайте компании как появилась вакансия техника-электрика. И весь этот цирк был устроен как раз для того, чтобы показать руководству, что их кандидат победил в «острой» борьбе, проявив свои «феноменальные» способности. Жаль потраченного впустую времени…
- 👉 Работа в ФМ КРАФТ в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ФМ КРАФТ электромонтером? →
- ⚡ Отзывы о работе электромонтером в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73538 отзывов) →
-
в представительстве в Новосибирске компании ЗАО ФМ-КРАФТ работают 24 человека из них 12 сменных (4 диспетчера, 4 дежурных инженера и 4 дежурных техника), 2 офис-менеджера, 5 инженеров (4 по направлениям и главный инженер), руководитель объекта и остается 4 человека в день. В итоге при поступление на работу руководитель объекта тебе говорит что может придётся помогать кому-либо, но на самом деле ты уже обязан идти и делать работы не по профессии. Заставляют подписывать договор о материальной ответственности. Инженера по направления всегда выставляют виноватыми работников. Главный инженер ходит и каждый раз когда ты ему попадёшся на глаза говорит почему ты не работаешь, а ходишь отдыхаешь. Руководитель отдельная история, вроде он есть и вроде его нет, как с Москвы какой приказ или с компании с которой заключён договор указания. Так он весь мозг вынесет и заставит человека без нужного образования идти и делать работу не по профессии. И оправдывается, а что сделать когда устраивался тебя предупреждали, хотя из изначально песня у него совершенно другая. Задежка заработной платы и ещё есть нарушения по трудовому кодексу Российской Федерации. Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
