Работа электромонтером: отзывы и зарплаты
Ищете работу электромонтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа электромонтером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ЭЛЕКТРОМОНТЕР?
Средняя зарплата 30 250 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают электромонтером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (101)
-
💬1 комментарий
-
Это жесть. Неадекватные мастера, тесные цеха. Зарплаты мизерные, задачи и загрузка несоответствуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпец одежда, транспорт на работу, с работы Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, проработал в ООО «Гринтех» более двух лет, зарплату выплачивают не всегда вовремя, аванс вообще бывает платят в первых числах следующего месяца. Работал по графику 2/2, в табели ставят время меньше, чем за смену; если есть дети, то в учёт они по налогам не идут, работодатель снимает полностью 13% без вычета на детей. Далее →
-
хозяева ФИРМ И ПО совместительству соучредители ДРУГ удруга мариус имартинос литовские мошенники. ПРИ устройстве На Работу Обещают В Час 14 Евро, А При Приезде На Работу В Нидерланды Уже Становится 8 В Лучшем Случае, Плюс К Этому Добавится Испытательный Срок На Три Месяца. По Истечении Срока Каденсии Вам Большую Часть Зарплаты Пообещают Перевести На Карточку, Где Вы Их Больше Не Увидите .В Нидерландах есть Ещё Один Их Компаньон Ян Альена Который Зарплату Выдает Частями и бумажных канвертах, обходя налоги. работы ПОЧТИ НЕТ, А обищают полную загрузку. неделями БЕЗ работы И магазиные ЦЕНЫ сьедят ВАШ заработок. А теперь ЕСЛИ ВЫ хотите заработать, ТО обратитесь В энердия МВ ИЛИ ПЛ ЭТО ОДНО И ТОЖЕ И литовские мошенники ВАМ помогут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗавела новые знакомства с такими же новобранцами, как и я. Освоила новые программы Далее →✗ НедостаткиЧто ж… я пришла сюда без энерго образования. Это здесь никого не смущает, потому что образования нет ни у кого. Взяли на должность электромонтёра. Испытательный срок 3 месяца. После этого стану инженером (зп будет не 11 333, а уже 13 333) Начальство пользуется служебным положением: не подключает ээ, потому что не нравится человек, пропускают все сроки. Но самое любимое-взятки… хотите свет? Платите! Не хотите платить? Ждите от 3 месяцев. Отрываться от работы нельзя. Перекур? Начинается истерика на главного. Коллектив давно устоявшейся. Работают все очень давно и с такой зп их некому заменить. Хамят людям, ругаются матом, посылают. Вы не можете дозвониться до них? Они просто НЕ ХОТЯТ с вами говорить. И начальник им и слова против не скажет, потому что он такой же. Все такие же, как один. Есть ещё премия 45% от зп, но Я в отделе убытков. Здесь план редко сходится… Ну и премии тоже нет. Надо брать взятки, тогда все будет ок Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд приимуществ много, крупная компания, в отделе кадров много обещают, полный соц пакет Далее →✗ НедостаткиУстроился электромонтёром, месяц занимался тем что подписал, красил, убирался и по словам сотрудников это работа электромоньтера, при увольнение отплатили не всё рабочим дни, а точнее за выходные дни при обещанной двойной оплате вообще ничего не заплатили, считаю что просто обманули, реально компания в которой полный бардак ни кому не советую если не хотите чтобы вас использовали и обманули. При устройстве заявляют одну зарплату, а реально платят меньше на 20−30 процентов. Далее →
-
-
Главный инженер устроил нечто из ряда вон выходящее на собеседовании. Задавал вопросы, на которые мало- мальски грамотный электромонтер даст ответ. Ответил практически на все, за исключением тех, которые в силу их узкой специализации просто не мог знать. Потом еще собеседование с начальником диспетчерской службы. Такое .. ни о чем. Поговорили о некоторых аспектах работы, которые мне были знакомы. Сказали, что я им подхожу, но им нужно рассмотреть еще пару- тройку кандидатов, ибо таков порядок у службы управления персонала. Звонка естественно не было. Зато появилась вакансия техника. Из чего мною был сделан вывод, что кандидат на вакансию у них уже был. Из своих. На сайте компании как появилась вакансия техника-электрика. И весь этот цирк был устроен как раз для того, чтобы показать руководству, что их кандидат победил в «острой» борьбе, проявив свои «феноменальные» способности. Жаль потраченного впустую времени. Далее →
-
Работал в этой сомнительной конторе простым работягой. Электромонтер там извиняюсь за выражение просто «проститутка». Тебя бросают везде на все виды грязных работ, ты там и грузчик и моляр, штукатур, сварщик, уборщица, (работы по протирке и обслуживанию трансформатора и уборка тп не считаются, это входит в обязанности электромонтера) только потом немного электрик. Есть ещё один неприятный момент, как закупки на выполнение работ, хитрожопое руководство создавало подрядные фирмы типа «Анкер» и этот анкер выигрывал все тендеры на проведение работ, естественно у Анкера не было ни какого штата. Все работы проводились теми работягами которые работают на АО Оборонэнерго, самая крупная подрядная работа установка приборов учёта электроэнергии за которую не заплатили ни копейки я не говорю про копку траншей (в ручную) прокладку кабельных линий «кап ремонт» тп и ктпн. электромонтер дабы провести работы «официально" (эти ушлые ребята «нанимали» левых лиц «) и заставляли отзваниваться диспетчеру от имени левого дяди (телефонный звонок за свои деньги, так как все корпоративные номера расхватал офисный планктон) и смех и грех. Во время провидения так называемых работ электромонтера заставляют выходить и в выходные дни. (Деньги естественно получила эта левая контора) электрика там ставят перед фактом... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-268/2025 ~ М-136/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-269/2025 ~ М-138/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-293/2025 ~ М-154/2025 Далее →
-
Зарплата ниже прожиточного минимума для многих работников. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1076/2025 ~ М-529/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2486/2024 ~ М-1598/2024 Далее →
-
-
Нарушения требований охраны труда и слабый контроль безопасности на производстве Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-837/2024 ~ М-394/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2320/2024 ~ М-996/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-013526-37 Далее →