Работа юристом: отзывы и зарплаты

Место расположения главного офиса, НО не сам офис… Далее →

Скажем так, я бы посоветовала здесь работать людям, которых очень сильно не люблю. Начиная от зарплаты, заканчивая коллективом, к сожалению, все очень плохо. Единственные плюсы — это офис и относительно удобное местоположение. Но отношение к людям как к рабам, во время работы чувствуешь себя как на каторге, а не на работе. Вы не сможете применить там свои мозги, работы там настолько много на небольшое количество сотрудников, что все становится шаблонным, просто нет времени, чтобы погрузиться в определенные дела и хорошо их отработать. Здесь в порядке вещей задерживаться на 1−3 часа и не получать за это доплаты, а еще скорее НЕ нормально, когда ты уходишь вовремя. На юристов свесили весь учет, дурацкие таблицы, на которые уходит уйма времени, вместо того чтобы заниматься юридической работой. Честно, очень мало платят за такой объем работы, еще и растягивают это «удовольствие» на 3 раза в месяц и разбивают оклад, что просто смешно и неудобно. За месяц в итоге приходят какие-то гроши, с которыми не знаешь, что делать. Очень сильно экономят на выплатах сотрудникам, хотя людей там действительно не хватает, а все, кто там работает, просто либо зашиваются, либо забивают болт на работу и делают ее как попало. Мне такое... Далее →

нет Далее →

[У.] [Р.] [М.] УНП 791 099 244 не советую обращаться в эту компанию. Имел печальный опыт, когда грамотный юрист говорит одно, на деле получается совсем другое. И так несколько раз подряд. В течение 7 месяцев не могли грамотно подать кассацию, в итоге истек срок и дело в пустую. Даже не извинились за некомпетентность. До оплаты были заверения одни, после оплаты одни формальные отписки. Дело проиграли — это одно, но отношение наплевательское — это другое, остался горький осадок от их работы. Далее →

Не побачила Далее →

Юристів (!) офіційно не оформляють — обіцяють стажування 2 тижні за одну зарплатню і потім звільняють, заплативши менше, цілий конвеєр. Беруть лише дівчат на цю «посаду», а по факту робота секретаря, ще й неофіційна. Запах лаку і фарби — то є найменший недолік. За рік було біля 10 юристок. Юристкам сюди не рекомендую іти, хіба хочете за копійки неофіційно простажуватись 2 — 3 тижні. Далее →

… Далее →

Звонили, предлагали вакансию юриста с функциями номинального генерального директора. Итак, что такое номинал более подробно: т.е. работать вы будете юристом, но параллельно вас занесут в реестр (югрюл) в качестве ген. директора какой-то конторы, руководить в действительности которой будет некий другой человек. Короче говоря, с функцией зиц-председателя Фунта. Кроме того, что это незаконно, генеральный директор несет ответственность в некоторых случаях за действия этой компании, поэтому, работая с таким функционалом юристом, можно быть по чистой случайности привлеченным по статьям УК РФ за действия тех, кто фактически будет руководить этой организацией. Я молчу про то, что в случае увольнения будут проблемы с исключением записи в ЕГРЮЛ о ген. директорстве — это 99,9 процентов. Это я к чему… а к тому, что ребята из Роботут, вы допрыгаетесь и вас привлекут к ответственности за пособничество созданию фиктивных схем (вакансия, кстати, до сих пор висит и обновляется). Далее →

Молодежи после института советую идти на завод, т.к. там вы получите хороший опыт и сможете найти свою специализацию. Далее →

На Заслоне проработал около двух лет. Впечатление неоднозначное: с одной стороны — настоящий завод в советском понимании этого слова с серьезной производственной базой и талантливыми инженерными кадрами, с другой — зашкаливающий документооборот и обилие некомпетентных руководителей. Основная странность — расчет заработной платы. ЗП, конечно, очень достойная, но как её считают на заводе почти никто не понимает. Очень достойные ребята в дирекции морского вооружения. Многие из них бывшие военные, которые знают свое дело. Руководителям производственных подразделений не достает опыта: что [О.] что [П.] не погружены во все проблемы. Как и везде, есть «несменяемые» лица: например, начальник юротдела Анисимова. Ни разу не слышал, чтобы она реально решала какие-то вопросы. За неё всё делает её зам, а она только болтает с кем-то по телефону, подписывает документы и решает кадровые вопросы, т.к. из-за такой организации работы у неё текучка кадров. Вообще увольняется много людей: молодежь, потому что хочет большую зарплату или не хочет реально вкладываться в работу, средний возраст — в основном переходят в другие компании, т.к. опыт работы на Заслоне многое даёт. Далее →

Белая зп Далее →

Работала юристом в этом «заведении» целых 3 дня бесплатно! Соискатели не ходите даже. Здесь просто обманывают. Подсовывают трудовой договор с местом работы в Нахабино, что даёт им право в любое время тебя уволить за прогул, т. к. в Нахабино тебя нет и не было. Т. е. пока ты угоден, то всё ок, а как только что-то пойдёт не так, то им и повод придумывать не придётся, и электронный чип на входе ничего не докажет. И все бы ладно, если б они объявляли о такой «мелочи» на собеседовании. Так хватает совести врать 3 дня, что оформят нормально. Человек делает работу, а потом просто разводят руками, типа не получается оформить. И, естественно, отработанное время никто не оплачивает. Врут про лояльное рук-во и душевную обстановку. А следующему юристу, видимо, наврут, что я не подошла по «формату». Ну конечно, слишком умная для них, видимо. Слов нет… Далее →

Сообщество ИТР, непосредственно занятых при производстве работ — профессионалы, отличные люди, к сожалению попавшие в нехорошие условия. Держитесь ребята. Далее →

Официальная заработная плата 25 000 рублей. Оплата через 2 месяца. Отношение в коллективе, не занятом в строительстве, оставляет желать лучшего. Тотальный контроль и недоверие. Малейшее опоздание приводит к вычету из зарплаты. Такое ощущение, что устроился на почасовую оплату. Больше скажу: на поминутную. Вы зарабатываете в этой фирме 1/8 от должного заработка (это я говорю о своей должности). Рекомендую не тратить свое время на поездку к ним на собеседование, найдите что-то достойное. Далее →

1. Официальное оформление 2. Белая зарплата 3. Близко к метро Далее →

1. Коллектива, как такового, особенно дружного — нет (несмотря на это, практически к каждой вакансии есть указание на наличие дружного коллектива) 2. К сотрудникам отношение как к расходному материалу: каждый день отслеживаются опоздания даже на 5 минут, складываются, и на это время уменьшается отпуск. 3. Самое главное, причиной которого послужило прерывание отношений с данным работодателем, вышестоящее руководство абсолютно не слышит рядовых работников, учитывается мнение только линейных руководителей. На примере моей ситуации, меня подставил мой непосредственный руководитель, из-за действий которого я пропустила один рабочий день, за это время быстренько оформили акт отсутствия сотрудника на рабочем месте, что привело к увольнению. Правильным было бы уволить моего непосредственного руководителя, а не меня, потому что он намеренно препятствовал осуществлению мной рабочей деятельности, а именно специально отключил мне удалённый доступ на компьютере, зная, к чему это приведёт, но не сообщил об этом мне. Вышестоящее руководство почему-то не подумало о том, что если он подставил без зазрения совести своего работника, то может подставить и компанию в целом, и руководство. Итог: компания в целом неплохая, лучше многих в Москве, но из-за отдельных личностей надо понимать, что вы там как на пороховой бочке,... Далее →

Удобство расположения офиса, зарплата всегда без опозданий. Хороший молодой коллектив, лояльный график работы. не обязательно начинать ровно в 9 или 10 утра рабочий день. Далее →

Нет ДМС. Далее →

Есть кухня. Класнный коллектив. Далее →

Высокая текучка из-за политики руководства «вы все расходный материал». Плохо оборудовано рабочее место, доступ в общую систему только через профиль бывшего сотрудника, который также делится на 3−5 человек, поэтому работает лимитировано с перебоями. Рабочие процессы толком не налажены, из-за этого страдает качество и скорость. Обучением новых сотрудников вынуждены заниматься такие же новички. Может прийти вышестоящий начальник и при всем кабинете в 8 человек прилюдно унизить и наорать на вашего начальника. Никаких договоров не подписывают, самый старый сотрудник отработал 10 месяцев по ГПХ без отпуска, потому что работать некому. Неудивительно, что с таким отношением никто подолгу не задерживается. Еще зачем-то просят проходить какие-то странные тесты и оставлять ссылки на соцсети. В целом, там можно было сделать классную компанию и работать в ней долго и с удовольствием, но пока будет такой подход «незаменимых нет», то и работать нормально там не будут. . Далее →