Работа в АБИ ПРОДАКТ: отзывы сотрудников

Не рекомендую потратите деньги и время в пустую! Руководство не даст получать нормальную зарплату сотрудникам отдела по поиску персонала. Сидит одна особа в отделе кадров, а именно [К.] [Н.] [А.] и не даёт девушкам вместе с руководителями заводов ([Т.] [Т.] [В.] 89 807 557 078, тоже ещё тот элемент, работать не хочет, к сотрудникам как к [censored]) в подборе персонала получать зарплату. Специально не берут на работу людей, подставляют с корпоративным автобусом, потом говорят что ты проспал. На первую смену которую мне поставили на следующий же день как я трудоустраивался (гоняли меня с 10 часов до 18 часов по всему городу, так как у них кабинеты по всему городу раскиданы, так что если у вас нет машины, то капец вашим ногам, я находил 30тысяч шагов.) я должен был ехать на корпоративном автобусе, но прождав пол часа на точке, автобуса никакого не было, позвонив руководителю, она так отреагировала как будто так и должно быть, но шила мне прогул, мол что я сам опоздал и поставила день выхода мне через 8 дней. В этот же день она мне сказала, чтобы я кабинет допроходил который я не прошёл по их вине в тот раз (чтобы вы понимали ездил туда 6 раз, потому что им чего-то там все не хватало, я сам... Далее →

Обходите стороной все предприятия этого холдинга. Не верте красиаым сказкам манагерам. А кому хочется много работать получая пинки и подставы, кидки на ЗП -милости прошу. Далее →

Когда начнете делать качественные пельмени, а в тесто хоть яйцо добавите! Таким [censored] кормите людей,… К стенке вас и расстрелять! Сплошная соя, вы думаете ни кто не понимает, что в место мяса кладете [censored] соевое? Сама работала на производстве и знаю, что без этого ни как, но то что творите вы, это генацид собственного народа! Далее →

Может мириться будем, раз и навсегда уж как-то. Иначе капец придёт, спалим всё до тла. Просто всего то, что такое женская сила, термо это очень тяжело для женщины. Подумай, третьего раза будь уверен не будет, вас не поймут. Решай, пока я жду. Иначе честно капец, они третьему разу быть не дадут поверь. Это последний раз Данс, подумай пока они ждут. Далее →

Набор на вахту компаний. Вот смотрите по Стародворские колбасам, первый раз я написала в Прокуратуру области [В], на ООО"Регионально Кадровый ресурс"их выкинули с завода Стародворские колбасы [В].Сейчас опять дело в Пракуратуре области и города [В] на ООО"Данс"Стародворские колбасы [В.] и опять по не выплатам зарплаты. Скажите, чего добиваются Стародворские колбасы, чтоб завод закрыли, запретили им вахтой заниматься. Первый раз на моё заявление были высокие проверки на заводе Стародворские колбасы [В.] они хоть понимают на что я пойду, если мне всё не выплатят. И во второй раз дело в высших органах, на что может напроситься Стародворские колбасы [В.] Далее →

Добрый день. Прошу провести проверку в регионе Волгоградской области, а именно в городе Волгоград. В отношении [Щ.] [С.] и [К.] [Д.] Руководители заставляют перерабатывать без оплаты труда, вызывают на беседы вне рабочее время. Трудоустраивают на открытые вакансии или освобождают вакансии для своих родственников, знакомых. Так же прошу обратить внимание что [Щ.] и [К.] родственники/знакомые, что нарушает правилам бизнеса, а именно монополия. Руководителями нарушается субординация в отношения сотрудников и диалог ведется не в деловой этики. Переходят на личности. Если сотрудник которого подводят под увольнение не хочет писать заявление то без его согласия меняют ему территорию ответственности от 50 до 200 км.разбегом. Весь бизнес теряет обороты и территория покрытия нашей продукции падает. Связи не качественной работой ТП которых набрали руководитель [К.] [Д.] своих друзей, отдача работе не 100%, на их нарушения закрываются глаза. Прошу провести проверку и принять меры. Далее →

Хочется поделиться отзывом о собеседовании на вакансию ведущего аналитика в компанию. Сразу поясню, что собеседование происходило в Skype. Пройдя несколько этапов, добралась до этапа общения с непосредственными руководителями. Первое на что стоит обратить внимание, что кроме hr специалиста и директора департамента, сидящей рядом, я общалась с обезличенными картинками. С таким успехом можно просто сделать пробный Skype- звонок и рассказывать самому себе о своих компетенциях. Далее все превращается в полный фарс и унижение! Сразу оговорюсь, что за 10 лет карьеры такое собеседование происходило впервые! Итак, поехали! «Некая картинка» просит рассказать реализованный подробный кейс из жизни. Начинаю рассказывать подробности, задается в ответ 5 раз один и тот же вопрос. Отвечаю, объясняю — в ответ уточняю о качестве связи, говорят слышно отлично! Возникает сразу вопрос в голове для чего спрашивают несколько раз одно и то же. Возникает сразу несколько предположений — издеваются, проверяют на стрессоустойчивость, я разговариваю на клингонском языке… «Некая картинка» перебивает на середине рассказа каждый раз, вставляя фразы — «непонятно». Пришлось прервать очередной поток негатива и обозначить, что если меня не перебивать, то я смогу рассказать до конца и суть непременно раскроется! Далее «некая картинка» просит рассказать конфиденциальную информацию об уровне... Далее →

В компании проработала мерчендайзером 1.5 года и изначально всё нравилось и работа и зарплата, но как это обычно бывает счастье длилось не долго. Итак теперь о недостатках: в первую очередь это руководство в виде супервайзеров и их начальников которые ставя невыполнимые задачи заставляют заниматься откровенной фальсификацией отчётов для получения полной премии. Как говорит супервайзер «сделай для фото» и всё будет хорошо. Но ситуация уже дошла до того, что в магазинах просто нет столько продукции сколько нужно выставлять фейсов для получения премии. Но это не волнует ни супервайзера ни его руководителя, виноваты всё-равно будете вы и только вы. Общалась с коллегами из других команд и они подтверждают мои слова, у них тоже самое. Ну и конечно не могу не сообщить кандидатам читающим этот пост о невероятно мерзком и лживом супервайзере Крючкове [П.] и его руководителе [В.] [П.] не оказывает никакой помощи в решении текущих проблем, он только требует, критикует, хамит, и всячески пытается сделать вас виноватым для прикрытия своей задницы. При визите в магазин и общении с заведующими (по вопросам выкладки наприммер) у него как-будто пропадает дар речи и услышав «нет» он мгновенно придумывает неотложные дела и быстренько удаляется оставляя вас один на один с невыполнимой задачей. Ну, а потом отчитывает по телефону... Далее →