Как я писал обман на всем. Работал товароведом. Если вы устроились туда товароведом. Учтите, что вы будете не только товароведом, но будет грузчиком, комплектовщиком, прессовальщиком картона, тем кто открывает дверь другим когда те выходят курить. Мойщиком витрин. И все это за 29 252 рубля за 17 дней. В 559 вообще все взвалили на товароведа. До меня товаровед который работал несколько лет уволился через два месяца, потом другая продержалась 4 месяца. Мой напарник сдристнул как пришел я. Я понял всю суть через 1. 5 месяца. Ни в коем случае не идите туда. Будете работать много, тяжело и за гроши. Далее →
Работа в АВОСЬКА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АВОСЬКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 12 отзывов бывших сотрудников про АВОСЬКА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АВОСЬКА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АВОСЬКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АВОСЬКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
-
Поступил на работу товароведом. Если вы хотите принимать товар быть грузчиком, комплектовщиком, прессовать картон и мыть витрины. То добро пожаловать в Авоську. Причем зарплату вы будете получать меньше чем простой комплектовщик. Так как эти получают 1900 рублей фиксированно, а вы почасовую и вторая составляющая премии, которой как таковой нет. Моя последняя зарплата 29 252 рубля за 17 дней. Хотя товаровед должны работать 3 через 3. Вы будете делать все всю черновую работу и вашу непосредственную. Рабочий день с 6–30 и до 10 а иногда и 10–30. Ни в коем случает не идите в 514 и 559 магазин. Там руководство сплошное быдло матерщина, похабщина. Далее →
-
Меня хватило только на месяц в этой ужасной Авоське. Работа сложная, да я понимаю что нету нигде легкой работы. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Работала я в Печатниках. Если вам ещё дороги ваши нервы, не идите туда. Коллектив самый отвратительный (все «стучат», абсолютно все). Директор магазина так вообще хамка, очень высокомерная баба. Обожает унижать людей, администратор хуже директора. Все твари! Надеюсь карма не заставит себя ждать и им достанется по заслугам. Люди, не идите туда. Далее →
-
Устроился в компанию на должность товароведа. Стал проходить обучение в компании. Мой опыт работы товароведа 20 лет. Был в шоке от обучения. Обучает не квалифицированная дама, не профессионально. Решает сама кого обучать, а кого нет, кто не нравиться подставляет на тестах. Человек представляет в своем лице компанию. Я понял, что и компания вся в интригах и обманах. Если Вы имеете опыт работы по какой ли бы профессии, проходите мимо этой компании. Далее →
-
Если вас пригласили на вакансию HR менеджер в Авоську, не спешите радоваться! Так как там неадекватная ведущий менеджер, что стало причиной моего увольнения! Человек всячески гнобит, портит настроение и вызывает агрессию. Разговаривать в кабинете не разрешает, общаться с коллегами нельзя, обед 10 минут и снова за работу! Соловьева [С.] [В.] завистливая, злая, неадекватная женщина с которой не приятно в одном кабинете находиться. В ваши обязанности будет входить работа секретарем, бухгалтером, и наконец то HR — менеджером за что вы будете получать оплеухи морально! Обучать вашим обязанностям вас не будет, так как у неё все должны знать сами, и что такое адаптация персонала ей не знакомо. Чисто деревенская, вместо слова класть, говорит ложить и это раз 10 на дню, так же отмечу бестактность, иду на обед она мне говорит «Зачем тебе телефон ?» мой мобильный телефон, глупее я вопроса не слышала! На собеседовании вам будет озвученна вымышленная зп в 45.000 (в Реале это будет 35.000). Так же я спрашивала у неё почему ушли две предыдущие сотрудницы на что мне Соловьева пела в уши песню о том, как они пили чай, не делали звонки и т. д. это все враньё, верить ничему нельзя! В кабинете всегда гробовая тишина,... Далее →
-
Коллектив. Если вы работаете в сфере HR не спешите радоваться свободному месту на позицию старший менеджер по подбору персонала ТАМ постоянная текучка (один пришёл другой ушёл), как сказали девочки из отдела кадров (они сидят в этом же кабинете), (ни ты первая, ни ты последняя)! Место ведущего менеджера занимает совершенно неадекватная персона [С.] С. В! На собеседовании вам будут вешать лапшу про ЗП в 45.000 (зп будет максимум 35.000)что бы вы согласились выйти туда. Так как я сама не плохо знаю людей я задала ей вопрос почему уволился предыдущий сотрудник мне был дан ответ «Она пила чай, разговаривала и т. д. «знайте заранее это враньё (оттуда бегут потому что с [С.] невозможно работать), после вашего оформления начнётся открываться истинное лицо человека из деревни, который даже слово класть не знает, а говорит ложить (очень нервировала эта безграмотность раз по 10 слышать это слово в день) Человек будет смотреть вам в спину, натягивать глаза на лоб и с возмущением спрашивать где твоя выполненная работа? Ваша работа не будет заключаться в поиске кандидатов на позиции, вы будете делать одни отчеты в Exel и сверять реестры (так как она бухгалтер по образованию и о периоде адаптации персонала она не слышала, часть... Далее →
-
Просьба к руководству: обратите внимание на отдел подбора. Почему не возникает вопрос о текучке кадров?! Уходят люди которые долго работают. Те кто новенькие, отрабатывают несколько месяцев и бегут… А дело в ведущем менеджере [С.] Человек совсем не может себя контролировать. Не соблюдает субординацию, позволяет оскарбления в адрес других людей (сотрудников, руководства, кандидатов).Всех! Не может выстраивать взаимоотношения с другими отделам, да и не позволяет сотрудникам это делать (ссылаясь на то, что каждый сам за себя). Безтактно проводит встречи с кандидатами, что остаётся неприятное впечатление и стыд за то, что приходится работать с данным человеком. Почему ОНА решает сколько будет длиться обеденное время, а не Закон РФ? По её решению сотрудники должны уложиться в 15 минут, и бежать на рабочее место. А не отдыхать положены час (по закону). Нарушение! И не все готовы с этим мириться. Кто не согласен, тот выслушивает много грязи в свой адрес… Почему данный человек решил, что он «хозяин» многих отделов. И раздаёт указания другим как им работать? У отдела кадров есть СВОЙ руководитель, и он сам решит как выстраивать взаимоотношения. Но нет, и тут С. Нужно быть в курсе дел… Резюмирую: я понимаю, что отзывы пишут в основном «обиженные» чем-то люди. Но я благодарна Авоське за опыт, как НЕ должно быть. Каким НЕ должен... Далее →
-
Карьерного роста никакого, зарплата мизерная, не очень большой объем работы, но отвественность несешь даже за тех сотрудников которые нихрена не делают и за них же получаешь [censored] кто стоит «ближе» к начальству тот и прав, перспектив никаких. Зарплата гроши. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
-
Работала бухгаалтером. Коллектив руководство настраивает так, чтобы «стучали „друг на друга (Разделяй и властвуй), Договор не отдавали на руки 5 месяцев. Каждый месяц не доплачивали — приходилось ругаться, спорить. Больничные вообще практически не оплачиваются — у них ‚свой расчет, коэффициенты и т. д.""Бесплатные обеды» — тухлые, после них и ушла на б/лист на неделю. Работали два человека (никто больше не шел) на 4-участках .з/плата -та же, целых 3 месяца. Как потом выяснилось премию получали главный бухгалтер [К.] [Е.] (которой вообще ни до кого нет дела „не знаю, потом, сама реши этот вопрос“ и зам гл/бухгалтера Ефремова [Н.] (этой „мадам“ вообще надо в колонии зэков охранять, с людьми вообще не умеет и НЕ ХОЧЕТ спокойно разговаривать, сплошной крик, ор, лексикона кроме „тупо"и «дебильно» нет вообще. Далее →💬1 комментарий
-
В Компании практически нет карьерного роста, зарплаты мизерные, а объём работы огромный. Корпоративной культуры нет-максимум подарки на гос. праздники, корпоративы запрещены. Обучения в Компании тоже нет. Как бывший сотрудник отдела подбора хочу предупредить о работе в данном отделе. Текучка большая-за всю мою работу сменилось 4 младших менеджера и 2 старших. У ведущего менеджера совершенно предвзятое отношение к своим коллегам (особенно к новеньким). Психологическая обстановка стояла совершенно не здоровая-постоянные крики и оры с ее стороны, обзывательства и мат, как извините у сапожника. Новеньких девочек обучать не хочет (и не может), считая что они должны понимать все с полуслова (а если не понимают- [censored] и начинает швырять на стол папки с документами). Персонал не мотивирует и если что-то не нравится: Тебя здесь никто не держит. Подстроиться под данного сотрудника не возможно-сегодня ставит одни задачи, уже завтра с криками выясняет кто кому что сказал и поставил задачу. Всех вокруг считает полными дураками, которые и работать-то не умеют. Поэтому если Вам дороги свои нервы, ищите адекватных руководителей в другой организации. Далее →
-
Очень большая текучка кадров, персонала магазина, и в связи с этим большой объём работы, оплата труда как и везде, только нагрузка в 2 раза больше. Есть бесплатные обеды, тут ключевое слово бесплатные, кормят как собак. По большей части коллектив это средняя Азия. Работать не рекомендую в Авоське. Далее →
-
Да подопытного кролика они -сотрудники магазина- искали, а не рабочего! Ничего хорошего в этом магазине нету! В Донецке-по [И.] Старший охранник курит как паровоз! А обкашливает товары — вообще проффессионально по полчаса! Хоть бы закрывался -при кашле?! Так нет-Огрызается! Передохнуть -подышать -вообще -шансов мало! Рвут в разные стороны! Да и зарплата пять тыс.рублей. -это что!??? желаю ВАМ быть человечнее и добрее и народ потянется! Задумайтесь-на досуге! Пока! Далее →
