АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Хорошая компания. Принципы и намерения компании достаточно хорошие. Но последний год у многих руководителей только личная зарплата на первом месте. Далее →

Владелец компании не в курсе как ведут себя мелкие руководители на местах. За последний год они возомнили себя мелкими царьками и им абсолютно наплевать на убытки компании по их вине. В первую очередь они считают свою зарплату. Сотрудники СБ могут спокойно оболгать сотрудника и уволить его исключительно из-за своей прихоти. И для получения похвалы от вышестоящего руководства. Лично меня уволили именно так! Сотрудник СБ не стал ни в чём разбираться, просто меня и уволил. В связи с чем компания понесла значительные финансовые убытки по перевозкам своих автомобилей. А так многие люди в данном коллективе очень хорошие, грамотные профессионалы. К сожалению пообщаться с владельцем не представляется возможным, к нему на приём не попасть. Далее →

Если повезёт-хороший коллектив Далее →

Увольняют одним днём, если пытаешься сопротивляться-ставят чёрную метку в трудовой. Никакой человечности от руководства. Максимум-станет твоим домом, 24на7 нахождение на работе. постоянно ругают, никогда не услышать добрых слов в свой адрес. Подумайте внимательно и выбирайте для работы другой автосалон. Это место-гнилое Далее →

Я не увидела плюсов вообще Далее →

Я устроилась в эту компанию в сентябре 2021 года, на проект «Кармарт», на должность специалиста по оценке качества. Вакансия была в категории удалённая работа и с подчёркнутой возможностью работы удалённо, с оплатой от 33 до 33 тысяч рублей. Размещено объявление было на сайте Head Hunter. При трудоустройстве мне был предоставлен трудовой договор для подписания, с иными условиями, отличными от описания вакансии и губительными для меня, как выяснилось позже. На удалённую работу удалось выйти только дважды переболев (рабочее место на сквозняке для здания Кармарта — это разновидность нормы), в том числе и короновирусом. Работать в компании очень тяжело, видимо из-за большого объёма грязи в автобизнесе. И в довершение, сегодня, когда я вернулась после с трудом выбитого, законного отпуска, руководитель отдела, на фоне, естественно, происходящего в стране, предложил мне либо работать в моей должности, но не удалённо и без премии (за те деньги, которые были указаны в договоре, при трудоустройстве), или уволиться по какому-то соглашению, с выплатой заработной платы за 1 месяц вперёд. Если честно, меня это пугает и куда обращаться с этим вопросом, я просто не знаю. Наверное, для начала обращусь в трудовую инспекцию. Считаю, что меня обманули при трудоустройстве. Если я не подпишу это их соглашение, то у меня почти... Далее →

Х.З. Далее →

На этапе созвона перед собеседованием почитав отзывы об этой компании, решил уточнить з/п всё-таки белая или серая, предчувствуя подвох. Милая девушка выдала сразу: сумма будет вот такая (выше рынка, и выше, чем я ожидал), но в договоре будет указано в три раза меньше. «А что так? Договор изменить какая проблема?» — «Договор изменить это очень сложно и долго. Когда внесут изменения — не знаю…" «Спасибо, вы мне не подходите, до свидания!» Далее →

Есть возможность заработать хорошие деньги, но надо жить на работе! 24/7 без обеда и в туалет сходить нет времени Далее →

Руководитель не ценит сотрудников, загружает специально, чтоб было не возможно выполнить показатели, а потом уволить! Скорая — не является уважительной причиной, план могут изменить задним числом, если ты сплетничаешь — будешь работать, если нет — работать в данной компании не достоин. Команды нет, коллектива нет, текучка большая. Далее →

Нормальная организация рабочего места. Далее →

Ощущение контры середины начала 90х, все сделаем, но впихнем. Неадекватное руководство по объявлению в газете. Если и есть отдельные нормальные сотрудники, их пересчитать по пальцам. Продажи минимальные! Если и можно что-то продать, то только физ. лицам. Говорить о Флит — тоска и бесперспективно. Ужас! Далее →