АВТО АЛЬЯНС: отзывы сотрудников в Москве

На входе декларированы: карьерный рост, стабильность, профессиональная поддержка, соцпакет и ДМС, корпоративные программы. Всплакнул, пока читал. Далее →

Работа с персоналом ведётся отвратительно. HR-специалист пригласила на собеседование, указав, что профильный руководитель будет на выезде во второй половине дне. Пошёл им на встречу, договорились на утро. В офисе утром узнаю, что встречу организовал (вернее не организовал) другой специалист: место не подготовлено, резюме моего у них нет, руководителя нет на месте, ответственный специалист работает на удалёнке. В итоге сказали ждать 20 минут в коридоре, а затем, вообще привет: выгнали даже из коридора на жару, чтобы ждать встречу неопределенное количество времени. Плюнул и ушёл. Полное отсутствие профессионализма и гибкости: не извинились, не предложили какого-то компромисса. Мне такой работодатель не нужен — и никому не нужен. Далее →

Бесплатное питание, хороший коллектив, ДМС, через год устройства, либо за свой счёт. Благотворительные фонды, скидки на продукцию в 15%. В самом начале работы к соискателю прикрепляют опытного наставника, который подробно расскажет и опишет дальнейшую работу. Далее →

Сама компания очень похожа на аутсорсинговую. Т.е. в вакансии и на собеседовании обещают одно, а по факту вы врезаетесь в грустную реальность. Коммуникация начальства с сотрудниками, в части разъяснения дальнейших условий работы — никакая. Если вы хотите выйти на обещанную зарплату, то должны работать не 9 часов, а 12 и больше + выходить в выходные. Сотовый телефон, точнее его использование в рабочее время, под строжайшим запретом. Можно проверить сообщения, с кем-то связаться, написать в мессенджеры, посмотреть видео, послушать музыку, только в пятиминутный период под камерой. Т.е. если кому-то из близких стало плохо — вы узнаете об этом либо в этот пятиминутный период, либо в конце рабочего дня. Далее →

ужасно Далее →

Решила устроиться кассиром в автозапчасти рядом с домом, на фоне войны и безработицы, в первом магазине давали обед и ужин с форелями и зарепеченным карбонадом, в связи с личным кабинетом директора сети, после перевода на мкад выяснила что там кормят только обедом одним из 3 уровней, 1 уровень для руководства (мясо овощи рыба) 2 уровень — бухгалтерия (чуть скромней включая овощи) 3 уровень мой — кассиры, склад, продавцы китайская капуста, суп и котлеты, было удивление после перевода в техноком загнивающая сеть после раскола автоальянса — обед — с ручной мойкой без раздаточной линии — суп на неделю, картофель порошковый, сосиски. Вопрос по обратному пути, кто из руководителей на кетчерской с такими обедами из форели и карбонадами во время войны, и почему в других магазинах кормят по качеству в зависимости от должности, почему в технокоме слитую часть магазинов кормят порошком вообще всех Далее →

Бесплатные обеды Далее →

Работал я в разных отделах повидал много чего, так вот последним моим руководителем являлся [И.] [А.] (руководитель отдела контроля), так вот настолько бестолковых людей я не встречал, поставлен на должность коммерческим директором за то, что ходил да всех сливал (грубо говоря на подсосе) потом начал заниматься черной деятельностью, а именно в компании зп серая (20тыс на карту, а остальное в конверт) и этими деньгами в конверте воротят как хотят и штрафуют и вычитают без оснований и поделать ты к сожалению с этим ничего не можешь, так вот о серой схеме [И.] А.А., что делает это чудо, начисляет своим сотрудникам якобы премию в конверт, а далее выманивает у них эти деньги. Просьба вышестоящее руководство если обратит внимание на это проконтролировать момент начисления премий сотрудникам «отдела контроля» на Кетчерской ну и соответственно на территории на которых сидят сотрудники [И.] А.А. Так на деле контора серая, постоянные проверки со стороны ФСБ, постоянная текучка и народ работает там отчаянный, который уже не верит в то, что найдет себе работу лучше. Перспектив в росте нет. Далее →

Высокая (относительно рынка) зп, близость к дому, в целом приятный коллектив. Далее →

Барщина. Откровенное крепостничество. Пришёл на смену — ничего нельзя, все обязан. На улицу — нельзя, только через разрешение от начальства. Досмотр на выходе (не осмотр, а досмотр) на который *охрана* не имеет права (открой рюкзак, выверни карманы). Телефон нельзя даже в курилке. Нарушение прав (однажды прямо со смены сняли одного из коллег и повели на тест на наркотики, хотя за коллегой ничего подобного не было замечено, он там уже 9лет работает). Отдельно о руководителе отдела. [Р.] [А.] является откровенным ставленником, если не ошибаюсь, должность бизнес-аналитик, в запчастях не смыслит от слова совсем. Выдумывает нелепые штрафы, взятые с потолка, ни с какими приказами вы ознакомлены не будете, вам просто недоплатят, бояре, что с них взять. Одному сотруднику (из лучших по показателям) однажды срезали зп на 30 тысяч рублей, это такой штраф. Активно пропихивает сырую, недоработанную программу, по которой половины ассортимента не видно, не работаешь в ней — штраф. Вопросы по зп будут возникать постоянно. Вышестоящее руководство, при попытке диалога отмахивается, *у вас есть начальник, с ним и решайте*. Охрана позволяет себе чересчур много, все действия (не всех, но большинства охранников) направлены против сотрудников, должностные записки за премию в 200 рублей летят каждый день. Вишенкой на торт: [Р] позвонил в выходной, сказал... Далее →