Работа в АДИДАС: отзывы сотрудников

Доброго времени суток. Ухххх, даже не знаю с чего начать. Никогда не устраивайтесь в эту шарагу. Не тратьте свое время. Все шишки вам за 30р час. Обед не оплачивается. Больничный режется пополам. Бонусы не получу от н когда в жизни. Так что не стоит. Полы,стекла, вход все можешь сам. Бесплатно. За идею. Тайники, но основе которых ты можешь уйти в минус оставляют желать лучшего Обеспечение работников оставляет желать лучшего. Общение в рамках компании и коллектива вобще нет слов. Выплата зп во время, однако увидев данную сумму, желания там работать исчезает во мгновение. За 30р час вам выставят такие задания, что и за 200 в час ты бы не стал выполнять. В общем, не соответствует оплата труда, представленному времени и потраченных сил на это. Не платите себе рабочую историю Далее →

Низкая зарплата 27 000 с учетом премии (ужас). Каждый вторник собеседование 2 раза в день по 25 человек.= Текучка жуткая. Эта математика хорошо согласуется с отзывами бывших сотрудников. Собеседования целых 2 на каждом отсев (на первом — 5 из 20). Напоминает групповое психологическое исследование и длится 3 часа. HR грамотные психологи (психотерапевты), могут влюбить Вас в не самую лучшую во всех смыслах компанию. Место только кажется элитным при такой зарплате и отношении к сотрудникам. Далее →

Друзья. Повествую вам самого отвратительного работодателя, у которого я работал, а именно Adidas «Originals». На работу принимают исключительно студентов (дабы обмануть было проще), зп обещали нормальную даже на пол ставки (13к+ руб), на полной (21к+ руб.), на деле оказалось всё плачевно, часовая ставка 49 руб., и очень маленький % с продаж, в итоге зп в месяц варьировалась от 8к руб. до 11к руб. максимум, с учётом выполнения личного плана. Лгали, что зп зависит исключительно от личного плана, на деле оказалось ещё и от плана магазина… Система выплат очень и очень скудная, личный % с продаж обзывают «бонусами», над чем я долгое время смеялся, в конечном итоге оказалось, что компания юридически подделала так, что твои честно заработанные деньги с продаж считаются премией, т.е. официально твоя зп максимум 5к руб. на пол ставки, 8к руб. на полной, при увольнении если в эти 14 дней у вас упадут продажи или вы уйдёте на больничный, % с продаж вам не заплатят, т.к. премию работодатель в праве не выплачивать. Настрой компании западный а-ля «мы команда, мы сможем всё…» и т.п., правда под этими слоганами скрывается жёсткая мясорубка между сотрудниками из-за продаж, так как ты устраиваешься не только специалистом по продажам, а ещё кладовщиком... Далее →

Да, товарищи, вы не поверите, но с прискорбием заявляю, что прославленный своими высокими ценами и уровнем на рынке, Адидас превратился просто в дно. Зп за 1,5 месяца заплатили 5тыс! Постоянно меняется день зп. Работа с 9 до 22.00 иногда! Чтобы устроиться к ним на работу, нужно пройти массовое собеседование. Потом если повезёт и ты «красавчик», будь добр пройди тест на их сайте) Прошёл? Здорово. Подожди ещё немного и тебе может быть позвонят. А то вакансий пока нет) Особенно достается кладовщикам. Бедные ребята. Они выполняют просто огромный объём работы! По уши в стекловате на складе с температурой +5°! На данный момент уже написали заявления на увольнение 8 человек! Выводы делайте сами. Удачи) Далее →

Ужасная компания! Руководство срочно менять — лодыри! Новых сотрудников держат за «лохов». При увольнении услышите в свой адрес много приятного. Дружный змеиный «коллектив». Полы моют сами сотрудники из-за отсутствия денег на уборщицу. График работы «бессрочный» — можете проработать до утра, а потом еще выйти на смену в этот же день (повезет, если во вторую, а не в первую смену!). Вышестоящему руководству безразлично почему новые сотрудники не дожидаются своих первых зарплат и бегут оттуда без капли сожалений! Основная причина самоувольнений не в покупателях и з.п., а в коллективе и в безалаберности директора. Далее →

Не понятно по каким критериям набирают персонал, 5 тысяч рублей оклад (это в месяц), обещают 20 000 на собеседовании, это при условии что вы выполните их план, который выполнить не реально, ну если вы там ночевать будете, то возможно. Так что люди бегите оттуда без оглядки).. Каждый вторник там проходит собеседование.., заметьте каждый, посудите сами ни одна нормальная компания не проводит собеседование каждую неделю, причем собеседование массовое…, полная текучка кадров. Далее →

В компании идет слишком маленький оклад, в месяц фиксированная заработная плата составляет 5 тысяч (у продавца). Для того, чтобы получить зарплату около 15 тысяч, нужно выполнить план продаж, который практически невозможно сделать. Сам выполняешь функции уборщицы, охранника. Делать заставляют то, что не входит в обязанности. Идет не разумный подбор персонала. не хватает тех работников, которых нужно нанимать в первую очередь… Задерживают после конца рабочего дня. Далее →

Отстой! Зарплата при выполнении не выше 16 тыс.руб. и постоянно растущие требования (работая так, как работали мы, в любой нормальной фирме можно рассчитывать на зарплату почти в два раза выше). Казалось бы, решение проблемы простое — уволиться. Но не тут-то было. Мне, например, в офисе сказали что не получили мои документы и предложили поработать ещё 2 недели… Готов с каждым лично съездить в офис и сходить в суд. Хватит дурить молодёжь! Никогда и нигде не встречал столь скотского отношения к своим работникам. Далее →

Могу сказать одно, что проработав в одном из самых проходимых мест и лучшем по продажам, осталась в плохом впечатлении. Что конкретно? Ну во-первых,зарплата -это просто ужас, если ты вдруг заболел-это никого не волнует, ты как робот должен идти продавать-бомбить,если у тебя обстоятельства и тебе надо уехать на пару дней-ну это вовсе не вариант, так-ка ПЛАН никто не отменял, и чтобы получить сраные 25 тыс, тебе надо пластом лежать и продавать и продавать, пофиг на твои проблемы-его никто не сокращает. Отношение в коллективе? Да я вообще не могу назвать это коллективом, командой,т.к грызня из-за клиентов постоянная, так люди может и не плохие, но из-за бешеной конкуренции среди продавцов ничего хорошего, нафига набарать 50 продавцов, чтобы они срались, ходили за покупателем по пять чел-к,если можно обойтись и 20 ю??? А я скажу почему, потому что у такого кол-ва будет меньше возможности сделать DREAM план, нафига всем платить по 40 тыс, если те же 50 продавцов будут получать от 15 до 25 -потолок?По поводу кухни и раздевалки, ну эт вообще пипец-значит в помещении 2*2 все эти 50 чел-к жрут, пьют ,еще и раздеваются, и кто-то там писал про беспланый... Далее →

Нарушения трудового законодательства, связанные с неполным рабочим днем. Далее →