Менеджер в АКВАСТОК в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете информацию о работе менеджер в АКВАСТОК в Москве? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Менеджер в АКВАСТОК в Москве
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в АКВАСТОК в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР в АКВАСТОК в Москве?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаДля меня главный плюс — это честность. Здесь тебе сразу говорят вилку дохода и честно объясняют, откуда берутся эти цифры. Нет такого, что обещают золотые горы на собеседовании, а потом выясняется, что оклад минимальный, а остальное невыполнимый KPI. Плюс компания оплачивает бензин тем, кто ездит по встречам, и мобильную связь. Далее →✗ НедостаткиПарковка перед офисом маленькая Далее →
-
✓ ПреимуществаМотивация прозрачная: оклад, KPI, процент с маржи, всё считается легко, можно самому прикинуть, сколько получишь в конце месяца. Потолка нет, хочешь больше, продавай лучше, никто не ограничивает. С руководителем можно поговорить нормально, по-человечески, а не через десять согласований. Обучение проводят регулярно, есть программы для будущих руководителей, кадровый резерв. Я пока не рвусь в начальники, но знаю, что если захочу, то дорога есть. Далее →✗ Недостаткидмс нет Далее →
-
Все начнется с того, что вас заманят в эту компанию, как рыбу в сети, пообещают большую своевременную зарплату, удобные условия труда, все бело и прозрачно. На деле, первый аванс 15 тыс. вы получите через 2 мес. и 30 тыс. через 2 мес. и 2 недели. Потолок вашего дохода будет 45 тыс. в месяц и может быть еще 15 тыс. дополнительно при условии выполнения KPI. Но, чтобы сделать этот KPI, вы должны будете выдержать многие издевательства и унижения. Вы будете формировать базу клиентов и передавать сладкие миллионные заказы [А.], результат которых он будет присваивать себе и сотрудникам своего отдела. Не рассчитывайте на мотивацию и процент с продаж, его НЕ будет! В моем отделе работали менеджеры, которые не получали свою мотивацию 7 мес., зато им красиво в уши пели и каждый раз обещали! Это делается для того, чтобы вы не ушли и надеялись. Ежедневные бессмысленные планерки по 3 раза на день устраиваются специально, чтобы вас отвлекать и чтобы вы не успевали делать KPI, раз в месяц устраивается публичная порка, где будут говорить, какое вы ничтожество и какой вы плохой менеджер. Это тоже делается для того, чтобы не платить, мол... Далее →