АЛМАЗ АНТЕЙ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в АЛМАЗ АНТЕЙ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про АЛМАЗ АНТЕЙ по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АЛМАЗ АНТЕЙ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаОфициально Далее →✗ НедостаткиВысокомерие генерального директора [Р.] И.А. по отношению к подчинённым, нравоучения. Более 5 лет работников не держат, ищут причину на увольнение. Запрет общения с ранее уволенными сотрудниками, отсюда и высокомерие сотрудников головного офиса отдела кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал в НТЦ ВКО, при трудоустройстве [М.] обещал надбавку за секретность 40%, оказалось, что в первый год 30%. Годовую премию получите только через 2 года. В сочетании с маленьким окладом, получается зарплата ниже рынка при высокой нагрузке с еженедельной отчетностью. Дресс-код и нет возможности отпроситься чаще чем 1 раз в месяц. Опоздание на 5 минут может привести к лишению премии. Далее →
-
пао «НПО «Алмаз» В ОКБ-5, — относительно молодые неокрепшие начальники отделов и СКБ (много эмоций, по существу рабочий процесс налажен у пары-тройки начальников) — нет четкого ТЗ, некоторые программы пишутся ради ибд — распределение премии с потолка (нет четкого обоснования — за какие труды сотрудник получает вознаграждение) — препятствие некоторых начальников развитию навыков молодых специалистов — отсутствие базы знаний и трекинга текущих задач (начальство с потолка пишет на бумаге кто чем занят в отделе) — отсутствие страховки на время командировок — заработная плата программиста ниже рынка — перевод управлений на территорию ЛЭМЗ — перспектива быть слитыми с ЛЭМЗ Далее →
-
многие недовольны женщиной которая управляет программистами в подразделении НТЦ ВКО. неприятная, здесь про нее писали. указания дает всем подряд без логики, иногда нескольким людям сразу одно и тоже. постоянно дергает спрашивает о готовности и трудоемкости задач не понимает. при этом нередко орет и принижает людей. Далее →
-
Унылая постсоветская компания. Вокруг солдафоны. Атмосфера в коллективе плохая. Над программисьами начальствует девушка без элементарных знаний, наглая и истеричная. Из-за нее уволились несколько хороших разработчиков. Многие думают об увольнении, ведь перспектив никаких. Далее →
-
Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена зарплата ниже рыночной, объясняла она это тем, что оклад на должностях у них установлен. Отказался, не хочется работать под началом технически безграмотных людей. Вообще впечатление от организации негативные, сильно попахивает совком. Далее →
-
Из нутри просто шарага. В Чехове у прарабов одни мёртвые душы. Разнорабочие получают больше ковлефицираваных специалистов. Никакой организации. Мастера у рабочих вымагают деньги. 80 процентов не рабочими, а бараны. И работа держится за счёт ков. Специалистов. Ставятся бригадир прорабами из числа Разнорабочие которые не просто не понимают ничего в строительстве. Далее →