Алмаз-Антей: отзыв сотрудника

27.01.2021 Москва
🚀 Должность

🧑‍💻программист

ПАО «НПО «Алмаз»

В ОКБ-5,

 — относительно молодые неокрепшие начальники отделов и СКБ (много эмоций, по существу рабочий процесс налажен у пары-тройки начальников)

 — нет четкого ТЗ, некоторые программы пишутся ради ибд

 — распределение премии с потолка (нет четкого обоснования — за какие труды сотрудник получает вознаграждение)

 — препятствие некоторых начальников развитию навыков молодых специалистов

 — отсутствие базы знаний и трекинга текущих задач (начальство с потолка пишет на бумаге кто чем занят в отделе)

 — отсутствие страховки на время командировок

 — заработная плата программиста ниже рынка

 — перевод управлений на территорию ЛЭМЗ

 — перспектива быть слитыми с ЛЭМЗ

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36082

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 10.07.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Официально Далее →
    ✗ Недостатки
    Высокомерие генерального директора [Р.] И.А. по отношению к подчинённым, нравоучения. Более 5 лет работников не держат, ищут причину на увольнение. Запрет общения с ранее уволенными сотрудниками, отсюда и высокомерие сотрудников головного офиса отдела кадров. Далее →
  • 01.07.2022 Москва👍2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в НТЦ ВКО, при трудоустройстве [М.] обещал надбавку за секретность 40%, оказалось, что в первый год 30%. Годовую премию получите только через 2 года. В сочетании с маленьким окладом, получается зарплата ниже рынка при высокой нагрузке с еженедельной отчетностью. Дресс-код и нет возможности отпроситься чаще чем 1 раз в месяц. Опоздание на 5 минут может привести к лишению премии. Далее →