З/п серая. Штрафы за всё абсолютно. В итоге не получишь ничего из обещанного. Коллектив одни крысы, готовые заложить друг друга. Руководство неадекватное. Изделия по завышенной стоимости, скидки на накидки. Качество плохое, камни вылетают, по гарантии не чинят и шлют лесом. Золото белое через месяц неактивной носки уже желтеет. Всё ремонтировать за свой счёт. Короче, если вам дома нечем заняться и хотите на работе сидеть без дела за три копейки, то эта работа для вас. Ах да, за эти три копейки вам ещё и мозг вынесут ежедневно. Всё за свой счёт: вода, бумага, всё полностью. Компания ставит невыполнимые планы. А невыполнимые они потому, что люди не идут туда покупать, изделия не соответствуют цене. Далее →
Работа в АЛМАЗ ХОЛДИНГ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АЛМАЗ ХОЛДИНГ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 16 отзывов бывших сотрудников про АЛМАЗ ХОЛДИНГ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АЛМАЗ ХОЛДИНГ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АЛМАЗ ХОЛДИНГ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АЛМАЗ ХОЛДИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АЛМАЗ ХОЛДИНГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не выплачивают, должно было придти рко около 3к, прислал 65 рублей, остальным сотрудников ничего не прислали, менеджер подружка Пичугиной у которой не было продаж вообще получила 9000. График ужасный взяла выходной пахала весь месяц по 5 дней подряд. Переработку не платят, выходные не дают. Если часов больше это ваши проблемы, работайте бесплатно. Если часов не хватает едь на работу дорабатывать 2−4 часа в свой выходной. Кондиционера нет, холодильника нету. Чайника нету, греем в микроволновке. Сами складывается на воду, салфетки туалетную бумагу. Осталось только на а4 скидываться Далее →
-
✓ Преимуществане узнал Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование, оператором 1С, в г. Кострома, на 30 тыс. рублей. Сходил и прошёл собеседование, собеседующий сказал, что покажут, как работать, малый опыт работы в 1С его не смущал, сказал, что со мной свяжутся. Через полнедели назначили «проверку на детекторе лжи», аж смешно… Будто в ФСБ устраиваюсь… результат проверки пришлось вытягивать из HR, в результате она сообщила, что от руководства дан положительный ответ, сказала, что через пару дней нужно подойти на оформление. Через пару дней — тишина, ни звонка. Позвонил сам — подняла трубку: «Ой, а у вас будет еще одно собеседование (о котором заранее не информировали и которое я могу не пройти, оказывается!), оно опять через неделю примерно, но не точно, так как какой-то руководитель в отпуске, когда он выйдет — не знаю точно.» Через неделю — ни звонка. В общем, потратил 2 недели в никуда, потратили впустую моё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИнтересно с каких пор теперь у вас сменился дресс-код, джинсы, распущенные волосы, синие ногти, красные ногти??? Имеются фото) Почему же нас штрафовали за это, а в Тюмени раз работает дочка [Ч.] то ей все дозволено? Сидеть в телефоне, уходить и приходить когда дозволено, это считаете нормальным? Я вообще не удивлюсь если ей её мать всю нашу зарплату начисляет Решили вообще развалить компанию? Вы хотя бы зарплату что ли выплачивали) А то у меня уже вторая невыплата идет, сегодня например пришло РКО и мне опять его не выплачивают) Это нормально по вашему? Разбирательство долго идти будет по изделию в Нижнем Тагиле ? Изделие по всей видимости было продано ещё в 2022 году, много раз просила [П.] отправить мне его, дак она его не умеет смотреть)))) У меня есть передвижение изделия, который кстати мне предоставил другой Турс, а ваш сотрудник [П.] которая я не понимаю для чего вообще у вас работает, раз она только по подбору персонала пусть идет работать в другое место, хамка, вообще совесть потеряла, пришла к ней за зарплатой, она сказала что ничем кроме подбора персонала... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо поводу достоинства ничего не могу сказать от слова совсем, их нет. Только лишь хороший и понимающий коллектив Далее →✗ НедостаткиГрафик, Зарплата проходила по частям, и ты не знаешь в какой день и сколько ты получишь, высчитывают ее походу по своему желанию, и совершенно плевать что в вакансии написана одна сумма, а платят совсем по другому, вообщем полная нестабильность. Отношение руководства к сотрудникам. Управляющая [П.] [М.] [С.] очень плохо относится к своим же сотрудникам, и после увольнения она это доказала своим полным игнором, когда спрашиваешь про свою же зарплату. Больше месяца назад было увольнение, а нам до сих пор не до конца выплатили нашу зарплату, и внаглую игнорируют. Не советую данную компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства исчезли как только разогнали адекватных и компетентных сотрудников Далее →✗ НедостаткиСплошное нарушение законодательства, не умный и не компетентный руководитель компании и таких же набрал себе помощников, которые только умеют петь дифирамбы ему. Условия труда ужасные, цены космос, выбора никакого. [Ч.] ничего из себя не представляет как руководитель. Постоянная текучка кадров, неуважительное отношение к сотрудникам, обманывают при расчёте зп, постоянные необоснованные штрафы. В общем, не тратьте свои нервы и силы и время на эту компанию. Всё равно обманут. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет, то коллектив. Далее →✗ Недостатки1.Зарплата, которую выплачивают «гвоздями,запчастями в рко» когда хотят, могут 22 числа, могут 25! Как будет угодно бухгалтерии. При увольнение выплачивают, но не доплачивают (2−3 тысячи) потом перестают тебе отвечать на сообщения и просьбы объяснить почему з/п выплатили неверно. Есть места лучше, не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив шикарный, руководство было шикарное, а вот сейчас руководство — [С.] это просто ужас, как и турс [П.] М.С. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в компании с марта, в июне начались отрицательные явления в компании, люди начали увольняться из магазинов по причине резкого снижения зарплаты, в связи с массовыми увольнениями меня руководитель попросила поработать в другом городе, так как работать было не кому и все девочки уволились в нижнем тагиле, пока я работала моего руководителя уволили, затем две недели у нас была другая руководитель, а теперь [П.] стала управлять нашим магазином, я сразу захотела уволиться с Нижнего Тагила и вернуться в Курган. По правилам должна была приехать комиссия и провести инвентаризацию, но ни кто не приехал. [П.] создала фиктивный документ где она являлась председателем комиссии, что указано в приказе и что будто она проводила инвентаризацию, и со всеми сбшниками она договорилась, и с юристами посоветовалась, но на самом деле на инвентаризацию она не приехала, что можно увидеть по записи с камер, инвентаризацию проводила я (увольняемый сотрудник), что недопустимо по закону, я не должна была трогать товар потому что увольняюсь. Сейчас в магазине в Нижнем Тагиле откуда я уволилась, не хватает золотого изделия, [П.] не хочет в этом разбираться, я неоднократно просила посмотреть движение изделия, отправить сбшника с полиграфом на что она просто меня игнорирует, потому что не умеет этого делать. Я вернулась... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, не так давно была стабильность, а теперь всё испортилось. Далее →✗ НедостаткиНачну своё повествование с того, что мы с коллегой уволились, а никакого рассчета нам так и не выплатили, хотя должны были это сделать в тот же день. Достойные территориальные руководители, проработавшие здесь более десятка лет, ушли или уходят, на их место пришли какие-то бесполезные существа, которые ничего не знают и им неинтересно разбираться с тем, что кому-то что-то не доплатили. На каком основании и через какое место такие люди получают управляющую должность??? Этот же вопрос у меня и к [Ч.] С. А., своим приходом всё испортившей. Порезались зарплаты более, чем в половину, не выплатили даже то, что наработалось до всех этих перемен. Мы весь май работали без выходных, несколько раз даже возвращались домой ночью, а нам за это всё заплатили гроши, либо не заплатили вообще. Всю ответственность за продажи возлагают на продавцов, а у самих вечно что-то не работает: терминал всегда выдаёт ошибку, если происходит покупка подороже (на 50 или 70к), уины не читаются, их нет на сайте проб. палаты, сами изделия — обычный масс-маркет с ценами выше, чем у всех конкурентов. Это полное неуважение ни к сотрудникам, ни к клиентам — урезание ЗП и постоянное повышение цен. Единственная компания, у которой нет корпоративных скидок. Форму никто не предоставляет, покупайте сами. Ах да,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛучшие территориальные руководители, коллектив, высшее руководство конченное Далее →✗ НедостаткиБыла нормальная (относительно) компания, пока не пришла [Ч.], имени не знаю, потому что глубоко н@ср@ть. Натуральная чертила, из-за которой все в компании развалилось, буквально за 1, 5 месяца с ее приходом. Зп по Петербургу 45 тыс (была) не фонтан, но работали нормально, эта тупица изменила мотивацию, благодаря которой итоговые цифры стали в 2 раза ниже. Массовые увольнения сотрудников по всей стране, увольнения региональных руководителей (лучших людей в системе), людей, которые знали свое дело и работали в этой компании десятками лет. Компания поделена на ИП, всех танцует [Г.] старший. Вопрос открытый — неужели его все устраивает, что в конкретный период происходит с его компанией? Про зп — 3 раза в месяц. Чёрная и копейки на карту — официалка. Налоги не платят разумеется. Вы никогда в жизни не поймёте замут с начислением вашей зп, потому что схему эту составлял конкретный деградант. И по такому же принципу она считается. Штрафы летят только в путь. Госпоже [А.] отдельный привет, надеюсь она сгорит в аду. Стоять будете в зале по 8−10 часов. Если вышеупомянутая просмотрит камеры и вас нет в зале — штрафы. Смотрит так же и предыдущие дни по записям и выставляет штрафы пачками. Неудовлетворенная женщина явно кем-то или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ достоинств Далее →✗ НедостаткиРуководство не считается с сотрудниками. Зарплата выплачивается три раза в месяц, невозможно просчитать свою ЗП. ЗП могут изменить в мгновение, им плевать, что у людей семьи. Условия для труда ужасные: постоянно стоять на ногах, штрафы за всё! Штрафуют за всё: ни так стоишь, сидеть нельзя, постоянно какие задачи в программе (что они курят, когда их создают — не понятно.) тоже со штрафами! Под руководством [Ч.] С.А. — все увольняются. Как руководитель — это грубая неадекватная женщина, которая может накричать на сотрудников, оскорбления для нее святое дело! Не устраивайтесь в Алмаз Холдинг! Компания скрывает свои доходы от налоговой, соответственно отчисления идут минимальные, но снимают % с сотрудников по полной. Очень красиво врут, а по факту одни унижения. После увольнения расчетные деньги получить невозможно. Люди ждут по 2 — 3 месяца когда им их выплатят. Для [Г.] ТК РФ не существует. Все адекватные руководители и сотрудники уволились. Не советую эту компанию никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ списке Форбс, а платят, как собакам кость! Всю компанию раздербанили по ИП и каждый начальник права качает! Близко не подходите к этой конторе! Пусть сами и пашут за гроши! И стоят в зале по 8 часов, как сторожевые псы! Цены космос, а спрос за продажи 100%! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение сотрудников магазина к новым даже ещё не нанятых сотрудников, ужасные витрины не убранные, отвратительное отношение к клиентам при мне продавец стоял и закатывал глаза и ждал лижбы побыстрее люди ушли, не увидела у этих людей вообще желания работать Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиВо время пандемии закрыли точку, попросили написать по собственному и обещали выплатить компенсацию по 15 тысяч каждому сотруднику, мы написали всем коллективом, в итоге нас Кинули, никому ничего не заплатили, начальство перестали брать трубку, столько нервов потратили, но так и не дождались выплат, мы в шоке от такого поведения ювелирной компании. Думайте стоит вам идти или нет сюда. Вечные штрафы не так дышишь, не так сидишь Далее →
-
Мало рекламы данной компании. Мало магазинов в городе. Самой компании уже 28 лет, а народ про нее ничего не знает, а жаль, у них очень много интересных украшений. Форма покупается за свой счет, могли бы оплатить хотя бы часть, т.к. белые рубашки быстро мараются и их приходится часто стирать, они быстро вынашиваются, теряют вид. Приходится тратиться на новые рубашки. Не вся зп официальная. Далее →
-
При устройстве в компанию на собеседование было озвучено: Зп 25.000 + % от личных продаж. Работала без выходных тк было открытие нового салона (как позже узнала: открывается «новая точка» уже третий раз. Закрывали из-за не рентабельности. Сил и желания заработать денег было много. Хочу сказать, что есть дрезкод: чёрный низ, белый верх! Компания не выделяет на это свои средства, приобретаете за свои ещё не заработанные деньги. Маникюр нужен, но только нюдовые тона, длина 3 мм. За несоблюдение штраф. Каждое утро и по окончанию смены фото фиксация, на которой будут проверять Ваш внешний вид. Работа — график работы в ТД прописан (5×2 40 часовая неделя — у всех), по факту: менеджер работает 5×2 выходной воскресенье, понедельник, продавцы 2×2. НО, если переоценка, праздничные дни работаю ВСЕ! Переоценка еженедельно! И всё срочно! НЕ успели? — штраф. Ценники вырезаете и крепите к изделию так, что бы не задеть бирку (потому что постоянная переоценка) и речь идёт не о нескольких изделий, как минимум изделий 500. Сегодня бриллианты, пдк и дк, завтра фианитка и бескаменка и т. д. Времени в обрез! Но это ни кому не интересно! Быстрее, быстрее. Как мартышкин труд, стоишь ценник крепишь, такое чувство, что ты на заводе работаешь! В это время покупатели... Далее →