АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ: отзывы сотрудников в Саратове

Планируете работать в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ по городу Саратов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ
Подписаться

Отзывы (2)

плохие условия труда низкая зарплата высокая текучесть недостаток обучения неприветливая атмосфера карьерный рост недостаток коммуникации Показать все
  • 05.06.2024 Саратов💵 ЗП: 80000
    ✓ Преимущества
    Дружный коллектив, которые не во главе руководства. Обычные смертные так назовём)) Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство не понимает, что компания идет ко дну, распуская лучших сотрудников, без человеческого обучения, без скриптов и прочее. Этот пост — отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании? Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким-то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же… Чем-то, видимо, я очень не понравилась. Начнём с того, что в далёком 2021 году в компании было всё прекрасно: и условия работы, и коллектив, и руководство. Дальше же началось что-то непонятное/невнятное… 1 пункт. Бог с ним с этим соцпакетом, как бы оплачивают больничный, отпуск — и на том спасибо. 2 пункт. Карьерный рост. Ох, сколько было разговоров, что я отлично бы подошла на место зама отдела… Толку-то. Тебе не дадут развиваться в этом направлении, если ты не умеешь крысятничать. 3 пункт. Коллектив. Обычные сотрудники — в частности МП и ТМ — люблю и обожаю. [Н.] Изюмова тоже уважение. 4 пункт. Руководство. Что касается данного вопроса… Пожалуй, я воздержусь от комментариев. Ниже много сотрудников говорили, что да как, мне, пожалуй, нечего добавлять. 5 пункт. Условия труда… В целом, оклад был хорошим для 2021 года.... Далее →
  • 13.11.2019 Саратов
    1. Периодически выводят на конференцию «901». Не называют тему конференции и примерное время. Рекомендую: По серьезным вопросам направлять напоминание на почту, а не в скайп. В скайпе сообщение оператор может упустить, а так же озвучивать тему. 2. Работа с Руководителями секторов. На всех собраниях с РГ и руководителями ДСС обсуждаются вопросы относительно взаимодействия с РСами и снятия рисков. Особенно частные вопросы: Был у клиента, но не спросил про оплату. Отвез клиенту акты, но не спросил по рискам. Мое «любимое»: отвез документы, но не спросил ФИО кому отдал. Не вносят переговоры. У [Р.] тоже есть вопросы по работе операторов. Рекомендую: Провести собрание руководителей сервис службы и ДСС, а так же операторов, обеим сторонам дать ответы на вопросы. Регламентировать взаимодействие операторов и [Р.] РСам снимать риски на основании рубрикатора и вносить своевременно переговоры. Если не успевают внести комментарий, то направлять короткое письмо оператору, какие вопросы удалось решить с клиентом и в какой компании собственно были. Нет времени это не оправдание. Дорога к клиенту может занять до нескольких часов, в метро работает вай-фай (бесплатно 7 минут). 3. Работа ОРК. Операторы передают заявки клиентов на коммерческие предложения, на расширение комплектов в Отдел по развитию клиентов. Понимаю работу продаж, нужно... Далее →