Работа в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ: отзывы сотрудников
Планируете работать в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, которые не во главе руководства. Обычные смертные так назовём)) Далее →✗ НедостаткиРуководство не понимает, что компания идет ко дну, распуская лучших сотрудников, без человеческого обучения, без скриптов и прочее. Этот пост — отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании? Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким-то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же… Чем-то, видимо, я очень не понравилась. Начнём с того, что в далёком 2021 году в компании было всё прекрасно: и условия работы, и коллектив, и руководство. Дальше же началось что-то непонятное/невнятное… 1 пункт. Бог с ним с этим соцпакетом, как бы оплачивают больничный, отпуск — и на том спасибо. 2 пункт. Карьерный рост. Ох, сколько было разговоров, что я отлично бы подошла на место зама отдела… Толку-то. Тебе не дадут развиваться в этом направлении, если ты не умеешь крысятничать. 3 пункт. Коллектив. Обычные сотрудники — в частности МП и ТМ — люблю и обожаю. [Н.] Изюмова тоже уважение. 4 пункт. Руководство. Что касается данного вопроса… Пожалуй, я воздержусь от комментариев. Ниже много сотрудников говорили, что да как, мне, пожалуй, нечего добавлять. 5 пункт. Условия труда… В целом, оклад был хорошим для 2021 года.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХалявное кофе, яблоки. Конфеты. Далее →✗ НедостаткиНу что я могу сказать о Воробьевых горах… Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов… Увы, но в таких компаниях как К+, Актион, Гарант — все руководители как роботы. Эфирка (то время, которое ты «обязан» выговорить в день — если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний, сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы, что тот или иной месяц будет последним для того или иного сотрудника по причине невыполнения эфирного времени или невыполнения плана продаж. Отвратительное руководство. Начиная от [Н.], который в своих видео говорит о том, что если кто-то из людей на «корабле» не справляется, мы таких будем «скидывать». Продолжая [А.] и [Н.]. Самое отвратительное место работы. Коллектив прожжён крысятничеством! Говорить лишнего ничего не надо в этой компании. Что немаловажно! Если ты уходишь на удалёнку, твой компьютер постоянно шерудят… В каком плане? Ну смотрят твои переписки в соцсетях. Ставят прослушку (т.е. когда ты не на линии, руководство может тебя слушать, что ты говоришь плохого или хорошего, и все это фиксируется). Если ты находишься в офисе — в принципе, все то же самое, но только там еще в кабинетах висят камеры, которые с микрофонами… И так же все слушают и записывают.... Далее →
-
Требования к кандидатам реально высокие, с нуля в этой сфере будет тяжело. На ключевые должности без опыта в К+ идти в ВГ непросто. Иногда уж слишком все зарегламентировано и заскриптовано напрочь, попадаешь в «царство пиджаков» — это для меня минус)). Далее →
-
1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия. 2. Карьерного роста нет. 3. Руководство гниём, любят [censored] [Т.] и [Л.] компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители [censored] кроме [В.] 4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё. 5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания. 6. Нет внутренних связей (Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.) 7. Коллектив двуличный. 8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 30 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу. 9. Заставляют работать по скриптам, навешивают обязанности без... Далее →
-
1. Периодически выводят на конференцию «901». Не называют тему конференции и примерное время. Рекомендую: По серьезным вопросам направлять напоминание на почту, а не в скайп. В скайпе сообщение оператор может упустить, а так же озвучивать тему. 2. Работа с Руководителями секторов. На всех собраниях с РГ и руководителями ДСС обсуждаются вопросы относительно взаимодействия с РСами и снятия рисков. Особенно частные вопросы: Был у клиента, но не спросил про оплату. Отвез клиенту акты, но не спросил по рискам. Мое «любимое»: отвез документы, но не спросил ФИО кому отдал. Не вносят переговоры. У [Р.] тоже есть вопросы по работе операторов. Рекомендую: Провести собрание руководителей сервис службы и ДСС, а так же операторов, обеим сторонам дать ответы на вопросы. Регламентировать взаимодействие операторов и [Р.] РСам снимать риски на основании рубрикатора и вносить своевременно переговоры. Если не успевают внести комментарий, то направлять короткое письмо оператору, какие вопросы удалось решить с клиентом и в какой компании собственно были. Нет времени это не оправдание. Дорога к клиенту может занять до нескольких часов, в метро работает вай-фай (бесплатно 7 минут). 3. Работа ОРК. Операторы передают заявки клиентов на коммерческие предложения, на расширение комплектов в Отдел по развитию клиентов. Понимаю работу продаж, нужно... Далее →
-
Прекратили сотрудничество с данной компанией, было неоднократные устные и письменные заявления о нежелании пользоваться услугами данной конторы, однако все эти заявления уходили в никуда. В итоге компания в одностороннем порядке решила продлить договор об оказании услуг и выставила нам счет за не сделанную работу. который пришлось оплатить. На все вопросы отмалчиваются, ибо ничего не получали ничего не знают. Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом они видимо не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь. Одним словом бардак, гнилая контора Далее →
-
Довольно таки гнилая компания. Коллектив двуличный, постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству. Рыба гниет с головы -это известно всем. Компания отмечала юбилей 25 лет. Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения. Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании. Клиентов постоянно дурят липовыми скидками. На самом деле режут комплекты до минимума. Советую обходить это днище стороной. Денег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам. Далее →