АПИ Воробьевы горы: отзыв сотрудника
1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия.
2. Карьерного роста нет.
3. Руководство гниём, любят [censored] [Т.] и [Л.] компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители [censored] кроме [В.]
4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё.
5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания.
6. Нет внутренних связей (Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.)
7. Коллектив двуличный.
8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп станет 30 т.р и тд. На сокращение с выплатами не соглашаются, однако если пригрозить трудовой инспекцией, заявлением и принести с собой диктофон на такие переговоры, резко меняются в лицо и идут на встречу.
9. Заставляют работать по скриптам, навешивают обязанности без увеличения ЗП и бонусов.
10. Сотрудники в коллективи перекладывают обязанности друг на друга.
11. Режут бонусы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ в Москве (5 отзывов) →
Работа в АПИ ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ: 7 отзывов →
Работа в Москве (70755 отзывов) →
Руководство не понимающее что компания идет ко дну. Распуская лучших сотрудников. Без человеческого обучения. Без скриптов и прочее прочее. Этот пост - отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании. Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же...
Ну что я могу сказать о Воробьевых горах.. Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов.. Увы, но в таких компаниях как К+, актион, Гарант - все руководители как роботы. Эфирка (то время которое ты "обязан" выговорить в день - если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы что тот или ин...
Требования к кандидатам реально высокие, с нуля в этой сфере будет тяжело. На ключевые должности без опыта в К+ идти в ВГ непросто. Иногда уж слишком все зарегламентировано и заскриптовано напрочь, попадаешь в "царство пиджаков" - это для меня минус))...
1. Периодически выводят на конференцию "901". Не называют тему конференции и примерное время. Рекомендую: По серьезным вопросам направлять напоминание на почту, а не в скайп. В скайпе сообщение оператор может упустить, а так же озвучивать тему. 2. Работа с Руководителями секторов. На всех собраниях с РГ и руководителями ДСС обсуждаются вопросы относительно взаимодействия с РСами и снятия рисков....