АПОЛЛО: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в АПОЛЛО с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АПОЛЛО по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про АПОЛЛО, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в АПОЛЛО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АПОЛЛО? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🌆 Санкт-Петербург (4)
🏙️ Новосибирск (1)
🏙️ Самара (1)
🏙️ Тольятти (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АПОЛЛО?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников АПОЛЛО 7 отзывов

Отзывы (4)

  • Apollo
    05.09.2023 | Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка. Руководитель отдела женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчиненных. Может с легкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права. Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников не оплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать. Далее →
  • Аполло: Финансовый отдел - отдел социопатов
    24.03.2023 | Санкт-Петербург | финансовый менеджер
    ✓ Преимущества
    Хороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка. Руководитель отдела — женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчиненных. Может с легкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права. Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников не оплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать. Далее →
  • ООО "АПОЛЛО"
    19.05.2021 | Санкт-Петербург
    Была на собеседовании с двумя руководителями [Ю.] и [Р.] так как в двух отделах, как мне сказали, были открыты вакансии на должность Ассистента менеджера по продажам. Сходу попросили рассказать про свой опыт работы, даже не представив мне компанию, вовсе ничего не рассказали. Обычно представляют организацию, чем она занимается и т.д., даже хотя бы в общих чертах, не говоря уже про саму вакансию, которую они предлагают. После моего повествования понеслись вопросы от Юлии: «Какой оборот денег в месяц был в организации где вы работали?», «Сколько было клиентов?», «Сколько было отгрузок?», «Были задержки в отгрузках?» и т.д.. Я в полном праве могу не разглашать данную информацию, так как на прошлой работе мною были подписаны документы о неразглашении деятельности и передаче данных третьим лицам, никак не касающимся данной организации. [Ю.] посчитала, что я ищу работу, чтобы просто от скуки на ней сидеть. Смешно. На этом резко закончилось собеседование. Соглашусь с предыдущим отзывом по поводу некомпетентности Юлии, а я даже и не работала в этой компании, мне хватило 15 минут собеседования, чтобы развидеть человека по его общению и вопросам. К [Р.] претензий нет, мне он показался вполне адекватным человеком, все время говорила только [Ю.] Советую... Далее →
    💬8 комментариев
  • Apollo
    11.11.2020 | Санкт-Петербург
    Нет никакого обучения, новенькие варятся сами по себе. При этом спрос с тебя как будто ты уже отработал год. Руководители не помогают адаптироваться новому сотруднику, только тыкают на каждом собрании в твою не компетентность. [Ю.] [С.] выше всех похвал, любительница тыкать лицом в грязь своих сотрудников при коммерческом директоре, и других коллегах, что доказывает ее не компетентность. Стоит отправить ее на курсы по управлению персоналом. Данный экземпляр только своим недовольным видом раздражает больше половины коллектива. Любительница просиживать штаны в кабинете коммерческого, либизить и строить козни против своих же сотрудников которые ей не понраву. Не удивлюсь, что в скором времени подсидит и коммерческого. Из-за неё в отделе текучка кадров, уходят квалифицированные сотрудники. Единственный адекватный руководитель в отделе продаж это [Р.] С. Он хоть как-то помогает в этом гадюшнике. Достижения ценятся только у тех сотрудников, которые работают уже не один год. Убила фраза [Ю.] С. «выполнение плана для менеджера, это не показатель». После таких слов, работоспособность на нуле. Коллектив разношёрстный, все живут своими кланами. Собственники адекватные парни, вот только жаль, что они не в курсе, что в отделе продаж у них жёсткий беспредел. Сотрудников увольняют, только... Далее →
    💬4 комментария