аполло: Финансовый отдел - отдел социопатов

24.03.2023 Санкт-ПетербургАдрес: Петроградская набережная, д.18ИНН: 7802589520
Преимущества:

Хороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом.

Недостатки:

Ужасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка.

Руководитель отдела — женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчинённых. Может с легкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права.

Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников не оплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 18600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Хороший офис с видом на Неву. Своя кухня с фруктами и полезным перекусом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасная текучка во всей компании. Финансовый (управленческий) отдел на первом месте этого списка. Руководитель отдела женщина с психологическими проблемами, которые ежедневно выплёскивает на своих коллег и подчинённых. Может с лёгкостью уволить сотрудника за то, что тот пытается отстоять свои права. Постоянная смена участков внутри отдела, психологическое давление и манипуляции лишением премии за мельчайшие ошибки. Угрозы уволить половину отдела, если сотрудники не смогут подчиниться некомпетентному заму, которого через пару месяцев сама перевела в бухгалтерию. Требование от сотрудников неоплачиваемых переработок. Кажется, это ещё не полный список. Если вы готовы молчать и терпеть манипулятора, добро пожаловать. Далее →
  • 19.05.2021 Санкт-Петербург
    Была на собеседовании с двумя руководителями [Ю.] и [Р.] так как в двух отделах, как мне сказали, были открыты вакансии на должность Ассистента менеджера по продажам. Сходу попросили рассказать про свой опыт работы, даже не представив мне компанию, вовсе ничего не рассказали. Обычно представляют организацию, чем она занимается и т.д., даже хотя бы в общих чертах, не говоря уже про саму вакансию, которую они предлагают. После моего повествования понеслись вопросы от Юлии: «Какой оборот денег в месяц был в организации где вы работали?», «Сколько было клиентов?», «Сколько было отгрузок?», «Были задержки в отгрузках?» и т.д.. Я в полном праве могу не разглашать данную информацию, так как на прошлой работе мною были подписаны документы о неразглашении деятельности и передаче данных третьим лицам, никак не касающимся данной организации. [Ю.] посчитала, что я ищу работу, чтобы просто от скуки на ней сидеть. Смешно. На этом резко закончилось собеседование. Соглашусь с предыдущим отзывом по поводу некомпетентности Юлии, а я даже и не работала в этой компании, мне хватило 15 минут собеседования, чтобы развидеть человека по его общению и вопросам. К [Р.] претензий нет, мне он показался вполне адекватным человеком, все время говорила только [Ю.]... Далее →