Второй раз за год мне пишет сам рекрутер из «Риглы» и зовет на собеседование на должность «Бизнес-тренер»: обучать новому товару, разъезжать по аптекам и проверять их опрятность и знание материала персонала в новых регионах. При первом приглашении я согласился, но рекрутер просто на меня забила. Я около недели писал ей и напоминал о том, что вы хотели провести со мной собеседование, но она оказалась в отпуске. А после него интереса ко мне уже не было, вакансию отдали другому. Второе приглашение: со мной провели скрининг по телефону, рассказали вкратце про вакансию и условия работы. Пригласили на проведение «урока» на любую тему, дабы руководство поняло мой стиль общения и коммуникации с учениками (он выше среднего, проводил обучения от фастфуда до ритейла, но не в этом суть). Обещали вернуться с обратной связью до среды. Во вторник напомнил о себе и спросил, на каком этапе работы вакансия. Рекрутер поблагодарила меня за уделенное время и проведенный урок и сообщила об отказе. Буквально через пару минут запрашиваю у неё ответным сообщением: «Есть ли какая-то обратная связь — что не понравилось, что вызвало сомнение?», ответа не получил по сей момент. На самом «уроке» руководители были пассивны, в тему включаться не хотели — было видно, что они уставшие и им не интересна тема и коммуницировать априори не хотят. Не совсем понимаю,... Далее →
АПТЕКИ РИГЛА: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Планируете работать в АПТЕКИ РИГЛА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про АПТЕКИ РИГЛА по городу Ростов-на-Дону . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АПТЕКИ РИГЛА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АПТЕКИ РИГЛА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АПТЕКИ РИГЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
-
На собеседовании на вакансию специалист по кадрам выяснилось, что директор по персоналу [Т.] ищет сотрудника, который будет нарушать трудовой кодекс и навязывать сотрудникам переход на электронные трудовые книжки. Как все мы знаем это желание добровольное и каждый сам решает какую трудовую книжку ему оставлять. Она так и спросила: «А вы готовы провести эту работу». А на мой вопрос: «А готовы ли вы как руководитель издать об этом распоряжение по предприятию о таком решении?» ответила: «Ну, а какое тут распоряжение». Не рекомендую трудоустраиваться в компанию, где нарушают трудовой кодекс и принуждают это делать сотрудника. Далее →
-
Отдел кадров и директор Крымской сети аптек проявляют вопиющее незнание трудового законодательства в отношении трудоустройства иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Крыма, заявляя об отсутствии квот и уплате патентов. В сети около 2000 аптек? Сотрудники, набирающие штат, должны быть образованы и знать свое законодательство. (Люди увольняются с предыдущей работы и висят в воздухе благодаря вам). Далее →