АСКОН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в АСКОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АСКОН по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АСКОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая компания, еда и напитки от руководства Далее →✗ НедостаткиМесяц работы секретарём превратился в прохождение курса «как выжить в серпентарии». Руководитель отдела изо всех сил показывает свою значимость, корчит из себя начальницу, которая при этом ненавидит людей. Начиная с того, что, презрев правила этикета, запрещает ставить «!» в конце приветствия в письмах, хотя это безграмотно. Не приемлет никакого диалога, затыкает рот и говорит: «Я не хочу ничего слышать, просто молча кивни и не высовывайся». Заканчивая очень странным пониманием должности секретаря как официантки-посудомойки, которая должна каждый час (без преувеличения!) мыть кофемашину, нарезать фрукты, вытирать столы, сервировать их (т.к. сотрудники ленятся сами доставать приборы, салфетки и чай из шкафа, и убирать за собой со столов), и по совместительству немножко заниматься документооборотом, где каждое твоё слово и действие будут проверяться, и любая инициатива жёстко пресекаться и осуждаться, вплоть до самых простых ответов по телефону — только скрипты. При этом на собеседовании об этом всём не было ни слова. Ещё из приколов — она запрещает носить белые рубашки с принтом, мол, они «слишком весёлые и не отвечают офисному дресс-коду», а сама ходит в застиранных толстовках и потертых джинсах, либо в платьях а-ля «бабушкин халат». В этом же отделе работает девочка-сатанистка, которая чуть что впадает... Далее →
-
Фирма большая, с огромным числом филиалов по РФ, поэтому по большей части отзыв касается офиса в СПб — АСКОН-СЗ. Выделил для себя только 2 существенных минуса -тугой директор и отсутствие перспектив карьерного роста. А теперь по порядку. 1. Директор — не путать с генеральным директором. Своеобразный в общении, тяжелый человек, когда-то, возможно, был в теме всего и вся, сейчас — очень поверхностно вникает в суть проблем, однако это не мешает ему производить показательные порки неугодных. Не замечает ничего вокруг, выделяет «любимчиков» по весьма непонятным причинам и прощает им многое-обманы, прогулы, опоздания, нулевые показатели, но справедливости ради -такое происходит не всегда. 2. Карьеры как таковой нет. Есть «старички» — они и конвертируются в руководителей, директоров и т.д., как ротация кадров в гос. структуре, только размах поменьше. Пробиться наверх — нереально, только по горизонтали, и то со скрипом. Есть руководители отделов/департаментов с почти 10 летним застоем, и с такими же устаревшими познаниями и навыками. Компания стала выводить на рынок новые продукты, которые далеки от реалий и потребностей пользователей, с набором штата, но без гос. запретов на иностранное ПО как в оборонке дела идут так себе. Текучка относительно большая, но это касаемо «зеленых» — до года стажа. В целом, к компании вопросов нет, если... Далее →