Работа в АССОЦИАЦИЯ КАМИ: отзывы сотрудников

Развития в этой компании не ждите, его не будет, здесь не заинтересованы в нём. В целом все системы и процессы «совковые». Хороших компетентных руководителей практически нет, одни лицемеры, которые толком не понимают в том направлении, которым руководят. Сегодня ты нужен — завтра нет, уволят одним днём за полную чушь, несмотря на то, что человек — единственный кормилец в семье. Не захочешь писать по собственному — «найдём за что», такой ответ. Руководство, видимо, думает, что проблема в людях, но проблемы не в них. Большое количество отличных коллег уволили, потому что не делали так, как хочет директор, который подлизывается у гендира, и по итогу находили левую причину для того, чтобы выгнать человека. На HH и Dream Job у этой компании очень завышенная оценка, правдивые отзывы они не публикуют, не ведитесь на это. Здесь не про уважение, не про рост. ЗП по рынку обычная, хотя понтов у компании, будто они платят в 3 раза выше, чем рынок. По факту зп обычная. Не рекомендую. Далее →

Ками — ужасная компания для трудоустройства. В то время как другие крупные компании, пытаются завоевать титул «лучшей компании для трудоустройства», Ками — имеет статус худшей и делать с этим ничего не собирается. Компания застряла в развитии, подход к рабочим моментам напоминает СССР. Все очень строго, работа «от звонка до звонка», шаг влево, вправо — штраф. Строгие аттестации, где члены комисси пытаются самоутвердиться за счёт новых сотрудников. ДМС для сотрудников нет, хотя оборот компании более 7 млрд в год. Из положительных условий могу только отметь полностью белую зарплату. Экономия на всех и на всем. При трудоустройстве будут озвучены одни обязанности, но с каждым месяцем их будет больше и больше, а зарплата — нет. Будут продажи, от которых и будет зависеть Ваша дальнейшая судьба. Продажи есть у всех, независимо от должности. Это называется дополнительная мотивация, хотя по-сути единственная возможность увеличить свою зп, которая ниже среднего уровня. В декабре Вас заставят написать заявление на административный отпуск, компания не хочет платить за «безработные дни». Уважения к сотрудникам нет, как и писали ниже — поощряется крысятничество. Положительные отзывы написаны сотрудниками по просьбе или отделом HR. В период пандемии очень сильно порезали оклад. Не рекомендую. Особенно для молодых ребят, потеряете время... Далее →

С зарплатой могут обмануть, т.е. на собеседовании одну озвучат, по факту другая (так было у меня). В период пандемии ОЧЕНЬ сильно порезали зарплаты. Могут что-то не доплатить, хотя обещали (у меня так было, причем обещали письменно, а потом переобулись). И МНЕ НИ РАЗУ НЕ выдали расчётный листок, ХОТЯ Я И пытался ЕГО ПОЛУЧИТЬ! тотальный контроль! Складывается впечатление, что компания не доверяет своим сотрудникам. Полиграф даже используют! По моему сильно развит штат окладников, из-за этого ограничивают в скидках для клиентов. Постоянные задержки поставок (а глазами перед клиентом хлопает манагер) Если зад не лизать перспиктив по моему нет. НУ И ДАЛЕЕ ПАРУ отзывов скопировал У других Т, К, ЛЕНЬ писать ТОЖЕ самое, НУ ИЛИ ПОХОЖЕЕ «Компания напоминает СССР 1934−1939 гг. Процветает стукачество, ложь, репрессии, панический страх перед сотрудниками СБ и руководством. К персоналу относятся как к рабсиле, которая не имеет права голоса и воли. Полиграф, штрафы, попытки запугать сотрудников, чтоб знали где работают. Отчеты пишутся на отчеты, а новые отчеты на отчеты об отчетах))))) К руководству прививается благоговейный страх и преклонение. В компании есть особые люди, которые благодаря определённым связям с руководством, могут вершить суд над всеми и всем. С ними нельзя спорить и критиковать, нельзя адекватно реагировать... Далее →

Самый существенный минус который меня оттолкнул от продолжения работы в компании — тут человек человеку враг и конкурент. С таким я не сталкивался ни до, ни после. Даже на уровне филиала, подозреваю что в головном офисе ситуация не лучше. Будешь дружить с бренд менеджерами — будешь получать избыточную информацию о продукте. Не будешь дружить — будешь получать сухие ответы после пятого напоминания о вопросе. Сами бренд-менеджеры также занимаются продажами и по сути дела являются твоими конкурентами. Большое распространение имеет практика « делить проекты». Поэтому рекомендую идти в компанию только уже состоявшимся специалистам, которые уверены в том что смогут самостоятельно продавать станки. Новичкам в сфере продаж станков придётся в этой компании очень не сладко. Далее →