Работа в АСТ ИНТЕРНЭШНЛ ИНВАЭРОНМЭНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в АСТ ИНТЕРНЭШНЛ ИНВАЭРОНМЭНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про АСТ ИНТЕРНЭШНЛ ИНВАЭРОНМЭНТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АСТ ИНТЕРНЭШНЛ ИНВАЭРОНМЭНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАссортимент алкогольной продукции тут просто нереально огромный. Но мне достаточно быстро удалось его освоить, благодаря учебному центру [А.] [Б.] — Гуру. Тут процесс обучения отлажен хорошо, обучение очень интересно проходит и нескучно. Помогают получить навыки работы с разными клиентами. Еще тут безумно нравятся поощрения компании за упорство, мотивируют хорошо работать и зарабатывать. Далее →
-
На собеседовании задавали очень странные вопросы, как я отношусь к нецензурной лексике, как часто использую и т.д. Я ответила, что на работе предпочитаю общаться в деловом тоне, а не посылать коллег и не слушать такие же посылы в ответ. На что мне было сказано, что в данной компании мне работать не получится, потому что у них преобладает общение как раз в таком лексиконе. И что руководитель отдела крайне эмоциональный человек. Далее →
-
Их много. 1. Текучесть жесткая (наблюдал лично, как новенькие менеджеры по продажам приходили и уходили). 2. Невнятный ассортимент, который толком не продвигается (очередные «новинки» компания подобрала от развалившегося Евровайна, часть когда-то были у МБГ). Цены Космос. Кому они нужны в современных условиях — хз. 3. Коллектив недружный, озлобленный. Говорят, что в последний год компанию лихорадит — убрали Директора по продажам, ушло много людей, лет по 10 работающих в компании. Сейчас на hh снова висит куча вакансий, особенно в маркет-отделе. Что там делают с бренд-менеджерами, не знаю, но там текучка тоже огромная. 4. Обучение слабое. По алкоголю хоть так себе (хотя доверия не внушает, девушки иногда огрызаются), а вот по другим скиллам — никак (нет тренингов про продажам, переговорам и т.д.) 5. ЗП обещанную так и не получил. 6. Такое ощущение, что все слеплено «на коленках».. Далее →
-
Когда-то было можно зарабатывать там нормально. Сейчас можно только окольными путями. Компания ворочает миллиардами, а зарплата манагера по продажам иногда не выше 40−50 тыс рублей. Самый низкий оклад по рынку (чет 16−17 тысяч). Смешно. Постоянно в поисках свежего мяса. постоянно Ежемесячно висит от 25 до 30 вакансий. Далее →
-
Во время карантина и так называемой «самоизоляции» компания выбросила на улицу множество сотрудников. Окей, рестораны этим промышляли — они были закрыты. А конторка эта работала! И отгрузочки были нехилые! Крч вопреки всем указам Президентов и Правительств всех выкинули нахрен. Ну вот и думайте. Как с вами могут поступить) Далее →
-
1. Компания именует своих маленьких клиентов как «говнобудки», прекрасно? 2. Руководство имеет полную возможность вылить на тебя чан [censored] в виде мата на повышенных тонах. 3. Компания, где кровное родство- способ заработать и обмануть (мягко сказано) ближнего. 4. На окладе экономят (была бы возможность- не платили бы и вовсе). На процентах обманывают. Соц.пакет не предоставляют. 5. Либо ты воруешь и занимаешься махинациями, либо сидишь на 50к. Честного заработка нет. 6. Если ты не нравишься руководителю, то твои клиенты не получат хороших условий. (С коллегами из другого отдела так и поступали) 7. Кадровый отдел суёт нос в твои соц.сети (не принципиально, но грязно) 8. Положительные отзывы- бред сивой кобылы. Их пишут сами же кадровички или принуждают коллег. 9. Компания принуждала уходить в отпуска за свой счёт на самоизоляции, некоторых держали по 2−3 месяца. 10. Отдел обучения (до ухода [К.] был лучше, интереснее. 11. Социальные сети- отдельная графа. Компания жмёт деньги на раскрутку, поэтому лицом компании является ну очень «красивая» женщина, с явными дефектами. Все что написано- лично мое субъективное мнение, остальное- выбор каждого. Далее →
-
1. У такой известной и уважаемой (на первый взгляд) компании 4 прайса. Для всех разные. Увы и ах. 2. Компания работает и как импортер и как дистрибьютор. Нужно знать ВСЕ, что продаешь. А это, на минуточку, ДО [censored] / 3. Свой ассортимент начали продвигать не так давно, но и то слабенько — денег жалко. Именно поэтому из прайса собственного иморта на рынке знают не так и много. Лол. 4. Зарплата считается через одно место буквально на коленках руководством — вы никогда не узнаете, сколько заработаете. 5. В компании любят общаться на повышенных тонах и матами. 6. Про текучку [censored] уже писали. 7. Убогий, непрофесиональный инстаграм с кучей видосов с непоятной женщиной в главной роли. Вы серъезно? Хоть у конкурентов посмотрите как нужно вести соц сети. 8. Невнятный ассортмент. Кому нужны все эти блеклые невнятные бестельные новинки, которые вы навезли — неясно. 9. Ах да — вы же подобрали их у Евровайна. Так же и написано на титуле главной страницы сайта — АСТ подбирает вина по всему миру. Далее →
-
1. Они сами себе пишут хорошие отзывы (нечего на зеркало пенять…). Камон. Если вы [censored] то вы [censored] 2. Текучка ох..нная. Каждый день в отделе продаж новые лица, так как не платят того, о чем льют в уши на собеседовании. 3. Зп ЯКОБЫ белая (об этом ниже писали), но состоит из оклада (гроши) и бонусной части типа что заработал (% от продаж). В марте из этой бонусной части вычли (с какого х не понятно) около 25−30% типа пандемия, компания в плохом состоянии. Ага. в плохом. Продажник заработал, компания набила карман. Вас так будут любить) Готовьтесь) Те, кто работал с рестиками, гостиницами и прочим получили копье (так как все закрыто). 4. Вашим руководителям будет по..й на вас. Руководителей там много (на каждого руководителя по 5 руководителей). Некоторые территориальные менеджеры будут говорить вам об этом прямо в лицо, особенно когда вы будете просить совета. 5. Отдел продаж больше похож на сборище бывших торгашей, одним словом базар. Делят точки, орут друг на друга матом, крысят. 6. Руководство рил невменько. То улыбаются, то орут благим матом. 7. Планы продаж мало... Далее →