Работа в АТАК: отзывы сотрудников

Рабоиа в магазинах Млсквы, которые в ведении опердиректора [О.] Р. -это добровольное рабство и Ваш персональный Ад. Хотмте в полной мере ощутмть царственные замашки этой руководительницы, дискриминацию, узнать что такое любимые и люьимые сотрудники? Добро пожаловать в магазины: Печатники, [Б.] отель Берлин, [Г.] Боровское шоссе, Новокузнецкая, Каширское шоссе, [Д.] 3 магазина в Люберцах, Лыткарино и др. Умеете преклоняться? Вам сюда. Увы, но руководительница региона не отличается профессионализмом, отношение к сотрудникам строится только на личной приязни/неприязни. Она не будет смотреть на Ваши старания в рабоие, успехи в коммерции, хорошие показатели и т. д. Главное-лизоблюдство по отношению к ней, а остальное неважно. Плевать на ужасающие условия труда и плохое состояние магазинов и оборудования. Плевать на острейшую незватку персонала, работайте в том составе, который есть, но результат должен быть идеальным. Переработки безумные. Внутренних проблем компании-море. Нет нормального оьучения. Служба персонала существует только для сплетен, помощи от них нет. Из плюсов есть только стабилтность в выплате ЗП и неплохое ДМС. Далее →

Разогнать бездарных карьеристов и втирателей. Пересмотреть систему зарплат, найма сотрудников и Обучения персонала. Далее →

В Атак около вокзала вообще устраиваться не советую. Одним словом [censored] Если ваш шеф периодически унижает вас — это не повод искать новую работу, да и найти подходящую в кризис совсем нелегко. Можно неплохо чувствовать себя на рабочем месте даже под руководством хамоватого начальника. Поднимать весь коллектив на борьбу с шефом не имеет смысла — если люди работают в этой организации, значит, их устраивает если не все, то многое. Также не следует надеяться на то, что начальник вдруг решит измениться ради вас. Но и «прогибаться» также нельзя. Основная ваша цель — сохранить душевное равновесие и чувство собственного достоинства, не привязывать самооценку к похвалам или выволочкам от руководства. Самое главное — постараться убедить себя, с каждым днем вы работаете все лучше и лучше, а все претензии к результатам труда — не обоснованные. Тогда у вас получится не так близко принимать упреки и скандалы со стороны руководителя. Важно знать, что постоянно срывающийся на крик человек показывает собственную слабость, а унижение окружающих — всего лишь жалкая попытка поднять самооценку. Ни в коем случае нельзя позволять себе срываться в ответ — повышать голос и делать упреки. Руководитель унижает вас с целью напугать, заставить нервничать — так он потешит свое самолюбие. Нельзя идти у него на поводу, отвечать... Далее →

Впринцепе хорошая работа, но … Но зарплаты там конечно маленькие, могли бы накинуть тыщь так по 10 приемки и менеджерам магазина. НЕ хватает профсоюза! Давайте создадим профсоюз работников атак! Маленькая зп?! Нормы работы?! Условия труда?! Только САМ работник может этого добиться! Если ты исполнять работу грузчика или РТЗ и тебе за нее не платят, измени ЭТО САМ! создадим профсоюз и добьемся сами увлечение ЗП и прочего! Ждите и плюсуйте во всех соц ситях! В АТАКу профсоюз ждите в 2016! Кто готов будет поддержать членскими взносами +! Профсоюз будет создан независимой группой лиц! Оценивающих ваши условия труда и оплату! Он будет независим от буржуйских капиталов! ;) Далее →

Трудовые договора за 3,5 месяца работы так и не были предоставленны, те что выдали в самом начале не соответствовали графику и раб.времени. Нет страховки. Премия обещанная через пол года как выясняеться будет только через год т.к. начисляеться 2 раза в год и под первую вы ещё не отработали пол года! Далее →

Работал в супермаркете Атак приёмщиком. По зп нареканий практически нет. Два раза в месяц до копейки. Но переработки по умолчанию 8 часов в месяц и не более. Режим с 6.00 до 15.00 и все было бы ок, но помимо приема товара надо еще и выполнять функции грузчика, перевешивать самому паллеты с овощами и фруктами, причем каждый вид в отдельности (мешки с картошкой, луком,свеклой,морковью,коробки с яблоками, арбузы,дыни и т.п.) фуры с РЦ от 8 до 14 паллет возить самому (а время то идет) ,а это уже ни дать ни взять работа грузчика, вывозить товар в зал и хорошо если есть место где его поставить. Если его нет то приходилось в срочном порядке делать это место на и без того забитом дебаркадере (место приема товара оно же склад),также постоянно следить за порядком на дебаркадере, потому что работники зала свозят сюда товар не поместившийся на прилавки и просроченный товар. Авто с товаром все это время стоят и ждут, водители нервничают. И вот если успел до 15.00 принять все заявленные на день машины, то можно порадоваться, но недолго, так как ещё нужно провести все накладные чтобы бригадиры видели реальный остаток товара на складе и делали актуальные заказы. Вот и приходилось оставаться по 2−3 часа сверхурочно каждый день. За это время могли приехать автомобили не доехавшие до вас в положенное... Далее →