АУРИКА: отзывы сотрудников в Туле

Планируете работать в АУРИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про АУРИКА по городу Тула . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АУРИКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
специалист по слухупротезированию (1)
📚руководство (1)

 

Все отзывы сотрудников АУРИКА 4 отзыва

Отзывы (4)

  • Хорошая компания

    15.04.2022 • Тула • специалист по слухупротезированию
    ✓ Преимущества
    Недавно устроилась работать в центр слуха. Работа нравиться, всегда хотела помогать людям, да и тема медицины была интересна. Удобный график до 18−00, зарплату платят вовремя, хороший коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все устраивает. Далее →

  • З/п другая

    22.12.2021 • Тула
    ✓ Преимущества
    Возит транспорт. Далее →
    ✗ Недостатки
    3 месяца з/п чуть выше МРОТ, потом сделка. Так что от 20 и потолок низкий, даже очень. Рекрутеры обещают горы, но на деле сотрудники всячески пытаются уйти от ответа про з/п. Текучка большая. Далее →
    💬1 комментарий

  • Непорядочная компания с плохим руководством

    14.07.2021 • Тула • 👍3
    ✓ Преимущества
    ЗП вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания Аурика, а также обслуживающие её компании Финтраст и Академия СПО — не ходите туда работать, потеряете силы и время. Программа 1 С всегда висит минут по 10 после каждой операции, руководители спрашивают, почему что-то не выполнено, при том что экономят на том, чтобы обслуживали программу не блатные, которые не хотят толком ничего делать, а нормальные программисты (не галимый аутсорсинг, с висящим сервером). Когда туда приходишь, через месяц требуют либо бизнес-план, либо план оптимизации (в нормальных фирмах новый человек должен вникать в работу минимум полгода, чтобы далее выдавать достойные идеи, а не фуфло, от которого потом всех тошнит, потому что за один месяц можно только развалить что-то, но не изучить подробно все плюсы и минусы системы предприятия — каким бы крутым человек ни был, некоторые процессы надо изучать со временем. У руководства неизлечимая мания величия (будь их воля, называли бы всех холопами — все господин М. и его вездесущая госпожа П. и господин С., обожающий как Нейрон выступать перед публикой на пустозвонных планёрках, которые не к чему не ведут, а только убивают рабочее время сотрудников (его и так не хватает вследствие неотлаженной работы программы). Все планёрки можно проводить в скайпе, но нет, руководство любит... Далее →
    💬3 комментария

  • Проблемы с организацией работы

    22.03.2021 • Тула • Руководство
    Организация работы на минус 10. Бардак. Зашкаливающая мания величия руководства, лизоблюдничество начальников отделов и вранье по фирме в целом — все друг другу врут. Далее →
    💬3 комментария