Аурика: Непорядочная компания с плохим руководством
ЗП вовремя
Недостатки:Компания Аурика, а также обслуживающие её компании Финтраст и Академия СПО — не ходите туда работать, потеряете силы и время. Программа 1 С всегда висит минут по 10 после каждой операции, руководители спрашивают, почему что-то не выполнено, при том что экономят на том, чтобы обслуживали программу не блатные, которые не хотят толком ничего делать, а нормальные программисты (не галимый аутсорсинг, с висящим сервером). Когда туда приходишь, через месяц требуют либо бизнес-план, либо план оптимизации (в нормальных фирмах новый человек должен вникать в работу минимум полгода, чтобы далее выдавать достойные идеи, а не фуфло, от которого потом всех тошнит, потому что за один месяц можно только развалить что-то, но не изучить подробно все плюсы и минусы системы предприятия — каким бы крутым человек ни был, некоторые процессы надо изучать со временем. У руководства неизлечимая мания величия (будь их воля, называли бы всех холопами — все господин М. и его вездесущая госпожа П. и господин С., обожающий как Нейрон выступать перед публикой на пустозвонных планёрках, которые не к чему не ведут, а только убивают рабочее время сотрудников (его и так не хватает вследствие неотлаженной работы программы). Все планёрки можно проводить в скайпе, но нет, руководство любит покрасоваться и получить от работников необходимую порцию «лизоблюдства». Коллектив соответствующий в такой бардачной компании — все друг другу врут, а приближённые стучат господам-начальникам (хотя есть несколько нормальных людей, которые умудряются хитростью поддерживать нейтралитет, за счёт чего и держатся). Как следствие, обслуживающая компания «Академия СПО» на HH минимум каждые 3 месяца, а обычно чаще, ищет новых сотрудников на одни и те же вакансии. Можно отметить, что в производственном отделе люди дольше работают, но когда случился «Короновирус», многих попросили на выход по собственному. В общем, непорядочная компания, хотя и зп стабильная, но как правило, больше чем 3 месяца там мало кто задерживается.
Комментарии (3)
Гость
21.09.2021 13:50
В ООО «Аурика» работаю 8 лет и наблюдала много изменений и переходных периодов. Конечно, бывают сбои в работе программы 1С. Но это технические трудности, которые, наверняка, присутствуют и в других компаниях и с другими программами. Но все же система работает. Если один сотрудник не смог справиться с работой в указанной системе, то это свидетельствует о его некомпетентности. В компании работает около 400 человек, географическая удаленность вся Россия и СНГ. Соответственно, без автоматизации компания не смогла бы организовать удаленное управление подразделениями. Право принимать решение о средствах автоматизации, равно как и каким образом проводить собрания, остается за руководителем. Не понимаю почему сотрудник считает необходимым негодовать по этому поводу и диктовать свои условия? Это свидетельствует скорее о тенденции к конфликтности и обидчивости. Обычно, уверенный в себе, и компетентный сотрудник не высказывает свои обиды на сайтах, потому что востребован на рынке труда. В компании для новичков устанавливается перечень задач и это нормально. Не видела ни одного сотрудника, от которого требовали план оптимизации через месяц его работы. Это не правда. Равно как и другая информация, представленная здесь. Лично я как сотрудник компании возмущена таким искажением ситуации.
Гость
27.09.2021 13:54
Одна из немногих компаний, где руководство хорошо относится к своим сотрудникам. Работа проходит в приятном коллективе. В организации соблюдается трудовой кодекс. Образцовый работодатель и достойное место работы. Советую данную компанию ООО "Аурика" для людей которые хотят совершенствоваться и расти как специалисты.
Галинаа
24.12.2021 13:14
Работаю в компании не так давно, но за это время уже многому научилась. Попала в дружный и отзывчивый коллектив, все делаем слажено и на совесть. З/п вовремя, с больничным проблем не было. Рада, что пошла работать именно сюда.