Работа в АШАН: отзывы сотрудников
Планируете работать в АШАН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 98 отзывов бывших работников про АШАН с рейтингом 2.2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АШАН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (98)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ работаю на приемке. Наш менеджер М.М. порой ведёт себя как быдло. Разговаривает с нами как с [censored], вообще берегов не видит. Хотя вроде как Ашан не приветствует хамское отношение к сотрудникам. А эта мигера даже может, а точнее, любит унижать сотрудников при посторонних. Любит показать свое Я. Каждый день тычет, что она тут чуть ли не богиня, а мы [censored]. Вечно орет, что это она нам з.п. платит. Интересно, из своих денег что ли? Не рекомендую идти на приёмку к ней.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ни одного. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания, одна сплошная ошибка в России. Ушла 4 месяца назад, а кошмары до сих пор снятся! Сотрудников не ценят, унижают, заставляют перерабатывать, нарушают практически все пункты трудового законодательства. Если вы хотите быть в рабстве, получать копейки, перерабатывать по 2−3 часа и при этом вам еще скажут, что ты не умеешь работать, добро пожаловать в этот гадюшник! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток этого Ашана. Это команда во главе с директором [К.] [Е.], если бы эту дату уволили, магазин бы улучшил свои показатели как минимум в два раза. Но только после того, как все вытащит и спишет (много спрятано и сроков много перебито). Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСоцпакет и стабильность Далее →✗ НедостаткиТут проще разрушить и заново построить. Лучшие времена Ашана были в 2007−2012 годах, когда сеть только пришла в наш регион и были какие-никакие условия, созданные французами. Это был своего рода Золотой век, когда помимо з/п выдавались акции, растущие в цене, когда отсутствовало управление русскими, да и к работникам относились по-человечески. Я эти времена, к сожалению, не застал, придя на работу в 2015, когда постепенно все это уходило. Впервые упала цена акций, и копившие их работники потеряли почти 15% накоплений, было много недовольства. Но дальше больше, ушли французы и пришли отечественные управленцы, принявшиеся разгонять старых работников с опытом и желанием работать, на место которых брали дешевых студентов, которые не знали свои права и на которых можно было ездить. Тут же появились уже ставшие классическими косяки в виде обязательной закупки ненужного товара от своего бренда, который лежал на стоках мертвым грузом, мешая работникам и понижая их результаты. Появились новые менеджеры, которые взяли привычку «ускорять» РТЗ окриками на весь магазин, унижающими человеческое достоинство, обязательная помощь в полупустых отделах, откуда из-за огромного объема работы уволились почти все люди. Это вообще нечестно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКругом одни отрицательные впечатления после собеседования. 1. Отняли час моей жизни на собеседование. 2. Титова [С.] — честно? Давно не было такого интервью. 3. Уважаемые рекрутеры Ашан, но почему вы думаете, что вы профи и что все вокруг вас глупые, а вы такие хитрые?))) И что все рвутся к вам на работу за плюшки, а не за оклад и место расположения офиса (совсем неудобное)? Узнаёте всё на собеседовании? 4. Никогда никому не говорите о том, что вы только начали искать кандидата и что ещё будете смотреть две недели. Говорите сразу — отказ. Уважение к кандидату и корпоративная этика? Нет, конечно. Профессионализм в вопросах? Нет, конечно. Отнятое время, очередное разочарование, одни и те же вопросы, что по телефону, что при встрече.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно, сейчас расскажу подробнее. Я хотел устроиться туда в качестве работника торгового зала, но мне сказали, что им нужен кассир, не хотите попробовать. Мне предложили так: ты мол наблюдай, как работают сотрудники, а потом скажешь свое решение. Я согласился. Оказывается, им нужен кассир отдела по работе с претензиями, не помню, как он у них называется, в общем, не суть. Ладно, я смотрел и понял, что это не работа, а каторга. Эти ненормальные клиенты, которые не знают, к чему придраться. Но больше всего меня взбесила там сотрудница по имени [Е.]. Эта ненормальная женщина придиралась со своими идиотскими вопросами типа: как зовут директора твоей предыдущей работы или какое учебное заведение ты закончил, либо какой объем работы ты выполнял. Не знаю, как остальным, но меня очень сильно раздражает, когда лезут не в своё дело. Она даже не собеседовала, а просто работала там. В общем, я не советую туда идти. Люди, не тратьте времени зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиСобеседование хамское, такое впечатление, что тебя не на работу приглашают, а спрашивают: «Что у вас есть в недвижимости?» Вакансии не соответствуют, предлагают не те. Создаётся впечатление, что тупо делают деньги на этом. Людей просто гоняют так, не советую. Если пишите без опыта, при чем сразу говорят: «Вы не справитесь!» Не тратьте время зря, ищите работу у честных работодателей, тем, которым действительно нужны сотрудники. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании больше 5 лет. Больше не смогла работать с директором, она просто приросла, работая больше 7 лет, причем на пенсии. Делая сокращение штата, вешая обязанности на других людей. Всегда разделяя коллектив на любимчиков и обычных трудяг. А кассиры для нее какие-то отброски в этой компании. Очень много сильных сотрудников ушли, так как просто их съела. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только белая зп, остальное недостатаки Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, нехватка людей, из-за чего ты делаешь работу за другие отделы. Работа тяжелая и мало оплачиваемая. Куча просрочки было найдено в этом магазине. Коллектив хороший, но, правда, кроме менеджмента, по правде говоря, это самая худшая работа, на которой работал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось выявить Далее →✗ НедостаткиНеадекватные люди в отделе персонала. Сами зазывали на вакансию, предоставила документы. Прошла проверку СБ, и потом резко мне сказали, что проверку я прошла, но вакансия эта закрылась. Через неделю позвонили и сказали, что открыта вакансия, и назначили дату оформления. За день до оформления связалась с менеджером, которая подтвердила, что все ок и завтра оформление. Назначили даже время. Через пару часов звонит неизвестная мне женщина, представляется старшим сотрудником и говорит, что вакансия ушла в архив, и они больше во мне не нуждаются. А через несколько уточняющих вопросов услышала нервный ответ, что они нашли работника более опытного. Но каким тогда образом оффер и договор на мое имя уже передали в магазин? При том, что меня уверяли, что точно я буду оформлена и приступлю к работе. Из-за некомпетентных сотрудников я потеряла время, пропустила целенаправленно два собеседования, т.к. сказала, что нашла работу. Сказать, что я в шоке — ничего не сказать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько питание в столовой. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Ашане Екатеринбург, Металлургов. Бешеное руководство в лице менеджера В.А. касс и бригадиров, некомпетентная, бешеная. Процветает кумовство, подруги, любимчики, алкоголь. Директора меняются, и ничего не видят. Давно пора гнать метлой засидевшихся и некомпетентных девушек. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, полный соцпакет Далее →✗ НедостаткиНеуважение менеджера приемки к своим сотрудникам. Постоянные оскорбления, унижения, проходится по внешности своих сотрудников, постоянно сидит, играет в телефоне, бригадир вместе с ней. А сотрудникам даже присесть не даёт, матом кроет, любимая фраза «ничего не сдохните». Проработала недолго. Если бы не менеджер [К.], осталась бы и дальше работать, первый раз сталкиваюсь с таким руководителем. Далее →
-
✓ Преимуществасоц пакет, соблюдение санитарных норм Далее →✗ НедостаткиСложилось впечатление, что сотрудники старые боятся новой конкуренции, поэтому не берут грамотных образованных соискателей. Поэтому работают так называемые руководители секций в одного, на всю секцию без продавцов и менеджеров, руководствуясь девизом «работать не хотят, все слабенькие пошли». Далее →
-
✓ Преимущества1лояльная комнания 2 «Ашан» дарит подарки на праздники :) 3.зарплата приходит вовремя 4соц пакет 5.коллектив Далее →✗ Недостаткия здесь работаю год 1. Новые сотрудники получают больше, чем старые 2. Никакого карьерного роста 3. В 2021 году в Новосибирске я получаю 19 тысяч 4. Копейки за очень тяжелый труд 5. Ты должен сделать много работы и все успевать 6. Могут оставить одного на 3 отдела 7. Могут лишить перерыва т.к. там никто нормально не работает, там мало людей, а на перерыв мы ходим поочереди (обслуживаем клиентов ведь), и вот если я 1 в смене? Перерыва НЕ будет! Стой на ногах и слушай этот шум ВЕСЬ ДЕНЬ И ВЕСЬ вечер! Я очень спокойный человек, но даже у меня начинают сдавать нервы на этой работе, уволюсь скоро! ПОШЕЛ ТЫ АШАН! ПЛАТИ старым сотрудникам ТАК ЖЕ, КАК И новичкам, А ТО И больше! урод!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На этом пожалуй и всё. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в Ашан в Нижнем Новгороде, ТЦ Крым, Автозаводский район, на подработку на пару дней в неделю. Меня хватило ровно на 1 день. Я думала, прошли совдеповские времена начальников-самодуров. Как оказалось, нет. Общение директора с подчинёнными просто дно. Как будто с базара пришла на руководящую должность. Так разговаривать со своими сотрудниками — это себя не уважать. Если хотите сберечь свою нервную систему, рассматривать именно этот магазин не рекомендую. В других магазинах, судя по отзывам моих знакомых, такого бардака нет. Далее →
-
✓ Преимуществакак, покупателя, магазин меня раньше устраивал. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в Ашан в городе Тамбове от аутсорсинговой компании кассиром. В первый день работы меня крайне удивили тем, что я не должна пересчитывать размен, который мне дали, и кассу за собой после смены, должна доверять людям, которых я вижу в первый раз в жизни. В первую неделю всё было хорошо, дали привыкнуть, адаптироваться, недостачи не было. Со второй недели началось пошаговое воровство из кассы: сначала 100 руб недостачи, 150 руб, 200 руб, затем 2000 руб. Когда я возмутилась, что такого не может быть, что я работаю по 4 часа, сдачу пересчитываю по 2 раза и что на предыдущей работе у меня никогда не было недостачи, мне ответили кассиры из главной кассы, что мы работаем давно и ты должна доверять нам, а не себе. Отвратительная компания, никому не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиРаботала в кулинарии месяц с испытательным сроком. Но самое худшее, что вокруг меня коллеги плетут сплетни о том, что хотят якобы выдать замуж за мусульманина или о том, что я якобы цепляюсь к старикам. Н. повар иногда так ведёт себя странно, что я чуть ли не на сумасшедшую смотрю. Поэтому и добилась увольнения, чтобы лишний раз не тратить нервы. На моё возвращение можно не рассчитывать. На данный момент ищу другую работу. Далее →
-
Бедный директор Ужасный у вас менеджер [С.] Она относится к людям как к собакам, и бригадир [З.] просто тот компании GSR хамка выписывает штрафы от болды, которые даже не наработал. Пожелание директору: пересмотрите свой персонал, потому что так текучка и будет, и они вас не раз подставят. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата + ДМС, больше не чего. Далее →✗ НедостаткиСотрудник в «Ашане» полностью раб, отвечает за всё. Во-первых, каждый день меняются ценники, а их в большом количестве, иной раз меняешь их с 6−00 до 14−30. Покупатели уже с утра ругаются, почему неправильные ценники, отвечаешь им, что не успеваю менять. В отделе находишься часто одна. Во-вторых, ты должен навести порядок в отделе, отдел не маленький, бегаешь как сайка. Потом ты должен почистить стоки, потому что в «Ашане» в Щёлково нет склада, и весь товар находится либо в паллетах, или на стоках, опять прыгаешь как шальная. Потом начинается главный разбор новых паллетов, приходят по 18 паллетов, а главное то, что надо, не приходит, в основном лишние. Как говорят, это высылка. И ты должен всё разобрать, конечно, есть в «Ашане» студенты, многим плевать, куда пихнуть товар. Главное, видят, что есть место свободное (пусто на полках). А ты потом будешь за это отвечать, с них спроса нет. Не успеваешь даже сроки смотреть, потому что паллетов много, пишешь объяснительную, почему просрок в отделе. Да, есть студенты славяне, но тут начали набирать [У.] и таджиков, которые вообще по-русски не понимают, короче, начался полный дурдом. Дальше идём: неуважение к сотрудникам, менеджер... Далее →

