ООО ашан: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Кругом одни отрицательные впечатления после собеседования. 1. Отняли час мой жизни на собеседование. 2. Титова [С.] — честно? давно не было такого интервью. 3. Уважаемые рекрутеры Ашан, но почему Вы думаете что Вы профи и что все в во круг вас глупые, а вы такие хитрые))) и что все рвутся к Вам на работу за плюшки, а не за оклад и место расположение офиса, основного места работы (совсем не удобное) и узнаешь все на собеседование? 4. Никогда, никому не говорите, о том, что Вы только начали искать кандидата и что еще будете смотреть две недели. Говорите сразу — отказ. Уважение к кандидату и корпоративная этика? Нет конечно. Профессионализм в вопросах? Нет конечно. Отнятое время, очередное разочарование, одни и те же вопросы что по телефону, что при встрече.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АШАН в Москве (81 отзыв) →
Супермаркет: отзывы о работе в Москве (1061 отзыв) →
Работа в Москве (70671 отзыв) →
Изначально звонит сотрудник отдела кадров , начинает задавать вопросы , на минут 40, сразу понятно по методичке)) далее, озвучивают функционал, явно не на предлагаемую з/п, предлагают декретную ставку)) при этом перейдете потом в штат)) реально?? ) на самом деле - по сути срочный договор. Потом дают задание, у меня сложилось впечатление, ищут готовое, профессиональное решение, стоящее денег - бесп...
Ашан [А.] В отделе кадров. Данного магазина работают бездари, недоучки. Которые даже не знают как оформлять по совместительству. Да и кодекс ТК РФ в глаза не видели" да уж куда его ещё знать! ...
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю это смотрю глазами покупателя,тем самым представляя "портрет" руководителя данного подразделения. Итог был понятен заране...
Специфический коллектив: примерно 80% работников Ашана имели проблемы с законом. Сотрудников переводят из отдела в отдел по требованию руководства магазина. Это очень не удобно. Телефон на рабочем месте нельзя, даже кнопочный. Бывает просрочка, которую пускают на салаты. Но главный недостаток – очень низкая зарплата. В отделе посуды 29500 на руки. Премии чисто символические (квартальная в 2% от ок...