Работа в БАУ ЦЕНТР: отзывы сотрудников
Планируете работать в БАУ ЦЕНТР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 32 отзыва бывших работников про БАУ ЦЕНТР с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в БАУ ЦЕНТР — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БАУ ЦЕНТР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БАУ ЦЕНТР?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (32)
-
Начнём :). Во-первых, зарплата, которую вам обещают, будет из оклада в 34 + остальное, скажем так, «мотивация». Во-вторых: очень душное руководство, все на «вы», а к вам как к сотруднику будут на «ты». Любимчиков могут отпускать с работы раньше или опускать глаза на их опоздания. А с вами такого не будет и более того, вам могут обещать «повышение» — так как вы хорошо работаете и даже вы пройдёте собеседование на новую должность, но потом всплывет какой-нибудь камень, и вам спустя 1−2 месяца ожиданий скажут — мол, извини, но тебя не повышают по определённым причинам. — Коллектив слабенький: опять же все вроде взрослые люди, но обсуждать и осуждать за вашей спиной будут вас регулярно, и каждый каждого, причём… Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасиво пишут объявление о вакансии Далее →✗ НедостаткиСобеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых, более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора — это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол, если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то там, то сям работали — вы нам не подходите. А вы не думали, что соискатель себя ищет, обучается новому, применяет свои знания на практике? Когда тебе 22−30 лет, ты не всегда можешь понять, чего ты хочешь. Да и приоритеты меняются: сегодня люблю колбасу, завтра — помидоры. И если ваша компания мне разонравится, то я найду другую. И ЭТО нормально! И вишенка на торте — это вопрос о детях. Боже, как я его люблю :) Спрашивают меня, а зачем вы обманули своего прежнего работодателя, когда уже через полгода забеременели? Занавес. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая организация, адекватный график. На этом все Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватный отдел кадров в офисе и руководитель в магазине (на Ростовском шоссе). Прошел собеседование по телефону, отправили в другой конец города в офис, задали те же вопросы, что и по телефону, отправили в магазин. Там ситуация аналогичная, только руководитель неадекватный: то перебивал, то уходил куда-то, то болтал по телефону. Из-за этого больше часа сидел, ждал, пока он соизволит продолжить. С моей стороны никаких проблем нет, опыт работы очень большой, никогда никаких нарушений закона, увольнений и прочего не было. Прошел собеседование в магазине, никто не перезвонил. Прозвонил сам, без объяснения причин просто: не берем вас вот так вот, ничего вам не обязаны говорить. Прошло несколько месяцев, откликнулся на hh в очередной раз, через 2 мин просмотрели мой отклик и поставили отказ (это единственная контора в городе, от которой я первый раз увидел на hh отказ). Прошел еще примерно месяц, опять откликнулся, опять сразу же отказ. Крайне мерзкая и неадекватная контора, огромное количество времени на них впустую потрачено. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой — подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой — подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты Далее →✗ НедостаткиИтак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж — 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. В бауцентре это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет. Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш начальник, чтобы потом не было нытья про то, что вам обещали. Объяснения будут разные. Это и то, что люди могут болеть, и быть в отпуске и просто производственная необходимость и так далее и т.п. На самом деле причина указана выше в добавленных сменах к каждому месяцу. Итак, 2/2 это враньё изначально. Скорее всего вы будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зп, работа не слишком тяжелая, помощь между отделами, хороший коллектив (кроме некоторых личностей, но крысы и гиены найдутся в любом даже самом слаженном коллективе) Далее →✗ НедостаткиПостараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному тарифу и числиться по штату вы будете как продавцы. Раз в 2−3 месяца есть лишние 1−2 смены, которые вам никто не оплатит аргументируя это производственным календарем. Обувь с защитным носком, которую там выдают максимально неудобная и первое время вы будете ходить в ней как ковбой из-за всевозможных мозолей и натёртышей. В день можно покушать на 180 рублей в столовой, но если вы сотрудник ночной выкладки, то вы будете довольствоваться двумя бутербродами, которые вам с любовью оставят в холодильнике, а изжога после них будет приятным напоминанием о заботе о сотрудниках. Также в столовой уйма тараканов и грязные столы, 2 телевизора по которым круглосуточно показывают о том как хорошо работается в компании и что бауцентр одна большая семья (возможно шведская). Если вас не пугают минусы, а я перечислил их далеко не все, то идите работать в эту компанию, желательно конечно не в ночную выкладку Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Начиная от отношения к сотрудникам и заканчивая ЗП. Служба ОВК вместо того чтобы ловить воров, только ходят штрафуют сотрудников. Трое замов директора, вообще тупее всех тупых, ходят по залу как царьки, вместо того чтобы думать как поднять продажи в магазине, они штрафуют работников. За то что стоишь, за тот то разговариваешь с коллегой и тд и та. Лучше бы шевелили своей извилиной в плане повышения продаж. При трудоустройстве обещали питание, а по факту кормить помоями, в которых то тараканы, то волосы. Ночные смены вообще перевели на два бутерброда непонятного происхождения. В декабре проиндексированы ЗП, прибавили по 5000. А затем сказали, что за декабрь отнимем у вас за невыполнение плана эти 5000. Узнать за что у тебя урезали за вообще проблема. Расчетный лист не дают, только по запросу в головной офис. Отгулы не дают, надо брать только больничный. Вообщем одно сплошное наедалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя, график 2/2 Далее →✗ НедостаткиКогда мы пришли работать в «Бауцентр», политика компании была направлена на консультирование, работу с покупателями, работали для людей. Но, к сожалению, произошли изменения, и теперь наша работа направлена на не обслуживание покупателей, а на пересчеты, которые ежедневные, еженедельные, ежемесячные. Известно всем, как попадает товар в торговый центр: приемка товара на складе, после продавцов-потери минимальны, разногласия уточняются. Потери выноса товара продавцами из торгового центра невозможны. Возможен только человеческий фактор-ошибки продавца, которые происходят во время пересчетов в рабочем режиме, в результате недовольные озлобленные покупатели, которые пришли купить товар и не могут, так как происходят перекрытия зон отдела не только на пополнение зон, но и на длительный пересчет. В итоге продавец, отвлеченный многократно возможно допускает ошибки при подсчете, поэтому у него нет возможности консультировать покупателей. И как результат таких подсчетов-недостача. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжас, а не компания, начальство грубит, не дозвониться, все только обещают разобраться, у меня не работала программа не могла подключился, заявку отправила, звонила помощи ноль, просто ужас, как работать…. ИТ просто не хотят работать начальник ИТ что-то обещал сделать, в конце концов стал грубить… не помогать, пожаловалась своему руководителю, сказал разберётся, пришел сотрудник с ИТ наглый, хамоватый…говорит что вы звоните заявку видели сделаем, короче полный отстой (((совсем общаться не умеют как будто с глубинки приехали! Уволилась, с компании с такими работниками не по пути! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый магазин, потому что новый. Есть столовая, компенсируют 120 рублей. Далее →✗ НедостаткиОдно из самых конченых мест где я работал. Т.н «Начальство» (по факту тот же менеджер с бОльшим доступом к их кривой программе) пятнадцать минут как приехал в Московский регион, а понтов на 2 самосвала, чувствует себя местным царьком, махровое вахтёрство, низкая зп, токсичная обстановка, сканеры и камеры разве что в туалете отсутствуют, доверие к сотрудникам изначально нулевое. В целом ситуация во всём Пушкинском Бау с начальством одинаковая, кумовство, гнильё. Отдел сантехника, стройка, напольные покрытия, двери и плитка — самые худшие. Туда лучше ни ногой. Сотрудники просто волнами бегут оттуда, не смотря на повышение зп на 8 тысяч. Там на 88 поднимать нужно, и то после этого думать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п без задержек Далее →✗ НедостаткиНачальство — полное бы.ло! Во главе пса [К.], который из своего Калининграда не вылезает! А в Пушкино сидит такой же [У.] Эдем. Конченный [censored] Ему важнее [censored] поломойки, а не русские сотрудники, по этому русских и увольняет. Наверное просто он сам [censored] Грош цена такой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиКарьерного роста нет. Руководство не вникает в проблемы работников. На ночную смену нагрузка больше чем на дневную. В раздевалке и столовой грязь, шкафчики не закрываются. Ночью ужасное освещение, портишь зрение. 3 месяца работаешь за голый оклад. Повар болеет! В столовой два зомботелевизора, по которому идёт реклама бауцентра + рекоммендации (как сделать ремонт и т.д) посмотреть можно один раз…но не изо дня в день одно и тоже. В перерыв не отдохнуть. И выключить нельзя. Штрафы всевозможные, проверить правдивость невозможно списаний. Расчётные листы сотрудникам не предоставляют. Можно перечислять бесконечно Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиРаботал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания где Вас ot'ebut по российским законам. ДМС нищенская, у ЛМ она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники ЛМ. Из начальства смотря к кому попадёшь, есть и такие который и правда как сибирские валенки. зп там белая, но разделена на оклад и премия (если зп составляет 44000, то оклад 22000, а остальное премия), все надбавки расчитывают из оклада который будет указан в договоре. Переработки не платят. Расчёт рабочего времени по кварталам. График работы 2/2. Далее →
-
Всем добрый день. Немного об обещанном…Испытательный срок 3 месяца. Т.е получаешь голый оклад, а то что ты заработал «сверху» не учитывается. Есть потолок! 49 000 р:) Т.е мотивации никакой. За эти 3 месяца " якобы обучения» с тебя удерживают штрафы…а то, что ты заработал и не думают учитывать. Привилегия для работников 120 р за обед. Но не для тех кто работает в ночную смену! Дополнительный талон не выдают и не выплачивают. Ужасное освещение, работники портят зрение собирая заказы ночью. Но начальник подал заявку… так что работаем и ждём дальше…Работа распределена неравномерно, т.е дневная смена собирает меньше, очень большая нагрузка на ночную. Можно много писать, в двух словах…если ты хочешь заработать и честной отдачи от руководства, то тебе не сюда. Все все знают и видят, но молчат. Зато кодекс чести выдают… Далее →
-
✓ Преимущества1) Столовая 2) Комната отдыха Далее →✗ НедостаткиКаждый стремится прикрыть свою [censored] и подставить другого. Ты можешь нормально работать, но им всегда мало у них есть только одна цель выжать из тебя все соки. Сотрудников под предлогом увольнения заставляют заниматься не своей работой. (продавцы на реконструкциях, на сборке товара, на складе) где угодно, но не в зале. Вы будете постоянно разрываться между 2−3 дел. А то что к вам очень часто будут подходить люди которые сами не знают чего хотят, неадекваты которые будут вам хамить. Ну и как десерт руководство, где на один магазин может быть 5 директоров, которые в большинстве своем вообще не понимают, что нужно делать, а самое важное как это сделать, что бы не переделывать по 10 раз. Если у вас шершавый язык и вы хорошо прогибаете спину, это место для вас, вас ждет небольшой карьерный рост до зуо, и много много секса. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя, оплачиваемый больничный, отпуск, компенсация питания, корпоративный транспорт, ДМС, форма Далее →✗ НедостаткиПо ТК нареканий нет, компания белая, все платят вовремя. Отработала 6 месяцев, участвовала в открытии магазина в г.Пушкино, работала в отделе электрика и очень хотела бы там работать дальше, если бы не крайне некомпетентное руководство отдела, которое (в лице [У.] Санала [Л.] решило от меня избавиться путем нехитрых махинаций) Стоит отметить, что все сотрудники были приняту в компанию со сторонних организаций, в т.ч. достаточное количество переманили у конкурентов (Леруа Мерлен, Касторама, Оби и тп), по этому поводу могу сказать только лишь то, что выбор пал на тех, кого отвергли конкуренты. Начальство и заместители абсолютно ничего не понимают в своей работе, по причине этого нередко возникали конфликты по типу (я тебе про Фому, ты мне про Ерему), не умеют грамотно изложить свои потребности, в следствии чего, возникают конфликты. За каждый конфликт тебе делают галочку в личное дело, о том, что ты скандальный) это же потом и отражается на твоей премии. В компании почему-то ставят личностные качества сотрудника выше профессиональных, навязывают правила поведения и межличностного общения, даже если ты хорошо работаешь, но не нравишься кому-то внешне либо как человек (просто потому что), то жди волчий билет… Когда возникают вопросы по рабочим моментам зачастую получаешь... Далее →
-
Похожие компанииПервая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Разговор в общей сложности длился около часа и состоял из двух частей: минут 10 я рассказал о себе, о своём опыте работы, и остальные 50 минут я слушал о том, как мне будет плохо работаться на данной работе, как много всего неприятного и тяжёлого мне предстоит делать за очень маленькую зарплату, насколько хуже будет выбранная мной вакансия моего предыдущего места работы (Крокус Сити). Я, если честно, был просто в шоке от всего услышанного. Первый раз в жизни я присутствовал на собеседовании, где меня хотели не заинтересовать будущей работой, а всеми мыслимыми и немыслимыми способами отговорить от неё! Просто по очереди, и молодая, и старая руководительницы, отговаривали меня от принятия положительного решения идти работать в Бауцентр. Я им даже сказал об этом и спросил, почему они так настойчиво пытаются показать только минусы этой работы, и есть ли вообще хоть один плюс?! На что они мне ответили, что просто хотят,... Далее →Работал инспектором-контролером не Селезнева в Краснодаре, недолго. Так вот коллектива там нет совсем. Начальство отвратительное сидят чай пьют, наверху, а простые работники по 12 часов на ногах. Отношение к простым работникам отвратительное. Текучка бешенная, постоянно кто-то требуется. Продавцы меняются как перчатки, также касса. Некоторые сидят по много лет в обычных продавцах. Вообщем некому не советую работать в этом рабстве. Далее →На собеседовании обещали минимум сорок тысяч при любых раскладах, как устроился провели аж целую презентацию, назвав это тренингом, на тему почему не будете получать этот минимум, который понизился до тридцати семи (в договоре двадцать две). В майские праздники работаем за стандартную ставку, по бумагам ставка двойная по окладу, но на эту сумму урезается премия. Изо всех щелей орут, что они «белоснежная» компания. Требую прививку от кори и флюрографию, обещали сделать выездными, чтобы всё проделать на рабочем месте, обманули. Сам иди и делай в свои выходные. Обещали до открытия график 5\2, в мае уже переводят на 2\2 (условные 2\2, естьи 3\1). Кормят [censored] пара хамоватых [censored] порции маленькие, полноценного часового обеда нет, есть полчаса на обед и два перекура по пятнадцать минут. Некоторым сотрудникам не достался рабочий ватник и ботинки, работают в своём, обещали укомплектовать, но как обычно, одни слова. На второй неделе работы корпоративный автобус заглох, пришлось через весь город идти до станции пешком. В магазине холодно, от бетонного пола сильно фонит ледником, отопление не видно, и не видно чтобы им занимались, была большая газовая пушка, которая каждые десять минут отрубалась, а потом и вовсе [censored] все... Далее →Пригласили на собеседование ко времени. Приехала в назначенный день в офис ТЦ «Вит» МО, г. Пушкино, подъехала раньше на 30 минут. Встретила нелицеприятной гримассой девушка (так и не поняла секретарь или кто она). Спросила на какую вакансию, на продавца-консультанта? Я ответила, что на менеджера по продажам, на, что она предложила присесть и заполнить анкету. Дальше она уточнила фио, нашла мой отклик с анкетой и уточнила мой домашний адрес: улица, дом, квартира, на что я ей ответила, что это конфеденциальная информация и я еще не трудоустраиваюсь и говорить не буду!) После она удалилась сообщить видимо о моем визите, и возможности начать собеседование раньше. Вышел парень, внешне миловидный и приветливый, я подумала, что это сисадмин (кеды, майка, джинсы) и пригласил меня в переговорную. Не представившись, не познакомившись, сразу в лоб, у нас нет сейчас женских вакансий, и вакансия менеджера закрыта! Занавес!) Я спросила, тот ли это человек, с кем изначально было мне назначено собеседование, ответил, что да, он и есть [Н.] Интересно, неправда ли?) Приглашают что озвучить что вакансий женских нет!)))) Ну ничего, ок, подумала Я, поинтересуюсь все же некоторой информацией, касающейся вакансии менеджера, на все вопросы он добродушно отвечал. Выяснив все что меня интересовала, Я откланилась, пожелав удачи в подборе проф. персонала Вывод:... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании БАУ ЦЕНТР
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию БАУ ЦЕНТР для трудоустройства?
Авторы 32 отзыва о компании БАУ ЦЕНТР не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности БАУ ЦЕНТР попадают в отзывы сотрудников БАУ ЦЕНТР
менеджер по продажам, продавец, Анонимный сотрудник, инспектор-контролер, кассир, Менеджер-консультант, продавец-консультант, руководитель напольных покрытий
💲 Какая зарплата в БАУ ЦЕНТР?
Сотрудники БАУ ЦЕНТР указывают следующие уровни зарплаты: 60000 руб. , 80000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в БАУ ЦЕНТР?
В 3 отзывах сотрудников БАУ ЦЕНТР говорится о штрафах
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в БАУ ЦЕНТР?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1