БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников в Барнауле

Нет Далее →

За всё платишь сам, в ревизию не дают и 100 рублей. В день меньше тысячи рублей. Тысяч 15 выйдет без ничего если ещё и не отдадите за ревизию. Кассы не считаются, если минус платишь сам не зная даже кто накасячил. Два человека это очень мало. Ты за уборшицу за охранника, за кассира, за администратора. Вообще не понимаю почему продавец должен принимать товар, ведь это очень большая ответственность. Привозят товар по 5 раз в день. Грузчика нету. Ценников нету. Некогда распечатать. Некогда проконсультировать покупателя. Обед 7 минут и то хорошо. Не понимаю для чего работать с 8 до 10, если алкоголь продают с 9 до 9. Компания очень жадная и не благодарная Далее →

На первый взгляд все прекрассно, особенно на фоне не простых условиях трудового рынка Барнаула. Предлагается достойная своевременная зарплата (это правда!), оф.трудоустройство (это тоже правда) удобный сменный график, расположение работы близко к дому (и это тоже правда!), карьерный рост (из продавца в администратора) и другие прелести, типо бутыль шампанского на новый год. А работа продавца-кассира заключается в консультировании покупателей, есть чудесный обучающий сайт, где много интересной информации, так же в обязанность входит прием оплат и поддержание порядка… Вот такой шоколад обещают) Далее →

Ах, если БЫ! все было так прекрасно! По факту: к покупателям подходить некогда, в связи с тем, что ты постоянно стоиш «воронкой к верху» выкладывая товар, тот самый, который ты же и разгружаешь (грузчика нет, правда есть тележка))), таскаешь коробки с вином, шампанским, пивом (ассортимент богатый) и т.д., в этот же момент бегаешь на кассу, в потоке людей принимаешь товар, от такой многозадачности появляются ошибки, например недостача-которую потом списывают на твою невнимательность и вычитают из зарплаты, кстати недостачи случаются и по причине хищения (их тоже выщитывают из зп, при чем по рыночной стоимости, исключения лишь те, которые ты можешь отследить например по камере (но тут тоже все не просто: админ должен написать заявление) Уборщицы кстати тоже нет, полы моются продавцами (организация заботливо предоставляет инвентарь деревянную швабру и тряпку «нетканку») Самое крутое это ежедневная замена ценников! Если ты проморгал и не поменял (товар может стоять в нескольких местах), а покупатель (есть такие, которые специально выискивают) нашел несоответствие, то платишь разницу тоже ты (эт закон такой)), ну и плюс к этому «ата-та!» от администатора. К вечеру после смены белая рубашка (это обязательно!)больше походит на ту самую тряпку для пола, но это все как говориться дело житейское) если вам что-то не нравиться, вас... Далее →

Белая зп Далее →

Руководство, а конкретно [Д.] М.А. некомпетента к сотрудникам от слова совсем, никогда видимо по шапке не получала, потому что сотрудники не знают куда жаловаться, т.к. о начальстве выше нее, никто ничего не знает, как и куда обращаться, общается с сотрудниками как с [censored] ещё и нецензурными словами, мало того директор, пишет с ошибками, что вообще говорить о руководстве, ушел прекрасный СВОП [Ч.] А.Н. все пошло прахом, т.к. [Д] М.А сама не вывозит, вымещает свое рукожопство на сотрудниках, и раскидывается ими на право на лево, набрали ВА и СВОП со стороны, от которых помощи как от козла молока, и во всем винят остальных сотрудников. Гнать таких руководителей страны веником. Далее →