Работа в БРИСТОЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в БРИСТОЛЬ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 288 отзывов и мнений бывших и действующих работников про БРИСТОЛЬ с рейтингом 2.1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в БРИСТОЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (288)
-
Единственный плюс компании-это белая зарплата. Во всем остальном не советую. В отделе по закупкам, бухгалтерии, кадрах все работают по выходным. Конечно оплачивают работу в выходные дни, но с большим одолжением начальника отдела кадров. Еще предоставляют отгулы за рабочие дни по выходным. Но при увольнении эти накопленные отгулы странным образом «сгорают» и Вам в отделе кадров нагло говорят, что ничего не должны. Так что подумайте, если не хотите все выходные проводить на работе, то поищете еще работу. Далее →
-
в кафе есть 2 директора одного зовут Василий Юрьевич, а второго Алексей (по отчеству Владимирович вроде). Так второй директор Алексей еще тот мерзкий тип по работе постоянно придирается, орет, позволяет себе лишнего (в плане разговоров и высказываний), пытается постоянно отжать деньги любым способом, + экономит на гостях кафе давая им испорченные продукты, мед. книжка им вовсе не нужна ни от официантов ни от поваров. Избегайте это кафе! иначе останетесь без ЗП, с потрепанными нервами и ежедневным испорченным настроением! Далее →
-
Компания так себе. Конечно можно там работать, но будте готовы к хамскому отношению со стороны руководства, а именно заместителя директора Старых Светланы Олеговны. Очень многие вопросы решает она, так что общения с ней не избежать. Начальник отдела кадров Крылова Ира так же любит навешать лапшу на уши, лишь бы самой хорошо выглядеть в глазах руководства, а на ваш отпуск ей будет совсем наплевать. Даже если вы и запланировали его пол года назад, рискуете остаться без отдыха. Объяснять, просить и указывать на закон чтобы доказать свою правоту ей бесполезно. На защиту встанет старший менеджер Атаманюк Ольга. От нее придется выслушать хамство, унижения о вашей некомпетентности, угрозы об увольнении. Так ведет себя она со всем офисом. То есть обсудить и что-либо решить по работе с этими людьми очень сложно. При увольнении заработанные отгулы сгорают, а по выходным работать приходилось. Доказать и переспорить этих сотрудников отдела кадров не возможно. Разговаривать сразу начинают на повышенных тонах. Так что думайте нужна вам работа по выходным без отпуска и с хамским отношением Далее →
-
Здесь нет вакансий и нет деятельности. Молодые люди таким образом заполняют аудиторию для распространения информации об играх на валютных биржах. Подписи слушателей в реестре являются основанием для оплаты. Много «вакансий» выбрасывают для сбора как можно большего количества людей. Далее →
-
На первый взгляд — все цивильно, собеседование, приглашают на стажировку. А дальше все как обычно — стажировка кончилась и все. Без причин, без оплаты. Параллельно с тобой стажируюся еще несколько человек, вакансия вроде и есть, но брать человека не собираются. Далее →
-
В общем, ужасное начальство! На кухне уже поменялось 9 или 10 команд поваров из-за конченного отношения к работникам кухни! Да еще и сыночка своего поставили директором, одним словом " шашку дали, а махать не научили»! Мой вам совет, не идите туда работать! Пустая трата времени! Далее →
-
Кошмарная гостиница и отношение хозяев к работягам. Приходя на работу ощущаешь негативную обстановку, которая складывается при общении с коллективом. Все боятся вздохнуть без разрешения. Очень печалит что в тебе постоянно видят вора, при этом имея целую кучу средств по борьбе с воровством и службу безопасности проверяющую каждого досконально. Очень напрягает что в тебе видят батрака обязанного тем что тебя взяли на работу к себе (Бристоль). Слова хозяев валят с ног — «МЫ ВАМ платим ТАКУЮ зарплату», вы придете на собеседование и Вам скажут настоящий уровень зарплаты который по городу даже средним назвать трудно. Но как положено накормят Вас обещаниями о том что будет повышение и бла бла бла… Как-то так. Далее →
-
Эти работодатели мнят себя Богами Олимпа в этой индустрии и не хотят учиться правильному построению бизнеса. Что ни день, то только приказы о каких-либо запретах. То и дело ищут воров в каждом человеке. Камер повесили столько, а ж дурно. Лучше бы зарплаты на эти деньги подняли. Не хватает колючей проволоки по ограде и снайперов на вышках. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2801/2025 ~ М-2076/2025 Далее →
-
Нарушена ст.320 ТК РФ: установлена 40-часовая рабочая неделя на Крайнем Севере. Далее →
-
Не выдана справка 2-НДФЛ в установленный срок. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альбион-2002».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской областиАдрес: обл. НижегородскаяДата проверки: 06.05.2025Требование: Далее →
-
Уклонение от перевода на лёгкий труд в связи с беременностью. Далее →
-
Не оплачены листы нетрудоспособности. Далее →
-
Снижение территориальной надбавки, районного коэффициента и северной надбавки к зарплате. Далее →
-
Не оплачена работа в выходной день в повышенном размере. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы за фактически отработанное время, незаконные удержания средств. Далее →
-
Не выдан расчетный лист при увольнении. Далее →
-
Неоплата выходных и праздничных дней, нарушение рабочего времени для женщин. Далее →
-
Увольнение под давлением и угрозами. Далее →