Работа в БУРЕВЕСТНИК: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в БУРЕВЕСТНИК и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 9 отзывов бывших сотрудников про БУРЕВЕСТНИК. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

9

Общая оценка работы

1/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про БУРЕВЕСТНИК, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в БУРЕВЕСТНИК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в БУРЕВЕСТНИК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про БУРЕВЕСТНИК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (9)

  • 15.10.2023 | Санкт-Петербург | Инженер
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    Хорошее питание. Далее →
    ✗ Недостатки
    Что вам гарантировано это окдад в 60 000 или в 68 000 если вырастите в ведущего ИТР. Премии могут лишить даже если вы не в чем не виноваты, коллективная ответственность. Преславутый готовой бонус выплачиваеться в апреле-мае следующего года, и только в марте следующего года вы узнаете будет ли он вообще. Надо пойти к врачу-пиши за свой счет. Если не проходите мед комисию -сидите без оплаты пока не выздоровите. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Красноречиво врут о работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока там директором является [Е.] который собрал вокруг себя лизоблюдов, там нечего делать. В отделе кадров вам расскажут как всё здорово, но приступив к работе быстро поймёте, куда попали. Здесь подстава от мастера- обычное дело: вам бракованный материал, с вас- штраф за брак. Гнилое место. Далее →
  • 04.10.2022 | Санкт-Петербург | Инженер ИТР
    ✓ Преимущества
    Питание, развозка Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительный руководитель в отделе сепараторов, от которого все сбежали, и продолжают бежать. Управление никакое. Уровень задач — ниже плинтуса. Зато выкатывать претензии будут за каждую не там поставленную запятую. Линейные руководители тоже под стать главному в отделе. На собеседовании все красиво, а в реальности все будет наоборот. Будьте готовы к скотскому отношению, и урезанию премиальной части з/п. Среди обычных сотрудников отношения так себе, напоминают серпентарий. Советую обходить это место стороной. Далее →
  • ✓ Преимущества
    не надо заморачиваться с питанием, развозка Далее →
    ✗ Недостатки
    В отделе сепараторов новый руководитель, который, «как слон в посудной лавке», развалил весь отдел, сбежали все, кто, что-то могут делать. Ломать, не строить, и теперь набрать нормальных людей не могут, толковые не идут из-за з/п, приходиться брать кого попало, т.е. не специалистов. Интересных задач нет, научно-оринтированных задач нет даже близко. Зато много бумажной работы, всяких табличек и отчётов на каждый «чих». Если идёте сюда, будьте готовы к прессингу, к задачам, условно без чётких критериев, чтобы потом всегда можно было ткнуть «мордой об стол», и конечно срезанию премии после испытательного срока. Чтобы не случилось, будете отвечать вы. Все спихивают ответственность друг на друга. Коллектива здесь не существует. Каждый сам за себя, как пауки в банке. Могут кинуть с размером з/п, а потом в ответ развести руками, сказав, ну у нас так. Могут запросто выкинуть на улицу, и плевать все будет, у вас семья, дети и обязательства. И вишенка на этом торте — это руководитель с инициалами, которые говорят сами за себя: г.а.д., что полностью отражает суть человека, и принципы «управления». Понимаю, такая ситуация сейчас повсеместно, но кто предупреждён, тот вооружён. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Красиво зазывают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Лживая система, обещают горы, по факту ставят в условия невозможности выполнить выработку. Большие партии деталей получит знакомый мастера, а ты будешь перестраивать станок через каждые 2 детали, время на настройку, итак небольшое при расчёте выработки пропадает, мастер давит на психику, вобщем не советую. Далее →
  • 26.06.2021 | Бийск | охранник
    Частное охранное предприятие «Буревестник» при трудоустройстве (не официального) обещали бесплатное питание, форменную одежду за счет работодателя, а при увольнении вас ожидает неприятный сюрприз, питание и спец одежда будет вычтена из вашей оплаты труда за последний месяц работы без предупреждения. Так же при увольнении, даже с положительной репутацией и по инициативе самого сотрудника, пытаются найти способ что бы оштрафовать. При просьбе трудоустроить официально, руководство данной организации уклоняется различными способами, то обещают что зарплата будет меньше, то подсовывают подписать договор в одном экземпляре без указаний дат. Про какие-либо отпуска или оплаты больничных вообще речи нет. Далее →
  • 27.04.2021 | Казань | водитель
    ООО Буревестник занимается пассажирскими и заказными перевозками. Позиционируют себя «абсолютно» соблюдающие нормы трудового права, обратите внимание на слово «абсолютно»))) это слово они применяют в об'явлениях когда набирают водителей автобусов. По факту обычная шарага обернутая блестящим фантиком. Нае..ют по отработанным часам, зарплате, премиям, сверхурочным, оплаты в праздники и выходные, хотя в ТД об этом сами четко прописывают. РТО и подавно не соблюдают. В сезон когда не хватает водителей такие сказки понарасскажут лишь бы жил в автобусе и приносил им деньги, по окончании сезона когда работы становится меньше следят правильно ли ты пернул, чтобы от человека избавиться. Не советовал бы там терять мвое время неся огромную ответственность за людей, ничего там не заработаете, кроме головных болей. Далее →
  • Низкая ЗП. Значительная часть ЗП — премии, которые срубают по любому поводу. Сложно добираться до работы без машины, но, есть развозка. Крайне жёсткий график, штрафы за опоздания. С переездом предприятия на Лётчика [П.] дом 3 минусы стали перевешивать плюсы. Добраться можно только на развозке или такси. И не каждый таксист найдёт туда дорогу. Общественный транспорт туда не ходит. И если Вам надо отпроситься, например, к доктору в середине рабочего дня, это превращается в невероятный квест. Начиная от оформления разрешения через генерального директора на выход за проходную, и до попыток оттуда выбраться и добраться до ближайшего метро. А потом обратно. Без личного автомобиля даже не пытайтесь там работать. Скотское отношение руководства и созданная система демотивации дополняет эту мрачную картину. Далее →
  • первый раз попал в такую контору два раза вызывали на собеседывание промурыжили три недели и в итоге не ответа не привета. Далее →