НПП Буревестник ОАО: отзыв сотрудника
Низкая ЗП.
Значительная часть ЗП — премии, которые срубают по любому поводу.
Сложно добираться до работы без машины, но, есть развозка.
Крайне жёсткий график, штрафы за опоздания.
С переездом предприятия на Лётчика [П.] дом 3 минусы стали перевешивать плюсы. Добраться можно только на развозке или такси. И не каждый таксист найдёт туда дорогу. Общественный транспорт туда не ходит. И если Вам надо отпроситься, например, к доктору в середине рабочего дня, это превращается в невероятный квест. Начиная от оформления разрешения через генерального директора на выход за проходную, и до попыток оттуда выбраться и добраться до ближайшего метро. А потом обратно. Без личного автомобиля даже не пытайтесь там работать.
Скотское отношение руководства и созданная система демотивации дополняет эту мрачную картину.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БУРЕВЕСТНИК в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
Работа в БУРЕВЕСТНИК: 9 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Что вам гарантировано это окдад в 60 000 или в 68 000 если вырастите в ведущего ИТР. Премии могут лишить даже если вы не в чем не виноваты, коллективная ответственность. Преславутый готовой бонус выплачиваеться в апреле-мае следующего года, и только в марте следующего года вы узнаете будет ли он вообще. Надо пойти к врачу-пиши за свой счет. Если не проходите мед комисию -сидите без оплаты пока не ...
Пока там директором является [Е.] который собрал вокруг себя лизоблюдов, там нечего делать. В отделе кадров вам расскажут как всё здорово, но приступив к работе быстро поймёте, куда попали. Здесь подстава от мастера- обычное дело: вам бракованный материал, с вас- штраф за брак. Гнилое место....
Отвратительный руководитель в отделе сепараторов, от которого все сбежали, и продолжают бежать. Управление никакое. Уровень задач - ниже плинтуса. Зато выкатывать претензии будут за каждую не там поставленную запятую. Линейные руководители тоже под стать главному в отделе. На собеседовании все красиво, а в реальности все будет наоборот. Будьте готовы к скотскому отношению, и урезанию премиальной ч...
В отделе сепараторов новый руководитель, который, "как слон в посудной лавке", развалил весь отдел, сбежали все, кто, что-то могут делать. Ломать, не строить, и теперь набрать нормальных людей не могут, толковые не идут из-за з/п, приходиться брать кого попало, т.е. не специалистов. Интересных задач нет, научно-оринтированных задач нет даже близко. Зато много бумажной работы, всяких табличек и отч...
Лживая система, обещают горы, по факту ставят в условия невозможности выполнить выработку. Большие партии деталей получит знакомый мастера, а ты будешь перестраивать станок через каждые 2 детали, время на настройку, итак небольшое при расчёте выработки пропадает, мастер давит на психику, вобщем не советую....