буревестник: Оклад ИТР 60 000

🚀 Должность

👷‍♂️Инженер

💸 Средняя зарплата

60 000

Преимущества:

Хорошее питание.

Недостатки:

Что вам гарантировано, это оклад в 60 000 или в 68 000, если вырастите в ведущего ИТР. Премии могут лишить, даже если вы ни в чём не виноваты, коллективная ответственность. Пресловутый годовой бонус выплачивается в апреле-мае следующего года, и только в марте следующего года вы узнаете, будет ли он вообще.

Надо пойти к врачу — пиши за свой счёт. Если не проходите медкомиссию — сидите без оплаты, пока не выздоровите.

Общая оценка

1
📅 Стаж работы

< 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 14508

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2023 Санкт-Петербург👍2
    ✓ Преимущества
    Красноречиво врут о работе. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пока там директором является [Е.], который собрал вокруг себя лизоблюдов, там нечего делать. В отделе кадров вам расскажут, как всё здорово, но, приступив к работе, быстро поймёте, куда попали. Здесь подстава от мастера — обычное дело: вам бракованный материал, с вас — штраф за брак. Гнилое место. Далее →
  • 04.10.2022 Санкт-ПетербургИнженер ИТР
    ✓ Преимущества
    Питание, развозка Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительный руководитель в отделе сепараторов, от которого все сбежали, и продолжают бежать. Управление никакое. Уровень задач — ниже плинтуса. Зато выкатывать претензии будут за каждую не там поставленную запятую. Линейные руководители тоже под стать главному в отделе. На собеседовании все красиво, а в реальности все будет наоборот. Будьте готовы к скотскому отношению, и урезанию премиальной части з/п. Среди обычных сотрудников отношения так себе, напоминают серпентарий. Советую обходить это место стороной. Далее →