Буревестник: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

Хорошее питание.

Что вам гарантировано это окдад в 60 000 или в 68 000 если вырастите в ведущего итр. Премии могут лишить даже если вы не в чем не виноваты, коллективная ответственность. Преславутый готовой бонус выплачиваеться в апреле-мае следующего года, и только в марте следующего года вы узнаете будет ли он вообще. Надо пойти к врачу-пиши за свой счет. Если не проходите мед комисию -сидите без оплаты пока не выздоровите.

Красноречиво врут о работе.

Пока там директором является [Е.] который собрал вокруг себя лизоблюдов, там нечего делать. В отделе кадров вам расскажут как всё здорово, но приступив к работе быстро поймёте, куда попали. Здесь подстава от мастера- обычное дело: вам бракованный материал, с вас- штраф за брак. Гнилое место.

Питание, развозка

Отвратительный руководитель в отделе сепараторов, от которого все сбежали, и продолжают бежать. Управление никакое. Уровень задач - ниже плинтуса. Зато выкатывать претензии будут за каждую не там поставленную запятую. Линейные руководители тоже под стать главному в отделе. На собеседовании все красиво, а в реальности все будет наоборот. Будьте готовы к скотскому отношению, и урезанию премиальной части з/п. Среди обычных сотрудников отношения так себе, напоминают серпентарий. Советую обходить это место стороной.

не надо заморачиваться с питанием, развозка

В отделе сепараторов новый руководитель, который, "как слон в посудной лавке", развалил весь отдел, сбежали все, кто, что-то могут делать. Ломать, не строить, и теперь набрать нормальных людей не могут, толковые не идут из-за з/п, приходиться брать кого попало, т.е. не специалистов. Интересных задач нет, научно-оринтированных задач нет даже близко. Зато много бумажной работы, всяких табличек и отчётов на каждый "чих". Если идёте сюда, будьте готовы к прессингу, к задачам, условно без чётких критериев, чтобы потом всегда можно было ткнуть "мордой об стол", и конечно срезанию премии после испытательного срока. Чтобы не случилось, будете отвечать вы. Все спихивают ответственность друг на друга. Коллектива здесь не существует. Каждый сам за себя, как пауки в банке. Могут кинуть с размером з/п, а потом в ответ развести руками, сказав, ну у нас так. Могут запросто выкинуть на улицу, и плевать все будет, у вас семья, дети и обязательства. И вишенка на этом тортеДалее →

- это руководитель с инициалами, которые говорят сами за себя: г.а.д., что полностью отражает суть человека, и принципы "управления". Понимаю, такая ситуация сейчас повсеместно, но кто предупреждён, тот вооружён.

Красиво зазывают.

Лживая система, обещают горы, по факту ставят в условия невозможности выполнить выработку. Большие партии деталей получит знакомый мастера, а ты будешь перестраивать станок через каждые 2 детали, время на настройку, итак небольшое при расчёте выработки пропадает, мастер давит на психику, вобщем не советую.