Работа в БЫСТРОДЕНЬГИ: отзывы сотрудников

Работал около 5–6 месяцев оператором контакт-центра на проекте «„Быстроденьги“». Работа до безумия хламовая. по 150 звонков в день и больше, зарплата просто кот наплакал (ориентируйтесь на 20-ку максимум на руки, где-то 6 аванс и тысяч 14 зарплата). Сам проект абсолютно отупляющий и неинтересный (каждый звонок это однотипный речевой шаблон, за который нельзя выходить), поток звонков просто колоссальный и бесперебойный, я после 12-ти часовой смены был как пьяный. Однозначно не советую эту работу. Эта работа не для серьезной длительной перспективы и с этой работы вы абсолютно не почерпнете никакого позитивного и развивающего опыта, однозначно. Попугай-повторяло за скромные деньги. Далее →

Мне в данной компании пришлось проработать три месяца, больше я не вытерпела. Обманывают ещё на собеседование, рассказывая как все будет красиво. Больничных нет, отпусков тоже (все за свой счёт) премий вообще не дождёшься, потому что сплошное депремирование. Далее →

У меня остались странные чувства об этой компании. Где-то на дурили, а где не понятно. Вообще офисы грязные, полы мыли сами. Работала летом, было жутко жарко, кондиционеров нет. Далее →

График не для меня. Если у вас семья и дети, то вы их долго можете не увидеть. Чтоб получить выходной, я даже не знаю, что нужно делать. И с больничными также беда, во первых их никто не оплачивает (неофициальное трудоустройство). Одним словом не моя контора Далее →

Проработала год в компании, коллектив хороший. Все добрые, отзывчивые, но этого мало. Хотелось бы нормальный график, а не пахать по 2 недели без выходных и потом ещё не получить за это доплату. Соц пакета тоже нет, с маленькими детьми это сложно. Ушла в другую аналогичную компанию и теперь всем довольна. Далее →

Главная боль- это зарплата. Она уменьшилась практически вдвое. Вторая боль — это то, что сотрудников не ценят. Даже если твой стаж 3–5−10 лет. Неустроило тебя отношение руководства, зарплата, нереальные кейсы — всем ровно. Не нравится уходи. Исправлять это никто не собирается. До 2017–2018 года, компания была идеальным местом для работы и заработка. Но чем дальше, тем хуже. Третья боль, это состояние офисов. Когда сократили должность АХО, офисы стали загибаться. Постоянно что-то ломается, делать это некому. И можно месяцами работать на сломаном стуле. Четвёртое, это текучка кадров. Опять же начиная с 2018 примерно года. Как ушёл региональный директор [Р.] Сотрудники новые там не задерживаются, информации и обязанностей много, а платить хорошо за это не хотят. Все держалось и думаю держится до сих пор на старичках. После [Р.] директора менялись каждые пол года. Из-за которых сотрудники так же бежали. На данный момент слышала хорошие отзывы о директоре который сейчас в Новосибирске, но думаю адекватное руководство смягчит, но не заменит хорошую зарплату и истинную ценность сотрудников. Сочувствую всем, кто до сих пор там работает за эти копейки и терпит такое отношение. Далее →

ЗП маленькая из-за вечных штрафов, график плавающий. Можно отработать неделю и ничего не получить. Руководство любит стукачей, если ты такой то можешь там долго продердаться Далее →

Почитав отзывы про эту компанию решила всё-таки туда устроится. Тут пишут про белую зп. Да она есть, но только у тех кто приближён к начальству., как и карьерный рост. Огромная текучка, потому что нет соц пакета о котором заявлено. На больничный и в отпуск не уйти, только за свой счёт. Обещали график 3/2 а в итоге пахала без выходных две недели. Потому что меня не кем заменить. Офисы ужасные, чайника нет, холодно зимой. Летом жарко. Подумайте 100 раз прежде чем туда идти Далее →

Большая текучка — в некоторых офисах сотрудники меняются каждые 1−2 мес. Нарушают ТК: при устройстве сказали, что нужно отработать минимум 3 мес (как будто сотрудник в рабстве), при увольнении на испытательном сроке пытаются требовать отработать 2 недели (по закону 3 дня). За время работы на руки так и не выдали мой экземпляр трудового договора. Больничные сильно не приветствуются (вплоть до намеков об увольнении). Справки о доходах из бухгалтерии с подписями и печатями в день увольнения не присылают — только в электронном виде прямо в офис, и то после нескольких просьб и ожидания, подписываются, естественно, не бухгалтером и директором, как положено. Трудовую отправляют в Ульяновск. Зп 21 тыс. оклад + премия, зависящая от выполнения офисом плана (выполняется не всегда). График — если повезет 2/2/3, если нет — 5/2 с плавающими выходными (около 18 смен в месяц 8:45−20:15). Обеда нет — несколько коротких перерывов. Дресс-код: волосы обязательно в хвост (косу, пучок), скинни запрещены, верх — строго рубашка. Обучения нет — чтение инструкций (80% — вода типа стандартов сервиса), у коллег не у всех и не всегда хватает терпения и желания обучать не срываясь на унижения и упреки (учитывая текучку их можно понять). Тренинг-менеджер не может ответить на большинство вопросов. Обязанности — целый день обзвон холодных... Далее →