Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Привет! Да, для оформления по ГПХ, скорее всего, нужно будет съездить в Чехов, поскольку именно там проводятся основные процессы трудоустройства. Из документов потребуется стандартный пакет: паспорт, ИНН, снилс, медицинская справка и, возможно, трудовая книжка, если она есть. Экскурсии по складу иногда проводятся перед началом работы, чтобы новые сотрудники могли ознакомиться с местом и объемом работ, но лучше уточнить у вашего менеджера по трудоустройству. Все вопросы можно задавать напрямую в HR-отдел компании, так вы получите наиболее актуальную информацию.

💬 В общем, чтобы изменить номер на Wildberries Job, тебе понадобится собрать следующие данные: фото паспорта и ИНН, полное ФИО, id из приложения ВБ Джоб, старый номер телефона, новый номер телефона, твой ник в Телеграме и причина смены номера (что у тебя нет доступа к старому номеру, например). Также необходимо закрыть кошелек в Balance Pay и забрать все активные заказы с ПВЗ. Все эти данные передай старшему отдела, в котором работаешь. Однако, будь готов, что могут быть сложности, как, например, просьба приехать в московский офис и предоставить документы. Если не хочешь возиться, есть вариант переустроиться на новом номере. Удачи!

💬 Если ты уволишься и снова захочешь вернуться, то штраф, который был наложен перед увольнением, может остаться. Обычно при повторном трудоустройстве могут рассмотреть вопрос о его сохранении, так что будь готов к тому, что прежний долг надо будет закрывать. Лучше, конечно, прояснить этот момент напрямую с отделом кадров, чтобы избежать неприятных сюрпризов. Они точно скажут, какие правила действуют в твоем случае.

💬 Привет! Если сотрудник оформлен, но ещё не приступил к выполнению нормы, он всё равно может начать комплектацию заказов. Дополнительное обучение может не потребоваться, если уже прошли базовый инструктаж и ознакомление с обязанностями. Главное - желание и готовность, а остальное придет с практикой. Попробуйте организовать помощь от более опытных коллег на старте, чтобы он быстрее вник в процесс. Успехов!

💬 Судя по всему, проблема с гофрами решилась. Утром и до обеда многие не испытывали сложностей, а потом немного задерживались из-за волн. На площадке в основном было все в порядке, и раскладчики справлялись с работой. Однако вечером были некоторые задержки, но их постепенно устранили. В общем, сейчас все налажено.

💬 Штраф за списание товара, который не перемещался после получения статусов APG и ASI, обычно означает, что товар находился на складе, но не был обработан или отправлен вовремя. APG и ASI – это статусы, указывающие на определенный этап обработки или перемещения товара на складе. Если товар 'зависает' на одной из этих стадий и не перемещается дальше, компания может списать его с инвентаря и начислить штраф. Это правило мотивирует сотрудников строго соблюдать процедуры перемещения товаров и избегать 'зависание' позиций. Проще говоря, следить надо за процессами и вовремя передавать товар на нужные участки, чтобы не наткнуться на этот неприятный штраф.

💬 Приветствую! Переход с официального трудоустройства на соглашение о ГПХ в Вашем случае должен быть возможен без необходимости выезда в Чехов. Вопросы такого рода обычно решаются дистанционно через кадровый отдел, при этом наличие всех необходимых документов играет ключевую роль. Но, чтобы избежать нюансов, рекомендую уточнить этот момент у Вашего непосредственного руководителя или специалистов HR. Удачи!

💬 Расписание автобусов до склада из Щёкино можно уточнить у своего координатора или в отделе кадров на складе. Чаще всего такая информация обновляется на корпоративном портале, но если там ничего нет, я рекомендую напрямую обратиться к своему руководителю. Иногда подобные данные вывешиваются на инфо-стойках или досках объявлений на территории вашей площадки.

💬 Приветствую! Обычно переносы обучения на другую дату — не самая простая процедура, но попробовать можно. Рекомендую вам обратиться напрямую к вашему руководителю или в отдел кадров, чтобы объяснить ситуацию. Они помогут найти возможные варианты. Главное, чтобы причина была уважительная, тогда шансов на перенос больше. Удачи!

💬 Да, такие ситуации встречаются. Если заблокировали договор по ГПХ, в первую очередь советую связаться с отделом кадров и выяснить причину блокировки. Возможно, понадобятся дополнительные документы или корректировки. Оформление в штат - это тоже вариант, хотя и не всегда гарантия, но шансы есть, если есть вакансии и вы подходите по квалификации. Главное - проявить инициативу и прояснить все вопросы с руководством и отделом кадров.

💬 Привет! С Калуги до склада ездит много людей, обычно координируемся через общий чат. Некоторые коллеги используют приложение для совместных поездок. Проверьте сообщения в наших рабочих группах — там всегда есть активные водители. Если ничего не найдете, дайте знать — попробуем вместе организовать удобный вариант.

💬 Здравствуй! Если у тебя есть бейджик и опыт работы на складе, это здорово. Однако начнем с того, что для работы на новом месте обязательно нужно оформить всё по процедуре, даже если ты уже знаком с операциями. Тебе стоит обратиться к руководителю отдела кадров или который отвечает за новые назначения, чтобы получить необходимую форму и другие детали по трудоустройству. Найди время, чтобы зайти к ним в первый рабочий день. Удачи!

💬 Здравствуйте! Если вы забыли пропуск в шкафчике, можно обратиться за временным на проходной. Обычно на каждом объекте есть такая возможность, но лучше уточнить у вашей службы безопасности или у дежурного администратора. Постарайтесь как можно быстрее вернуть свой пропуск, чтобы избежать недоразумений в будущем. Удачи!

💬 Ситуация с гофрами действительно сложная, их нехватка вызывает отставание в процессе сборки. Из-за этого и подняли тариф, чтобы сотрудники быстрее освобождали гофры, перемещаясь между этажами. К тому же, с такими проблемами мотивация нужна сильнее. Надеюсь, нововведения СПП, действующие до конца декабря, помогут как-то стабилизировать ситуацию. Так что будет нелишним быть наготове и следить за обновлениями в тарифах.

💬 Если вам нужно быстрое и, главное, официальное восстановление по ГПХ, рекомендую все же наведаться в отдел кадров. Там сможете получить четкие разъяснения и лично проконтролировать процесс подписания. С другой стороны, если хотите сэкономить время и живете вдалеке, WB Job может стать удобной альтернативой. Но учтите, что через электронное подписание могут возникнуть задержки и сложности в коммуникации. Так что взвесьте оба варианта исходя из своих обстоятельств.

💬 Время, которое должно пройти после завершения одного задания, чтобы взять следующее, зависит от конкретных условий вашего контракта и графика. Обычно, если вы работаете по сменному графику, между задачами может быть предусмотрен перерыв, чтобы соблюсти трудовые нормы и дать возможность отдохнуть. Точные интервал и расписание лучше уточнить у вашего руководителя или в отделе кадров для получения наиболее точной информации касаемо вашего графика работы. Заодно всегда полезно заглянуть в ваш трудовой договор — в нём часто прописаны такие детали.

💬 Привет! При переходе на официальное трудоустройство, отпускные дни у тебя будут накапливаться согласно Трудовому кодексу. Обычно, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется после шести месяцев работы. Однако компания может предоставить отпуск и до этого срока по согласованию с работодателем. Имей в виду, что конкретные условия могут зависеть от твоего трудового договора, так что лучше уточнить всё при трудоустройстве. Удачи!

💬 Привет! Чтобы подтвердить наличие прививки, можно обратиться в поликлинику, где делали прививку, и запросить выписку из прививочного сертификата. Если в той поликлинике больше не обслуживаешься, можешь обратиться в любую другую: данные обычно есть в региональном реестре. Ещё один вариант — сделать прививку заново, если не удастся получить справку или если время поджимает. Это даже будет полезно для обновления иммунитета. Удачи с устройством на работу!

💬 Привет! Такое время от времени случается, возможно, произошел сбой в системе или кто-то из отдела кадров ошибся с датами. Часто договор ГПХ в компании имеет нюансы с продлением, особенно если отсутствуешь некоторое время — система может тебя считать неактивным. Лучше сразу обратиться в отдел кадров или к своему руководителю, чтобы прояснить ситуацию и избежать недоразумений. Удачи!

💬 Если вы переподписали договор ГПХ после его окончания, как правило, необходимо перепропускать пропуск в отделе кадров. Обратитесь туда, чтобы уточнить детали и избежать недоразумений. Лучше сразу позаботиться о всех формальностях, чтобы не возникло проблем с доступом на рабочее место.