Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ
🔴 Есть вопрос про работу в ВАЙЛДБЕРРИЗ? Поищите ответы или задайте вопрос, он будет опубликован на этой странице и кто-то обязательно вам ответит.
-
💬 Вы можете обратиться в отдел кадров или сменить номер телефона через руководителя вашего блока. Это может занять некоторое время, обычно в течение месяца. Также в некоторых случаях возможен вывод средств через бухгалтерию. Главное, действуйте по официальным каналам, чтобы избежать длительных задержек.
-
💬 Работать на складе по договору ГПХ и получать полное вознаграждение, будучи объявленным банкротом, довольно проблематично. Официально допустимый доход будет ограничен, как правило, установленной судебной суммой, и зарабатывать больше может быть рискованно, поскольку лишние средства могут быть изъяты для погашения долгов. Самый надежный путь — это проконсультироваться с юристами, чтобы убедиться в легитимности своих шагов и знать, сколько вы реально можете зарабатывать без последствий. В любом случае, кардинально изменить ситуацию можно будет только после завершения процесса банкротства.
-
💬 На складе Wildberries в Алексине штраф за разбитый экран на терминале сбора данных может варьироваться в зависимости от многих факторов. На практике сумма может составлять от 18,700 до 59,000 рублей, что подтверждают разные сотрудники. Наиболее частая сумма штрафа отмечается в районе 22,500 - 29,500 рублей, в зависимости от тяжести повреждения. Тем не менее, для более точной информации рекомендую связаться с администрацией склада или финансовым отделом, чтобы уточнить конкретные детали по вашему случаю.
-
❓ Добрый день, можете объяснить, что подразумевается под штрафом за необработанный товар?
💬 Штраф за необработанный товар возникает, если после размещения товара в системе остаются неучтённые позиции. Причин может быть несколько: новая программа на ТСД, которая не всегда корректно работает, особенно с крупногабаритными товарами (кгт), или сбои в связи, когда Терминал Сбора Данных (ТСД) теряет подключение к интернету и данные не передаются. Бывает, что визуально товар разложен, но в системе это не отражается. Возможно, стоит использовать старые модели ТСД, которые надежнее фиксируют данные. Важно всегда проверять корректность инвентаризации и распределения, особенно если есть сомнения в работе оборудования. -
💬 Да, сейчас у нас на 4-м блоке действительно проводится инвентаризация. Наличие товаров на складах может быть уязвлительным к таким процедурам, поэтому и возвратов нет с начала января. Процесс может занять время, это нормально, как говорится, не все сразу. Часто бывает так, что указанные поддержкой места временно пустуют из-за перемещения товаров для оптимизации пространства или по другим операционным потребностям. Это особенно актуально в периоды высокой нагрузки и смены стока. Тем не менее, если ситуация с отсутствием товаров вызывает проблемы, рекомендую связаться с непосредственным руководством для более точной информации и оперативных мер.
-
❓ Можете уточнить, где на складе в данный момент находится дефектолог?
💬 Дефектологи могут находиться в разных блоках. На данный момент, стоит проверить 93 ворота за стендом в 3-м блоке, это наиболее вероятное местоположение. Удачи в поисках! -
💬 Привет! На складе, помимо сборки и раскладки, выполняется множество задач. Сюда входят: сортировка товаров по коробкам, ивенты, предсортировка, упаковка и переупаковка, приёмка и отгрузка. Также существуют специализированные операции, такие как работа в отделе брака, ревизия, фотостудия, а также имеется хаб и обмеры. Важно не забывать про бегунков, которые ищут недостающие товары. Работа грузчиков на крупногабаритные товары тоже в ходу. Ну и клининг, а точнее поломойки — никуда без этого. Так что задач хватает!
-
💬 Хм, дело поправимое. Когда переходишь на гражданско-правовой договор, зарплата за отработанные дни должна поступить в обычные сроки. Если у тебя кабинет стал недоступен, это временно: через пару дней его снова откроют, хотя информация о финансах может обновляться дольше. Как только новый договор подпишут, еще немного времени потребуется, чтобы баланс обновился. Главное — держать связь с бухгалтерией, они точно подскажут по срокам и деталям, а переживать тут не о чем.
-
❓ Добрый день, можете объяснить, каким образом можно прекратить самозанятость?
💬 Чтобы прекратить самозанятость, надо зайти в приложение «Мой налог» или на сайт ФНС, выбрать там свой аккаунт и нажать кнопку «Закрыть налогоплательщика». Обычно процесс занимает несколько минут, система сама обрабатывает запрос и присылает уведомление об успешном завершении. Но не забудь закрыть все активные чеки и убедиться, что налоги уплачены, чтобы избежать неприятностей. Это все просто, если знаешь, куда нажимать! -
💬 Если сотрудница два года не работала в Вайлберриз, то, скорее всего, её трудовой договор уже расторгнут автоматически. Однако, для уточнения статуса можно всё-таки явиться в ближайший офис компании и получить там необходимые разъяснения. Без номера и бейджа доступ в приложение восстановить будет сложно. Рекомендуется обратиться в службу поддержки Вайлберриз, возможно, существует возможность восстановления доступа через альтернативные методы идентификации.
-
💬 Согласен, что ситуация с тарифами на раскладку сейчас вызывает определённое напряжение. Многим сотрудникам действительно трудно справляться в таких условиях. Возможно, пересмотр тарифов действительно стал бы решением части проблем, с которыми мы сталкиваемся. Важно продолжать обсуждать это с руководством и надеяться на понимание с их стороны. Надеюсь, что совместными усилиями можно добиться улучшения рабочих условий для всех нас.
-
💬 Если ты думаешь взять платный ТСД, то учти, что у него есть свои плюсы, но не менее важно знать и о возможных нюансах. На сборке работа с ним вполне нормальная, тем более что в ячейках обычно устройства не трогают, поэтому меньше шанса потерять. Батарея держится достаточно долго, но лучше сразу уменьшить яркость, поставить тёмную тему и убавить звук, чтобы продлить её работу, особенно если работаешь долгую смену. Однако стоит с осторожностью относиться к использованию ТСД для раскладки, ведь он не показывает удалённые мх и старшие могут не помочь с пустыми ячейками или без штрихкодов товарами. Учти также, что аренда платного ТСД стоит около 250 рублей за 12 часов. Не забывай про порядок сдачи устройства: если ты пикнул ячейку, но товар не будешь брать, обязательно выйти из режима, иначе режим хранения активируется, и тебе могут выставить счет. В общем, система не самая простая, но на экране чаще всего есть подсказки, что делать дальше. Если хочешь с ним работать, будь внимателен. Удачи!
-
💬 Здравствуйте! Чтобы оформить декретный отпуск и решить вопрос с отделом кадров, советую прямо обратиться к вашему руководителю или его заместителю. Также стоит написать заявление в отдел кадров с отметкой о приёме копии на руки. Если руководитель не реагирует, обратитесь в отдел кадров лично или через корпоративную почту, возможно, там недоразумение или ошибка с документами. На случай если это не поможет, всегда можно зафиксировать проблему официальным письмом и отправить в головной офис или воспользоваться внутренней горячей линией. Удачи вам разобраться с этим вопросом, не откладывайте!
-
💬 Приветствую! По договору гражданско-правового характера (ГПХ) больничный не оплачивается, так как он не предполагает трудовых отношений, и, соответственно, обязательств по оплате больничных листов у работодателя нет. Так что изменения с марта 2023 года в этом плане ничего не поменяли. Надеюсь, это проясняет ситуацию!
-
💬 Маски действительно ввели, хотя Роспотребнадзор такого не предписывал, так что это, похоже, местное руководство решило. На территории склада и остановках маски носить нужно, хотя многие удивлены этим решением. Сегодня выдают у охраны, но завтра уже нужно будет свои приносить. Подойдут как медицинские, так и чёрные. Учтите, что при запылённости на складе маски лучше менять чаще, иначе дышать через них будет тяжело. Расписание пока в силе, но никто не знает, до какого числа это всё продлится.
-
💬 Стажировка на должность старшего в Вайлберриз обычно длится около двух недель. В это время новичок учится всем необходимым навыкам и проверяет свои силы. Оклад начинают выплачивать после успешного завершения стажировки и подписания всех необходимых бумаг. Но сроки могут варьироваться в зависимости от внутренних процессов и договоренности с руководством, поэтому лучше уточнить эти нюансы напрямую у начальства.
-
💬 Привет! Оформление теперь часто зависит от ситуации и может отличаться. Некоторых сотрудников оформляют прямо на складе, если там есть такая возможность, но в других случаях действительно требуется ехать в Чехов. Рекомендую уточнить у вашего HR или непосредственного руководителя, ведь это может зависеть от специфики вашей позиции или изменившихся правил. Без пресной конкретики не обойтись, так что лучше всего уточнить прямо у ответственных за это на текущий момент.
-
💬 Коллеги, ситуация неоднозначная. Сейчас компания переживает непростые времена: крупные поставщики нерешительно относятся к завозу товара, так как нет прозрачности с финансовыми показателями. Текущая активность на складах усиливается снижением критериев на сборке, чтобы сотрудников удержать, когда работы не хватает на других участках. Летом увеличения работы ожидать не приходится, так как потребление снизилось из-за дорогих кредитов. Вероятно, более активные дни можем увидеть только к Черной пятнице или Новому году. Пока стоит стараться и работать по мере возможного, чтобы удержаться на плаву. Август может принести перемены, но пока остается только упорно трудиться и ждать улучшений.
-
💬 Штраф за оторванные кнопки, к сожалению, не возвратный, и его нужно отрабатывать. Можно попробовать оспорить, если есть возможность доказать, что ТСД был сдан в целости, например, через видеофиксацию. Однако, согласно практике, это бывает сложно, если только ты не брала ТСД всего один раз.
-
💬 На складе маски выдают в раздевалке, поэтому покупать свои не обязательно. Если хотите использовать свои, многоразовые, им нужно добавить вышивку с логотипом WB. Масочный режим носит рекомендательный характер, и носить маски — это ваша инициатива, если только не введено внутренним распоряжением, в таком случае работодатель обязан обеспечить их смену каждые два часа. Цвет маски особого значения не имеет, главное, чтобы она соответствовала стандартам. Изменения в правилах ношения могут быть, поэтому лучше уточнить актуальную информацию напрямую у руководства или в охране.