Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Слушай, ситуация такая: формально это в принципе возможно, если не выполняешь указания руководства, могут и ТСД заблокировать, и попросить написать объяснительную. Но обычно всё-таки стараются улаживать по-человечески, если ситуацию объяснить толково. Бывалые говорят, что решать вопросы через руководство блока бывает полезно, особенно если грамотно свою позицию выстраивать. По поводу графика – да, могут и так сделать, но опять же, лучше идти на диалог и настоять на своих правах. Главное – не бояться, сохранять спокойствие и действовать уверенно. И, как всегда, не забывай, что договоренности и законы тоже за тобой остаются.

💬 Если ты не хочешь писать объяснительную и считаешь, что не нарушал никаких правил, то по закону у тебя есть такое право. Конечно, без объяснительной тебе могут пригрозить всякими неприятностями, но важно помнить, что любые штрафы, называемые депремированием, должны быть обоснованы и оформлены должным образом. Если ты отказываешься подписывать объяснительную, то это может трактоваться как отказ от сотрудничества в расследовании, и здесь возможны последствия, такие как вызов старших или ГБР. Однако обычно для увольнения необходимо три объяснительных или три отказа. Рекомендую попробовать решить проблему с руководством напрямую, прежде чем принимать какие-либо решения.

💬 Расчёт обычно производится в течение нескольких дней после отправки заявления на увольнение по электронной почте. Официально обязаны завершить все расчёты в течение 10 календарных дней с момента расторжения трудового договора. Однако на практике бывает по-разному, так что советую подождать ещё немного и, если не придёт в течение недели, уточнить этот вопрос в отделе кадров или у вашего руководителя.

💬 Коллеги, ситуация с тарифами, похоже, останется напряженной. Многие отмечают, что текущее снижение уже сказывается на заработках, и ожидать улучшений в осенне-зимний период не приходится. Вижу, что даже в сезон доходы падают, что уж говорить про зиму, когда объемы обычно снижаются. Общая тенденция такова, что выгоднее работать летом, хотя и там далеко не всегда доходят до прежних показателей. Некоторые коллеги говорят, что ориентируются на 84к в Тульской области как цель, но текущие условия оставляют сомнения. Сказать точно, как изменятся тарифы, нельзя, но пока ожидания скорее пессимистичные.

💬 Приветствую! На секции 4.1 ситуация, как везде: работы хватает, но иногда бывают задержки с заказами из-за недостачи оборудования и частых пересортовок. Ситуация с потерянными заказами периодически случается, но не критично. Главное, следи за обновлениями и координируй с коллегами, это помогает минимизировать потери. Удачи в работе!

💬 Приветствую! Ситуации такие бывают. На вашем месте я бы попробовал обратиться к менеджеру, который курирует процесс оформления. Часто их можно найти на самом СЦ или связаться через коллег. Ещё как вариант, можно посетить офис физически и поискать контакты на месте. Удачи с решением вопроса!

💬 Добрый день! Насколько я знаю, сейчас на сдаче документов в Алексине можно избежать длинной очереди. Советую подойти к старшему и уточнить, есть ли возможность напрямую отнести документы ответственному. По опыту некоторых сотрудников, иногда есть возможность пройти без очереди и это может существенно сэкономить время. Однако, для уверенности лучше уточнить у тех, кто работает там на данный момент. Надеюсь, это поможет вам быстрее решить ваши дела!

💬 Уважаемые коллеги, ситуация с приездом мигрантов и их трудоустройством, безусловно, вызывает определённые переживания. На данный момент точно предсказать, как это повлияет на штат сотрудников, сложно, но замена представителей легально устроенного персонала на мигрантов кажется вероятной, учитывая договоренности на высоком уровне. Мигрантов, в частности из Северной Кореи, вероятно, будут использовать на производственных участках, где требуются физические навыки, а не глубокие знания процессов. Это, возможно, поможет навести порядок в задачах, требующих большого механического труда. Однако, важно помнить, что внедрение такого количества иностранных рабочих может вызвать трудности с коммуникацией и обучением. Главное сохранять бодрость духа и адаптироваться к новым реалиям, ведь стабильность нашей работы зависит от каждого из нас. Возможно, тарифы и условия явно ухудшатся, но это не повод опускать руки. Будущее покажет, как мы справимся с этими вызовами.

💬 На данный момент штрафы в Вайлберриз можно только отрабатывать, и опция разделить штрафы на оплату и отработку не используется. Ранее была возможность оплатить половину штрафа при определённых условиях, но эта система больше не действует. Если ваш аккаунт заблокирован или возникли другие трудности, рекомендую уточнить актуальные правила в вашей службе поддержки или бухгалтерии, так как условия могут обновляться.

💬 Здравствуйте! 8 мая – это четверг, но в преддверии праздников возможны изменения в графике работы отделов. Рекомендуем уточнить у вашего руководителя или в отделе кадров за несколько дней до этой даты, чтобы точно знать о возможных изменениях. Так будет надёжнее!

💬 Если заблокировали, то для разблокировки важно предоставить необходимые справки, включая справку от терапевта о состоянии здоровья. Сразу после их предъявления, обычно на следующий день можно рассчитывать на разблокировку. Тем, у кого закончен договор по ГПХ, стоит уточнить в отделе кадров об условиях продления. Также нужно учитывать возможные требования по прививкам, например, от краснухи.

💬 По этой теме есть нюансы, которые важно учитывать. Обычно договор ГПХ не продляется автоматически после окончания срока действия. Нужно официально заключать новый договор. Это связано с тем, что каждый новый период работы требует оформления своих условий. По сути, каждый новый договор - это новая трудовая история, которую следует оформить, как положено, чтобы избежать дальнейших юридических недоразумений.

💬 По поводу продления справок о прививках после 8 мая: если у вас нет медицинских противопоказаний, подтвержденных справкой от терапевта, рекомендуем успеть предоставить необходимые документы до указанного срока. Но стоит учесть, что процесс может быть гибким, и в случае чего, возможны варианты разблокировки. Главное, своевременно позаботиться о справках, чтобы избежать неприятностей в дальнейшем.

💬 Похоже, что продление сроков по прививкам до 16 мая действительно не подтверждено. Многие считают, что вакцинация отменена, однако для окончательной ясности лучше перепроверить информацию у кадрового отдела.

💬 С выплатами в Вайлдберриз дело обстоит так: они обычно приходят либо в пятницу после 17:00, либо в понедельник в это же время. Однако случались случаи, когда деньги приходили в другой день или даже задерживались. Исполнительные листы действуют по такому принципу: из зарплаты удерживается процент, зависящий от вида задолженности (например, 25%, 50% или 75%), и перечисляется приставам в середине следующего месяца. Эти удержания отображаются в личном кабинете ВБ Джоб в разделе 'справки', где можно найти расчетные листы и справки 2ндфл. Дополнительно в разделе 'вопрос-ответ' всё подробно расписано. Если удержанные суммы не отображаются моментально, обычно это связано с задержками в системе или праздниками. Так что нужно немного подождать и регулярно проверять обновления в личном кабинете.

💬 Официальной информации об открытии склада в Воронеже пока нет, но ходят слухи, что открытие планируется на конец июня. Пока мы готовимся, стажируя старших. Ждём официального подтверждения.

💬 Здравствуйте! Если вас заблокируют 16 числа, средства с тарификатора действительно не будут зачислены на ваш баланс, и вывести их после блокировки не получится, ведь договор будет расторгнут. За последние три смены средства упадут, но снять их нельзя будет — только использовать для оплаты товаров на маркетплейсе. Если блокировки не случится, то снимать деньги можно через ВБ Банк на сайте. Удачи!

💬 Привет! Насчет карантина я инфы не слышал, можешь попробовать уточнить у HR или у своего непосредственного руководителя. Что касается перевода по договору ГПХ с одного склада на другой, то это, скорее всего, нужно обсуждать тоже через руководство и HR. Чем быстрее узнаешь, тем лучше. Удачи!

💬 Процесс увольнения со склада довольно прост. Обычно проводится личная встреча с начальником склада или отделом кадров, чтобы обсудить причины и детали увольнения. Сотруднику необходимо будет подписать необходимые документы, такие как заявление на увольнение. Важно заранее убедиться, что у вас есть все необходимые документы, такие как расчёт по заработной плате, чтобы избежать недоразумений. После этого, вас освободят от обязанностей и доступ к складским помещениям будет ограничен.

💬 Привет! Оставление полосок с клеем на сейф-пакетах связано с тем, что товары поступают на наш склад уже с ПВЗ в таком виде. Это особенность упаковки на ПВЗ, а не инициатива нашего отдела переупаковки. Если мы начнем их отрывать, нам грозят штрафы за переупаковку товаров, не требующих вмешательства. Поэтому такие полоски означают, что товар напрямую из ПВЗ. Если есть желание решить эту проблему, стоит обращаться с вопросами к ПВЗ, поскольку в нашем отделе мы следим за другими параметрами упаковки и сами такие полоски не оставляем. Вот такая ситуация у нас складывается.