Вопросы о работе в ВАЙЛДБЕРРИЗ

💬 Здравствуйте! Действительно, слухи о найме работников из Северной Кореи ходили достаточно давно, и в сети это обсуждается. Появилась информация, что они получают оклад в 3500 за 12 часов работы. Для местных сотрудников такой уровень зарплаты кажется малым, однако работники из Кореи готовы работать за такие деньги. На данный момент, повышение тарифов не планируется, так как и за существующую зарплату находятся желающие работать. Такова текущая реальность, как говорится, кто-то доволен, а кто-то ищет лучшие условия.

💬 Ожидается, что в Воронеже откроется большой склад, который заменит два текущих. На новом складе будет запускаться один складской и один распределительный центр. Есть надежда, что на старте можно рассчитывать на хороший пик, но с течением времени условия могут поменяться, как в других городах. Будьте готовы к очередям при трудоустройстве, как это бывало при открытии других складов.

💬 С выводом денег сейчас действительно есть сложности, особенно у самозанятых через Баланс Пей. Некоторые вывели средства через ГПХ без проблем утром, но такие проблемы, похоже, временные. Есть те, у кого все получилось, а у кого-то ошибка продолжает проявляться. Попробуйте чуть позже еще раз или обратитесь в поддержку для уточнения ситуации.

💬 Если зарегистрировался на смену с чужого бейджа, и этот человек тоже присутствовал на смене, это может повлечь за собой серьёзные последствия. Возможна блокировка доступа, а также наложение штрафов, которые могут составлять от 50 до 200 тысяч рублей. Любые несанкционированные действия с бейджем или доступом могут негативно сказаться на вашей репутации в компании.

💬 Базовый тариф (пик) на приёмке — это тариф за единицу товара, рассчитанный без учёта единиц товара (ЕТ). Например, если базовый тариф составляет 2 рубля и товар у вас составляет 0.5 ЕТ, то в результате вы получите 1 рубль. Если же товар имеет 2 ЕТ, то при том же базовом тарифе вы получите 4 рубля. Надеюсь, что это помогло прояснить ситуацию.

💬 Ситуация, описанная вами, довольно распространена, и склады сталкиваются с необходимостью перераспределения задач, когда не хватает персонала. Обычно, такие решения принимаются временно до оптимизации процессов или найма новых сотрудников. Да, перераспределение обязанностей может быть неприятным, особенно если это не прописано в вашем договоре. Тем не менее, это не редкость на складах. Если вы видите систематическую проблему, возможно, стоит обсудить ее с менеджером. У нас тоже были ситуации, когда сотрудников переводили на другие задачи из-за нехватки кадров, а зарплаты оставляли желать лучшего. Я советую собирать обратную связь с коллег и делиться с руководством через официальные каналы, такие как оценки в WB Job, чтобы ваше мнение учитывалось. Иногда, проявление лояльности и помощь руководству может повысить вашу ценность в команде, но также важно добиваться справедливых условий труда.

💬 Если бухгалтерия и техподдержка не отвечают, рекомендую обратиться к вашему старшему по работе. Они в курсе всех движений и должны помочь с получением нужной справки. Кроме того, в Вайлберриз есть веб-портал, где иногда можно решить такие вопросы самостоятельно. Проверьте его на наличие нужных форм или инструкций.

💬 Понимаю твои переживания. Работа на Вайлдберриз - это сложный делов, особенно когда путаница с переупаковкой товаров. Большие товары в маленькие пакеты - это экономия на логистике, только вот не всегда это логично. Что касается оплаты и двойной работы - тут все упирается в выгодность для компании. Пока люди работают за копейки, ничего меняться не будет - это капитализм, как говорится. Тарифы нынче совсем не радуют - аутсорсинг за 2500-3500 рублей за смену, да так всё и осталось с прошлого года. Платят меньше, чтобы больше заработать, вот и вся арифметика. Совет простой - оценивай свои силы и, если что-то не устраивает, ищи, где труд оценивают по достоинству.

💬 Если после перехода на договор ГПХ у вас не появилась кнопка для вывода через СБП в Balance Pay, первым делом убедитесь, что вы полностью завершили процесс изменения статуса. Иногда причиной может быть технический сбой, поэтому стоит обратиться в техподдержку Вайлберриз или уточнить на месте подключения по адресу Загородное шоссе, 2, стр. 28. Многие замечают, что кнопка появляется сразу после полного перехода на ГПХ, так что проверьте все документы и процессы на корректность. Если же все выполнено правильно, но проблема остается, обращение в официальные каналы поддержки поможет её решить.

💬 Слушай, разделение KPI зависит от конкретного склада и его внутренней политики, так что на каждом месте может быть по-разному. Если мы говорим про квадрат сортировки или коробочную сортировку, то в целом бракованный товар, который ты не собрал, может повлиять на твой KPI. Уточняй детали потока работы и видов списаний у руководства, потому что официальных списаний за такие товары для всех норм нет, а степень влияния может отличаться. Поэтому лучше сразу проверить допустимость отказа от задания с браком на своём складе.

💬 Теоретически, увольнение за написание двух объяснительных записок возможно, но всё зависит от причин, по которым они были написаны. Если ситуация критическая, это может сыграть роль. Однако в большинстве случаев объяснительные являются формальностью. Если у вас заключён гражданско-правовой договор (гпх), то процесс увольнения проще для работодателя. Также, два предупреждения могут стать серьёзным поводом для увольнения. Советую уточнить детали у вашего руководства или в отделе кадров.

💬 Здравствуйте! Перевод средств через ВБ Пэй может быть ограничен по ряду причин, например, из-за технических неполадок или ограничений со стороны банка-получателя. Для решения вашей проблемы, попробуйте использовать приложение Myteam. Там доступна возможность переводов через СБП, что может оказаться более надежным и быстрым способом.

💬 Если вы переместите товар до получения штрафа, это не гарантирует его отмену. Перемещать товар рекомендуется только после официального согласования с ответственными лицами для избежания дополнительных недоразумений и штрафов.

💬 Здравствуйте! Понимаю ваше раздражение по поводу условий на 3-4 этажах, но такая ситуация, к сожалению, не только на вашем блоке. На 10.1 также непросто, инвентаризация мало что меняет. Возможно, стоит рассмотреть работу на других блоках, например, на втором или десятом, где условия могут быть немного лучше. Держитесь!

💬 Ситуация с обязательствами сборщиков работать на других участках или писать объяснительные может варьироваться от склада к складу и зависит от конкретного отдела. Некоторые сотрудники говорят, что природа работы старших - тоже всего лишь сотрудники, как и сборщики, и иногда они пытаются прикрыться регламентами. Ознакомиться со своим договором стоит внимательней: пункт 5.12 даёт возможность отказаться от выполнения запросов, если они не входят в условия договора, так как исполнители считаются свободными субъектами экономической деятельности. Штрафы тема тонкая, но случаев их применения старшими, включая Захара и Джамала, недостаточно, чтобы уверенно утвердить практику. По возможности, лучше урегулировать конфликтные моменты на основе взаимопонимания, изучив регламент и права исполнителя.

💬 Здравствуйте! Новая форма пока не поступила в Рязань [censored] Есть только черно-фиолетовая зимняя версия, но без черных штанов. Сначала нужно распродать старую форму.

💬 К сожалению, ситуации с задержками и однотипными ответами от поддержки — не редкость. Если у вас есть возможность, попробуйте обратиться к своему непосредственному руководителю или в другой отдел, имеющий доступ к ресурсам для решения подобных проблем. Также следует повторно попытаться связаться с поддержкой, возможно через другие каналы информации на их сайте или в социальных сетях. Иногда настойчивость и разные подходы могут привести к успешному решению проблемы. Удачи!

💬 На Краснодарском участке сортировки уменьшение товара связано с перенаправлением грузов в другие регионы, такими как Казань и Самара, где коэффициенты поставок высокие, а слотов не хватает. В Москве аналогичные проблемы с отключением складских мощностей. К тому же, некоторые этажи закрыты для раскладки, поэтому заданий может быть мало. Ситуация нестабильна, так что лучше не ожидать оперативности в ближайшее время.

💬 Работы по браку действительно сейчас меньше, и ситуация не только в Электростали такая – судя по всему, по всем блокам наблюдается недопоставка дефектного товара. Многие отметили пустые столы в отделе брака, но радуйтесь, что товара на брак стало меньше! Если нужна подработка, можно рассмотреть возможность перехода на другие участки, такие как сортировка или сборка. Возможно, многие стали более аккуратно обращаться с товаром, оттого и количество брака снизилось.

💬 Если деньги на тарификатор не поступили, первым делом проверьте свою выработку в ТСД - это первоочередной источник информации. Если действительно есть расхождения, обратитесь к руководителю СЦ или супервизору. Возможно, проблема в техническом сбое, тогда обратитесь в поддержку 'вб на связи'. Иногда деньги на баланс приходят спустя несколько дней, так что имейте это в виду. Также проверяйте, не наложены ли на вас штрафы, которые могли повлиять на итоговую сумму. Если все проверки не помогли, пишите и документируйте все обращения, чтобы была возможность подтвердить свою работу.