ВИДЕОГЛАЗ: отзывы сотрудников в Москве

Лояльное руководство (но не во всех отделах). Хороший коллектив (так же не во всех отделах, сужу по своему подразделению). Местоположение офиса и склада (мне было удобно добираться). Приобретение опыта (этот работодатель действительно озаботился курсами повышения квалификации). Автоматизация бизнес-процессов Далее →

1) Серая ЗП. Для кого-то это может быть достоинством (для тех кто бегает от коллекторов например) 2) Задержки конвертной части ЗП. К моменту 2021 года они стали хроническими. Возможно сейчас ситуация выправилась, но не уверен. ЗП можно ждать месяцами, потому что отдел продаж провалил план. Простите, а например кладовщик к этому какое отношение имеет? 3) Режим «войны отделов» С 2015 по 2021 год наблюдал интриги и козни со стороны ряда сотрудников в адрес других сотрудников и подразделений компании. Согласитесь, что трудно работать и качественно выполнять свои функции, когда в голове необходимо держать бюджетную версию «игры престолов» и обмазанную несвежей коричневой субстанцией вдобавок. Возможно сейчас ситуация изменилась, но сильно сомневаюсь. Действующие лица поменялись — факт, но сама система управления способствует воспроизводству данного явления 4) О системе управления. В основе лежит позаимствованный из АйТи Аджаил. При этом по факту позаимствовано исключительно название и отдельные атрибуты. Т. е. перед нами не agile, а сельская пародия, нацарапанная гвоздем на стене туалета. Да в компании есть митинги и стендапы, да есть KPI, интегрированный в эту систему. Только по факту митинги и стендапы превращены в метания фекалиями между отделами, поиск виновных. KPI у отделов не связанных с продажами абсолютно бредовый.... Далее →

Я работала в этой компании больше года и случайно наткнулась на кучу странных отзывов. Решила тоже написать, правду, без попыток кому-то насолить или подмазать. У меня о компании остались только положительные воспоминания, ушла я по семейным обстоятельствам и очень благодарна за огромный багаж знаний, который получила за время работы, так как пришла почти с 0-вым опытом. Руководство на самом деле и слышит даже самых рядовых сотрудников и спрашивает даже их мнение, главное не молчать и не занимать позицию «моя хата с краю». Компания растет очень активно, появляются новые направления, новые отделы, понятно, что не всегда нововведения проходят гладко, бывают технические проблемы, но все решаемо и главное все решают, не по щелчку пальцев, как хотелось бы всем, но стараются. Рост есть, при чем за последнее время, те коллеги с кем я работала или при мне начинали работать, как раз выросли из ассистентов в менеджеры с очень достойным уровнем дохода. За красивые глаза после испытательного срока тут конечно не повышали никогда, по крайней мере при мне, но если будешь работать и показывать результат могут даже премию выписать. В общем спасибо Видеоглаз за опыт и знания, если будет возможность вернуться, я обязательно это сделаю. Далее →

Соц пакет и корпоративы действительно очень не помешали бы) Далее →

Работа для студентов без опыта работы. Начнёте разбираться в людях, благо клоунов и холуев в этой компании предостаточно Далее →

Один из руководителей компании «отбитый» на всю голову. Человек — [censored] /> Менеджеры среднего звена — холуи и [censored] Все положительные отзывы были куплены и написаны людьми либо не работавшими в компании, либо сотрудниками отдела маркетинга. Профессионалов в компании по пальцам сосчитать. К сожалению, на другом сайте об отзывах сотрудников, все отзывы, да и компания была удалена. Текучка большая. Не рекомендую! Далее →