ВИРИЛИС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ВИРИЛИС с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ВИРИЛИС по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ВИРИЛИС, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ВИРИЛИС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВИРИЛИС? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВИРИЛИС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 23.08.2022 | Санкт-Петербург | оператор
    ✓ Преимущества
    зп в срок Далее →
    ✗ Недостатки
    вранье кругом в компании. приукрашены объявления о работе, слова эйчаров, руководители вообще рисуют сказку. в компании большая текучка, сотрудников вечно не хватает, корпоративной культуры никакой, организация рабочего процесса ужасная. никак не разберутся кто за что отвечает. все что можно и нельзя компания скрывает. никаких бонусов дополнительных нет, зп мизерные, но платят исправно. рыба гниет с головы, никому не рекомендую. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Описание на hh, которое не соответствует действительности. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Большая разница между описанием на хх, словами эйчара по телефону и реальными условиями работы. В частности вопроса оплаты труда. На хх на момент моего приглашения была указана зп 40 000 (сейчас там кстати уже 45, после пары дней…). По телефону при уточнении — сказали, что это минимальный оклад, также есть премия. По факту… Заработная плата 25 000 рублей на первые три месяца, серая, в договоре будет чутка больше 12 тысяч что ли (слова руководителя отдела, который подбирает и неделю на стажировке обучает персонал со старшим оператором-наставником) до оформления. После трех возможен пересмотр оплаты труда. Этот момент сильно смутил. Тк не факт, что уровень оплаты потом измениться. У меня была подобная печальная ситуация в другой компании +он был достаточно ниже заявленного изначально, 25 и 40 большая разница. Молодой человек -руководитель сказал, что оплата также каждую неделю, хотя девушка эйчар [Д.] говорила о оплате реже. Я не стала отказывать сразу и решила взвесить все, но после, если позовут. 2)-Хамское поведение эйчара [Д.] после отказа компании. Она не умеет отрабатывать возражения и отказ кандидата. Когда она написала в ватсап приглашение на стажировку... Далее →
  • 11.08.2021 | Санкт-Петербург | диспетчер
    ✓ Преимущества
    Не успела заметить.. Далее →
    ✗ Недостатки
    До работы в этой компании, слава богу, дело не дошло.., все закончилось на собеседовании.. Откликнулась на их вакансию ночного диспетчера в интернете, через пару дней перезвонила девушка и пригласила на собеседование на следующий день.., про все минусы она могла бы сразу рассказать по телефону, но видимо у них такая установка — человек должен потратить свое время и приехать к ним к черту на рога на Приморскую.. Собеседование проводили 2 дамы  — [С.] Лора и [Т.] [В.] как потом выяснилось мои несостоявшиеся начальницы. У них вообще сильно раздут штат микро- и макроманагерства, где над одним работающим человеком стоит сверху куча контролирующих тетенек, должности которых даже не стоит запоминать. В первые минуты собеседования мне уже стало ясно, что я зря приехала. Все, что было указано в их вакансии очень далеко от действительности. Испытательный срок 3 месяца, в эти месяцы будете получать половину «серой» з/п, в первый месяц работы будет недельная неоплачиваемая учеба, далее будет неоплачиваемая «стажировка» с ночным диспетчером (первая ночь часов до 23:00, следующая ночь уже до утра). Вообщем, в первый месяц работы з/п вам не видать.. Про удаленный формат работы [С.] сказала, что такое у них НЕ МОГЛО быть написано... Далее →
  • Улучшить всё! Ощущение, что в верхах сидят люди, которые в своей жизни видят только доллары, остальное: человеческое отношение, честность и качественный труд им неведомо. Далее →
  • Отношение к сотрудникам, полное несоблюдение трудового законодательства, при увольнении не рассчитываются полностью. Далее →
  • Никому не рекомендую работать в этой компании. Зарплата — «серая», мизерная. И этот мизер при увольнении не выплачивают. Руководитель отдела без опыта работы, которого вряд ли когда наберётся. Знакомые спрашивают о возможности доверить им здоровье своих детей. Хомячка им доверить нельзя. Далее →
  • 1) Белая ЗП только МРОТ, остальное- в конверте 1 р/мес 2) Размер серой ЗП в конверте всегда неожиданно разный, расчёт тебе дают на экране компьютера 3) Все время меняются условия оплаты, причём врач это узнают задним числом. Например, при трудоустройстве оговорили- вызов на до 750₽, когда задаёшь вопрос после совершенного визита- тебе отвечают а, это уже поменяли, в прошлом месяце, и теперь визит-это % от чека 4) если приходит жалоба (просто от истеричных родителей) — никто не защитит, виноват всегда врач, сейчас ещё и штрафовать стали 5) Больничные не оплачивают, только ФСС (зп мрот, помните, да?) 6) За бензин на своей машине в месяц дают не по счетчику, а фиксированно 4–5к, ТО автомобиля никто не оплачивает 7) Требуют назначать всякую чушь по обследованиям, чтобы чек был больше и процедуры, типо магнитного лечения аденоидов и соляной пещеры. Далее →
  • Хочу написать свой отзыв о неудачном сотрудничестве с группой компаний «Вирилис», они же Ришар. Сеть клиник достаточно большая по городу, себя они позиционируют, как добросовестных работодателей с 1996 года. Мне была предложена вакансия менеджер по персоналу в клинике «Мамарада» на [Б.] условия меня устроили и я оформилась по договору, трудовая книжка на данный момент на предыдущем месте работы и я подписала договор на оформление. Стажировка моя продлилась ровно 4 дня в офисе на м.Приморская, работа для меня новая, много непонятного. Один день меня обучили, а последующие три дня я сидела и обзванивала врачей приглашая их на вакансию врача. За эти дни я обзванивала очень много врачей, все просили перезвонить, кто-то не брал телефоны, сбрасывал. Далее мне руководство предложило набирать в интернете врачей педиатров Невского района, которые работают в поликлиниках и обзванивать их предлагая им работу. И я поняла, что такая работа меня не устраивает. В моем понятии менеджер по персоналу, сотрудничает с людьми, которые заинтересованы в работе и ищут её, а не работают уже в других местах, а я их переманиваю. Сказав руководству, что я понимаю, что работа не моя, меня... Далее →