ВИРИЛИС: Отличный опыт работы в Компании
Своевременная выплата заработной платы всегда, без задержек и без переносов. Есть ежеквартальные премии, которые могут быть равными размеру ежемесячной заработной платы, это большой бонус и плюшка (сейчас мало Компаний, которые дают премию). Очень нравится, что компания не стоит на месте, она пытается развиваться, внедрять ИИ, топит за обучение своих сотрудников. Лично мне, в моем отделе повезло с руководителем, эмпатичный, отзывчивый, всегда выслушает и поможет дельным и ценным советом. Разговаривая с коллегами из других отделов, в целом наше мнение совпадает. Еще что я отметила, в этой компании нет тенденции хамства и повышения голоса, все руководители и коллеги разговаривают уважительно и без повышенного голоса, это очень ценно, и за этим следит высшее руководство компании. Есть возможность обучаться за счет компании (конференции. повышение квалификации). Предоставляют корпоративную мобильную связь.
Недостатки:Иногда некоторые процессы слишком формализованы, но это также можно расценивать как плюс, это доп защита самих же сотрудников. ДМС нет, но это клиники, есть скидки для всех сотрудников на услуги компании.
Полезный отзыв?
(2)
- Работа в ВИРИЛИС в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (208 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35483 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ Преимуществазп в срок Далее →✗ Недостаткивранье кругом в компании. приукрашены объявления о работе, слова эйчаров, руководители вообще рисуют сказку. в компании большая текучка, сотрудников вечно не хватает, корпоративной культуры никакой, организация рабочего процесса ужасная. никак не разберутся кто за что отвечает. все что можно и нельзя компания скрывает. никаких бонусов дополнительных нет, зп мизерные, но платят исправно. рыба гниет с головы, никому не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписание на hh, которое не соответствует действительности. Далее →✗ Недостатки1)Большая разница между описанием на хх, словами эйчара по телефону и реальными условиями работы. В частности вопроса оплаты труда. На хх на момент моего приглашения была указана зп 40 000 (сейчас там кстати уже 45, после пары дней…). По телефону при уточнении — сказали, что это минимальный оклад, также есть премия. По факту… Заработная плата 25 000 рублей на первые три месяца, серая, в договоре будет чутка больше 12 тысяч что ли (слова руководителя отдела, который подбирает и неделю на стажировке обучает персонал со старшим оператором-наставником) до оформления. После трех возможен пересмотр оплаты труда. Этот момент сильно смутил. Тк не факт, что уровень оплаты потом измениться. У меня была подобная печальная ситуация в другой компании +он был достаточно ниже заявленного изначально, 25 и 40 большая разница. Молодой человек -руководитель сказал, что оплата также каждую неделю, хотя девушка эйчар [Д.] говорила о оплате реже. Я не стала отказывать сразу и решила взвесить все, но после, если позовут. 2)-Хамское поведение эйчара [Д.] после отказа компании. Она не умеет отрабатывать возражения и отказ кандидата. Когда она написала в ватсап приглашение на стажировку я отказалась именно из-за зп, ездить на другой конец города... Далее →
