ВОЕНТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников в Москве

Вакансия «Помощник руководителя» висит 4 месяца на сайте. Очень странная кадровичка [О.] размышляющая о том, что видит соискателя, а другой сфере, не учитывая то, что у данного соискателя опыт именнно в рассматриваемой должности и, собственно, желание работать тоже. Если там все такие «со странностями», то ну ее на фиг, накую работу… Далее →

Как работодатель, крайне неоднозначная организация. Великое множество разных руководителей с такими же великими зарплатами. Документооборот превышает все мыслимые пределы. Количество совещаний и их «важность» — притча во языцех. Телеком… приставка о принадлежности к отрасли давно номинальная, ибо количество бывших отставных военных (совсем не связистов), друзей этих военных, друзей руководителей и прочих друзей слишком велико. К этому хаосу добавляются 11 филиалов по стране, где каждый директор управляет при помощи своих правил. Потому что филиал тоже должен приносить прибыль. Для прибыли правда есть коммерческий департамент со своим директором. Правда не помню хотя бы одного контракта от них. В итоге болото с зарплатой неизвестно за что затягивает всех, а паровоза в лице команды генерального директора последнее время в организации нет. И после увольнения из ВТК и работы в небольшой компании задаёшься вопросом — а что6, так раньше работать можно было?)) Рекомендую всем кто хочет получать зарплату. Кто хочет развития и интересной работы — нет. Далее →

Кантора для любителей садо-мазо. Если Вы не любите себя, вам [censored] на переработки, вы не хотите становиться высоко-классным спецом, то вам сюда. И так, по порядку: — Для технаря разработчика- Вам не дадут заниматься технологией, вы будете заниматься всем чем угодно 90% времени (работать в пресейле, составлять спеки, составлять заявки на закупку, вести тех. часть контрактов (т.е. бумажную часть контракта, которая касается техники), устранять косяки за другими, закрывать своей [censored] нехватку спецов по другим направлениям, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ в этой теме не профи, и конечно же обосновывать необходимость приобретения оборудования, писать письма и самому бегать с ними и тд.), оставшиеся 10% вы будете доказывать прописные истины и уговаривать сделать именно так, потому что это правильно и по другому не работает. В итоге, вы будете чем-то средним между РП, тех. спецом, продавцом, закупером и организовывать работу с подрядчиками. При этом важным ньюансом будет то, что в любой момент начальство может вас развернуть на 180 градусов, даже если это будет неправильно, даже если вы будете умолять их этого не делать. Если на собеседовании вы услышали, что вы идете на должность в САО или ДСТР, тут же вставайте, ничего кроме как [censored] кар вы там не увидите. Начальники и замы будут непрерывно... Далее →