Воентелеком: отзыв сотрудника

Кантора для любителей садо-мазо. Если Вы не любите себя, вам [censored] на переработки, вы не хотите становиться высоко-классным спецом, то вам сюда. И так, по порядку:

 — Для технаря разработчика- Вам не дадут заниматься технологией, вы будете заниматься всем чем угодно 90% времени (работать в пресейле, составлять спеки, составлять заявки на закупку, вести тех. часть контрактов (т.е. бумажную часть контракта, которая касается техники), устранять косяки за другими, закрывать своей [censored] нехватку спецов по другим направлениям, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ в этой теме не профи, и конечно же обосновывать необходимость приобретения оборудования, писать письма и самому бегать с ними и тд.), оставшиеся 10% вы будете доказывать прописные истины и уговаривать сделать именно так, потому что это правильно и по другому не работает. В итоге, вы будете чем-то средним между РП, тех. спецом, продавцом, закупером и организовывать работу с подрядчиками. При этом важным ньюансом будет то, что в любой момент начальство может вас развернуть на 180 градусов, даже если это будет неправильно, даже если вы будете умолять их этого не делать.

Если на собеседовании вы услышали, что вы идете на должность в САО или ДСТР, тут же вставайте, ничего кроме как [censored] кар вы там не увидите. Начальники и замы будут непрерывно находиться на совещаниях, планового подхода к работе не ждите. По ЗП — будет непонятно, минимум вам дадут, о премиях можете забыть, хотя нет если будете лизать качественно, и сливать руководству свои идеи, которые они будут преподносить как свои, то возможно вам накинут сверху 5−6 тыс. Периодически будут заставлять работать в выходные (оплата/отгул не гарантируются). Сами руководители и их замы не знают чего они хотят и как этого добиться. Ставят задачи, при этом если нужна помощь в продавливании ситуации с их стороны — забудьте, вы один.

В таких условиях среднее время жизни спеца на месте 1 год.

 — для технаря эксплуататора, в целом не так уж и плохо, будет тяжело работать с отечественной техникой и спецами от МО РФ. Будьте готовы, что где-то вы будете работать и за разраба, и за интегратора, и за себя, в связи с чем времени будет не хватать, но в целом если вы стрессоустойчивый и немного пофигист, без амбиций на карьерный рост, но норм, скилов много не потеряете, а может и приобретете. Работать здесь по комфорту лучше, чем в разработке. Руководство адекватное, знает чего хочет и как этого добиться. По премии/выходным см. выше.

 — производство, честно хз. вроде адекватные парни, но на них давят неадекватные в итого нечто среднее. Но вы будете точно также дорабатывать и за технолога и за разработчика, и за интегратора.

 — комерческий отдел, наверное самое крутое место, вы будете всех слать нах, со словами Вы нам должны принести 5 КП иначе не пойдет. Собственно этим все и сказано.

 — проектный департамент — будете планировать как бог на душу положит, т.е. теоретически проект вы будете планировать верно, с правильными вехами и milesoun проекта, но вот из-за технарей, который постоянно факапят (причины см. в разделе технарь) ни в какие сроки вы не попадете.

 — кадровая служба — будет непрерывный и бессмысленный документооборот.