Работа в ВОЕНТЕЛЕКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ВОЕНТЕЛЕКОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 14 отзывов бывших сотрудников про ВОЕНТЕЛЕКОМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ВОЕНТЕЛЕКОМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ВОЕНТЕЛЕКОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВОЕНТЕЛЕКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВОЕНТЕЛЕКОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаХорошее, тихое место. Пруд на территории. В пруду караси, утки… все Далее →✗ НедостаткиНе понимаю, чего боятся основные сотрудники… Хотя, пока мы работали он нас косвенно запугивал. Колл-центр, дежурят несколько девушек в ночную смену. Охрана завода три дедушки. Под вечер на территорию завода на пруд собирается компания. Музыка, джипы гоняют по площади (или плацу), устраивают гонки. Не понятно кто, не заводские (мы не общаемся с основным заводом, но знакомых лиц не было). Дверь в колл-центр закрыта, но если дернуть — открывается. Через некоторое время, заваливаются пьяные мужики, прошлись по коридору. На вопрос кто такие, ответили, что друзья [Ф.] И ищут туалет. После чего начали приставать, уговаривать присоединиться к ним. После отказа обругали и ушли. Это из личной практики. До этого, сам Цатурян ходил с непонятными людьми, рассказывая что это его «цветник», выбирайте он все организует… Вся смена после этого уволилась. жаловались? Да. Результат? нет. кто такой Цатурян — больной ублюдок! Бегите из Воентелекома! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРазвозка от ст м. Балтийская и сокращённый день в пятницу (за счёт обеда в будни) единственные более-менее моменты. Говорю конкретно за СПБ филиал. Далее →✗ НедостаткиСледственный комитет, если читаете это сообщение, проверьте мои слова! Компания по отмыву бабла и никак иначе. Не устраивайтесь ни на какую должность! Пусть они обанкротятся и всплывут мошеннические схемы! Директор СПБ филиала Цатурян Ф.А. (неуравновешенный д*****б) будет лично вам обещать море всего, зарплату, повышение оклада, отсрочку, оформление секретности и прочее. Не ведитесь! Повышения оклада не будет, премий не будет! Директор считает что он пуп Земли и во всём разбирается. Что-то объяснять ему бесполезно, будет на вас орать. В разговорах постоянно унижает сотрудников, обращение «Эй ты», «Слышь» было замечено мной в отношении других. Радиомехаников называет дебилами, HR идиотом и тд. Меня назвал наглым мальчишкой. По факту отработал чуть больше месяца до прихода первой ЗП и о***л, оказывается первый и последний месяц вам никаких премий не положено (если их вообще платят). Тупо голый оклад, вот что вам прилетит! При том что я уволился с другой работы (собеседование проходил когда ещё там работал) для перехода в Воентелеком, мне обещали ЗП получше, в итоге н****ли, получил даже меньше — 40т. рублей в 2024 году в Питере смешно, учитывая опыт. Это при том что рыночная ЗП по моей специальности 60−70т. в СПБ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что зп белая, и удаленка во время короновируса, на этом пожалуй достоинства заканчиваются Далее →✗ НедостаткиИх в количестве. Огромная текучка, оно и неудивительно, к сотрудникам ни уважения ни нормального отношения, огромное количество никому не нужного политеса, карьерный рост только у «своих» причем уровень знаний и квалификаций на это абсолютно никак не влияет, у руководства находятся абсолютно безграмотные люди читай солдафоны, пример тому [Р.] С.А. (ворье как и остальное руководство). Генеральный директора поголовно сидят за махинации и воровство. Что касается условий работы, они посредственные, на сотрудника вешают абсолютно все, даже если эти обязанности не входят в его зону ответственности, естественно объяснять, как это делать тоже никто не будет. Что касается оплаты, то ни о каких премиях и поощрениях речи нет и не бывает впринципе, даже 13-й зарплаты нет (руководство разумеется себя не обижает в этом вопросе), причем даже за серьезный вал работ сотрудников которым приходилось выходить в свои законные выходные ничего не платили. Вообщем, как итог не рекомендую сюда идти, зп маленькая, развития никакого нет, зато будет огромный вал работы и стресса, причем работа зачастую это сизифов труд… Пишу все это исходя из своего 3х летнего опыта работы в данной шарашкиной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в парке Далее →✗ НедостаткиЖуткое расположение офиса. Пешком от метро не дойдете, дорога через парк, зимой не расчищено. Трамваи ходят очень плохо, на остановке накапливается огромное количество народа, рядом расположен большой военный госпиталь, соответственно работающие там так же идут на трамвай. Жуткий коллектив, большинство военные пенсионеры, огромное количество дам в возрасте, абсолютно тупых, видимо больше никуда не берут. Карьерный рост и премии только для своих. Не тратьте время на эту компанию, абсолютно не советую! Далее →
-
если хотите проверить свои нервы на прочность вам сюда. в коллцентре руководство отвратительное. задачи сыпятся со всех сторон и всем плевать есть у тебя работа или нет. на руководящих должностях работают «эксперты» без знаний, которые только и могут, что кричать и тыкать носом, при этом о самой работе не имеют ни малейшего представления. руководители центра Замолочная и [П.] относятся хорошо только к тем сотрудникам, которые поддакивают им и смотрят в рот, а тех кто не согласен позволяют гнобить и унижать. прослушка жесткая. за слово «нет» в разговоре вас могут лишить премии. люди увольняются постоянно, старичков выживают. система роста по карьерной лестнице работает только если ты во всем потакаешь руководству и то тебя обещают повысить, но полгода ты будешь работать на две ставки получая зарплату обычного оператора. если не дай бог ты заболел в конце месяца, то тебя могут заставить отрабатывать больничный, потому что табель уже отправлен, при этом компания работает типо по ТК. руководство позволяет себе орать на подчиненных. идя на один проект со временем заставят работать по другим объясняя тем, что нужно обосновывать твою зарплату перед высшим руководством. на перерывы можно пойти только по расписанию, если пропустил перерыв из-за звонков,... Далее →
-
Вакансия «Помощник руководителя» висит 4 месяца на сайте. Очень странная кадровичка [О.] размышляющая о том, что видит соискателя, а другой сфере, не учитывая то, что у данного соискателя опыт именнно в рассматриваемой должности и, собственно, желание работать тоже. Если там все такие «со странностями», то ну ее на фиг, накую работу… Далее →
-
Была на собеседование в декабре 2020г. Мой опыт под описание вакансии подходит на 99, 9%, но представитель отдела кадров-Душкевич [О.] сказала, что видит меня в другой должности. Ясновидящая, блин. Сказала что подумает над моей кандидатурой и ответит через день. «Ответила» через неделю, прислав отказ на HH.ru Прошло четыре месяца-вакансия до сих пор висит на сайте. Ну что ж, удачи в поисках идеального кандидата. Далее →
-
Как работодатель, крайне неоднозначная организация. Великое множество разных руководителей с такими же великими зарплатами. Документооборот превышает все мыслимые пределы. Количество совещаний и их «важность» — притча во языцех. Телеком… приставка о принадлежности к отрасли давно номинальная, ибо количество бывших отставных военных (совсем не связистов), друзей этих военных, друзей руководителей и прочих друзей слишком велико. К этому хаосу добавляются 11 филиалов по стране, где каждый директор управляет при помощи своих правил. Потому что филиал тоже должен приносить прибыль. Для прибыли правда есть коммерческий департамент со своим директором. Правда не помню хотя бы одного контракта от них. В итоге болото с зарплатой неизвестно за что затягивает всех, а паровоза в лице команды генерального директора последнее время в организации нет. И после увольнения из ВТК и работы в небольшой компании задаёшься вопросом — а что6, так раньше работать можно было?)) Рекомендую всем кто хочет получать зарплату. Кто хочет развития и интересной работы — нет. Далее →
-
-
Если вы хотите стать седым невротиком то обязательно устраиватесь. Руководитель службы Ц [П.] К, А отвратительный человек, истерики, обиды, интриги и все не лучшие качества женского пола у него были замечены. Очень любит обидеться и не поднимать трубку годами. Будете тратить на переписку с ним 50% своего рабочего времени на — кто, где, а почему, кто виноват, почему, я же говорил и.т.д. на один ответ прилетит 10 вопросов. Бригадиры и менеджеры — бедные люди, получают не корректные задачи в немыслимых объёмах, выполняют задачи которые отказываются выполнять любимчики филиала. Перерабодки уже вошли в норму, при том могу вызвать к 6 утра и освободиться в 20 00. Работа в выходные за спасибо. Про премию можете забыть, максимум 3000 и то если будете терпеть истерики выше указанного руководителя и брать всю вину на себя если он проявляет свою некомпетентность. Командировки одна за одной продолжительностью от месяца до полугода. Далее →
-
Офис очень далеко от метро, причем, обратно ещё дальше крюк в два раза на трамвае, чем туда. Зимой трамваи ходят очень плохо, стоит огромная очередь на остановках, а пешком туда не дойдете (дорога через парк, пустырь, лес, гаражи, зимой снег по шею и без дорожек). Здание как в 50-х годах прошлого века. Отдел кадров полный совок. Коллектив непрофессиональный, все уходят, мало кто идет сюда работать. Не рекомендую тратить время. Не ходите. Далее →
-
Недостатков много, сначала была зп 35 тысяч, потом поставили оклад в десятку, остальное — процент от выработки. А процент этот заработать не реально. На вопрос руководству об оплате проезда [М.] [М.] привет), всех посылают непрямым текстом. О персонале не беспокоятся вообще. Не рекомендую никому. Далее →
-
Кантора для любителей садо-мазо. Если Вы не любите себя, вам [censored] на переработки, вы не хотите становиться высоко-классным спецом, то вам сюда. И так, по порядку: — Для технаря разработчика- Вам не дадут заниматься технологией, вы будете заниматься всем чем угодно 90% времени (работать в пресейле, составлять спеки, составлять заявки на закупку, вести тех. часть контрактов (т.е. бумажную часть контракта, которая касается техники), устранять косяки за другими, закрывать своей [censored] нехватку спецов по другим направлениям, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ в этой теме не профи, и конечно же обосновывать необходимость приобретения оборудования, писать письма и самому бегать с ними и тд.), оставшиеся 10% вы будете доказывать прописные истины и уговаривать сделать именно так, потому что это правильно и по другому не работает. В итоге, вы будете чем-то средним между РП, тех. спецом, продавцом, закупером и организовывать работу с подрядчиками. При этом важным ньюансом будет то, что в любой момент начальство может вас развернуть на 180 градусов, даже если это будет неправильно, даже если вы будете умолять их этого не делать. Если на собеседовании вы услышали, что вы идете на должность в САО или ДСТР, тут же вставайте, ничего кроме как [censored] кар вы там не увидите. Начальники и замы будут непрерывно... Далее →
-
Компания ОАО «Воентелеком» зеркало страны. Данное акционерное общество занимается прокладкой линий связи, в том числе и спецсвязи в войсковые части, а заодно и интернет проводит в удаленные военные городки, обслуживает цифровую технику, мышку может поменять или картридж в принтере… Благородная мессия, на пользу обороны страны. Компания с первого взгляда очень серьезная, один тот факт что 51% акций компании принадлежит Министерству обороны, должен говорить о порядочности и уж тем более о неукоснительном выполнении Трудового Кодекса. Но нет, как оказывается на практике, компания взяла от армии любовь к переносу круглого и катанию квадратного, ну и бесконечную любовь к казенной кормушке. Уже через 5 месяцев работы, я был готов подписаться под каждым из 5 отзывов об этом работодателе на сайте antijob.net, жаль что не знал про него раньше. Как водится, главная беда в стране — это огромный штат бездарных менеджеров, этакие вороны у кормушки только каркают и жрут. Надо отдать должное, тут «Воентелеком» впереди планеты всей, например в Питерском филиале 1 начальник на 2 работяги — это норма. Чаще конечно наши горе манагеры страдают бездельем и стратегическим планированием видимости работы на случай приезда «Ревизора», ну или занимают себя классическими интересами руководителей:... Далее →
-
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти Далее →