ВОСТОК ЗАПАД: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ВОСТОК ЗАПАД и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ВОСТОК ЗАПАД по городу Москва с рейтингом 3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ВОСТОК ЗАПАД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаСтарая компания с длинной историей. Выстроенные процессы в сетевом отделе, немного хуже в регионах. Один из лучших в отрасли отдел закупок и маркетинга, благодаря руководителю и бренд менеджерам. Коммерческий отдел Сетевой отдел работает хорошо, но только благодаря менеджерам умеющим налаживать процессы. Шеф повара. Уставшие, умные, талантливые. Уставшие от постоянной борьбы с глупостью отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиИх намного больше. Супервайзеры отделов вместе с зам. директора придумывают и практикуют мошенническую схему, благодаря которой вы будете получать гроши. Отгрузки ваших клиентов, а точнее накладные по ним, переносят с вас на сговорчивых менеджеров. Если вы не будете отдавать часть своей премии вашему руководителю, вас вынудят уволиться из компании. Ваши продажи уже не ваши. Вы принесли клиента, супервайзер сделает все, чтобы забрать его у вас. Унижения, оскорбления, издевательства, создание жутких условий работы, крики, истерики, давление, угрозы жизни — инструменты, которые используют супервайзеры, заместителем директора отдела продаж. Дама, коммерческий директором, и ее подруга, руководитель отдела кадров, создали условия, в которых работать адекватным людям невозможно. Коммерческий директор — дама, у которой в голове модель из 90-х: отжать, обмануть, задавить. Текучка дикая: за год через отдел продаж Московская область, отдельно стоящие рестораны, проходят до 30 человек. Заработная плата в разы ниже рыночной: 50−60 тысяч рублей. Страхование жизни покрывает разовое посещение терапевта, сделано чисто для рекламы. Уровень зарплаты в сетевом отделе — 100−200 000 ₽. Уровень зарплаты в остальных отделах — 50−100 000 рублей. Отдельная песня — это логистика. Постоянные переработки. Перегрузы транспорта.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед за счёт компании. Далее →✗ Недостаткиесли не будешь кланяться перед директором склада и старшим смены комплектовщиков Восток/Запад, то получишь зарплату меньше, буду увольняться, достали постоянные придирки и контроль со стороны инфантильно незрелого директора склада Восток/Запад на Пограничников 2л г. Красноярск. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания. Страховка. Столовая с курилкой. Далее →✗ НедостаткиВ компании практикуется мошеническая схема. Руководители среднего звена предлагают менеджерам добровольно отдела продаж делиться с ними процентом с продаж. В случае отказа вам занижают реальные показатели. В компании отсутствует положение о премировании чем и пользуются руководители. Ваши показатели занижаются. А части «более» сговорчивых менеджеров завышаются. Клиенты вместе с отгрузка и переводят с одного менеджера на другого, тем самым " несговорчиворчивые» сотрудники принуждаются к увольнению. Руководство активно пилит премии и базы несговорчивых менеджеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу выразить благодарность компании в которой я выросла и достигала общих целей с командой. Рост, развитие и коммуникация огромный плюс в компании. Далее →✗ НедостаткиЗа 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства (Ван Н., [Х.] В.) работать стало невозможно, впервые наблюдала, как руководство гнобит своих подчиненных и унижает при общих собраниях, в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют право [censored] руководителей других отделов. За свой путь в компании проходила многое и никогда не усомнилась в стабильности компании, но когда узнаешь, что за твоей спиной ищут тебе замену, а на прямой вопрос об этом отнекиваются, доверие пропадает. С ноября выросла текучка в отделе и в департаменте, над удержанием не работают, когда отдала заявление на увольнение, ничего, кроме как ухмылки и сарказма, не увидела от руководителя, директор по персоналу может просто пройти мимо и не здороваться. Помимо всего этого они могут подкалывать шутками ниже пояса и обсуждать твою личную жизнь. Пришлось уволиться, так как агрессия уже стала невыносимой, в коллективе менеджеры не хотят работать под таким руководством, ставят нереальные планы по выполнению и при этом не подключают помощь в поиске кандидатов, на вопрос почему не подключается реклама на определённую площадку ответ такой: «а почему ты не попросила», переживаешь за компанию, прикладываешь все усилия, чтобы компания росла, а тебе не помогают в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, корпоративный транспорт, дотация на питание, ДМС; Далее →✗ НедостаткиНеадекватные завышенные планы с приходом «новых руководителей» ([В.] [Н.] и [Х.] [В.]) выполнять стало невозможно, хотя зарплаты наши ниже рынка, с учетом отсутствия индексации с 2020 года, о которой, кстати, тоже умолчали и не озвучили, почему в очередной раз ее не было в отделе подбора. Далее хамское отношение со стороны функциональных руководителей, мало того что поливают грязью операционный состав, так еще и своих оставшихся сотрудников не ценят, хамство в сторону сотрудников почти на каждом собрании, как и агрессия. Если что-то не успел сделать, то будь готов к тому, что тебя за это спросят вдвойне. Полное отсутствие рекламы для привлечения персонала, нежелание слышать своих сотрудников, коммуникация равна 0. На данный момент с отдела ушло более 4 специалистов, оставшиеся уже вышли на рынок. Вакансий стало в 1,5 раза больше, работать практически некому, а ведь полгода назад было иначе. Операционный блок всячески помогает в работе, вплоть до графика на выбор, но даже это не спасет отдел, который раскулачили! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший формат интервью Далее →✗ НедостаткиСобеседование было на бизнес-аналитика, я до звонка в переписке и звонке сказала, что готова на живую сумму, они подтвердили Н.Р. В этот же день внезапно захотели брать в штат, бегом бегом бежали ко мне с анкеты, я все заполнила, и сказали трижды: не переживайте, ОФФЕР будет, мы ВАС берем, да-да-да-да-да, и тишина… и каждый день, ТИШИНА! В итоге обманули, покрутили, повертели, время потратила дофига. Обман. И еще ЗП не вся белая! Много обещают и много говорят, а на деле 0. Н.Р. ВАМ привет С. ОТ меня.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКультура компании токсичная. Она наносит вред психическому здоровью сотрудников, которые вынуждены работать на пределе возможностей, а «выгорание стало частью трудовой стратегии». Опыт работы в компании бесчеловечный, а общая атмосфера — токсичная и манипулятивная. Текучесть в любом отделе зашкаливает! Далее →
-
Если вы собрались идти работать в ООО «Восток-Запад» в юридический отдел, то НИ В КОЕМ случае НЕ делайте этого! Сейчас расскажу почему. Я проработал в компании юристом около двух лет, поэтому знаю, что говорю. Работал я, и соответственно собеседовался перед трудоустройством на вакансию юриста, который занимается взыскиванием дебиторской задолженности. Началось всё ещё при приёме на работу. Вначале меня собеседовала девушка рекрутёр по которой было видно, что она не очень сильно разбирается в специфике данной вакансии, но видимо человек, о котором речь пойдёт дальше дал ей задание провести собеседование вначале самой. Поэтому мне пришлось ездить в компанию два раза. Да, сразу забегая вперёд скажу, что во время моего трудоустройства эта девушка уволилась из «Восток-Запада». Это был «первый звонок», который должен был меня насторожить, но я не придал данному обстоятельству значения, так как мне была нужна эта работа. После прохождения мною «первого этапа собеседования» состоялся «второй этап собеседования» как раз с этим ужасным человеком о котором пойдёт речь дальше — начальником юридического департамента [Б.] П.С. [П.] [С.] Более подробно я нём как раз я и расскажу позже, но вначале хочу сказать пару слов... Далее →
-
-
Работал экспедитором. На собеседовании обещали з/п 35 000 до вычета НДС и график с 6 до 15, 5/2 По факту: график не нормированный, работаешь с 6, а иногда и с 4 утра до 20–23. Суббота часто рабочая. За месяц работы заплатили всего 17 000 (без налога). По ТК РФ на испытательном сроке отработка всего 3 дня, мне пришлось отрабатывать 6, так как в день увольнения мне сообщили, что генеральный директор порвал мое заявление, пришлось писать новое и отрабатывать. Договор на руки не дают, поэтому обращаться в инспекцию по труду бессмысленно. Текучка в компании страшная. Плюсов в работе не нашел. Далее →
-
Работал экспедитором. На собеседовании обещали з/п 35 000 до вычета НДС и график с 6 до 15, 5/2 По факту: график не нормированный, работаешь с 6, а иногда и с 4 утра до 20−23. Суббота часто рабочая. За месяц работы заплатили всего 17 000 (без налога). По ТК РФ на испытательном сроке отработка всего 3 дня, мне пришлось отрабатывать 6, так как в день увольнения мне сообщили, что генеральный директор порвал мое заявление, пришлось писать новое и отрабатывать. Договор на руки не дают, поэтому обращаться в инспекцию по труду бессмысленно. Текучка в компании страшная. Плюсов в работе не нашел. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и нормативов. Далее →