Восток-Запад: Обман и тишина после собеседования
Преимущества:
Хороший формат интервью
Недостатки:Собеседование было на бизнес-аналитика, я до звонка в переписке и звонке сказала, что готова на живую сумму, они подтвердили
Н.Р. В этот же день внезапно захотели брать в штат, бегом бегом бежали ко мне с анкеты, я все заполнила, и сказали трижды: не переживайте, ОФФЕР будет, мы ВАС берем, да-да-да-да-да, и тишина… и каждый день, ТИШИНА!
В итоге обманули, покрутили, повертели, время потратила дофига. Обман. И еще ЗП не вся белая!
Много обещают и много говорят, а на деле 0.
Н.Р. ВАМ привет С. ОТ меня..
👉 Работа в ВОСТОК ЗАПАД в Москве (13 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ВОСТОК ЗАПАД бизнес-аналитиком? →
- 📊 Отзывы о работе бизнес-аналитиком в Москве (15 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
-
Устроился на работу водителем недавно, не советую, работать не дают, супервайзеры и планеры отдают рейсы избранным водителям, а другие просто дежурные и нужны, чтобы подменить, когда элита на выходных. Это всё не скрывается. Зачем людей набирают и работать не дают — не ясно! Потерял 2 недели на устройство и т.д., а всё зря.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтарая компания с длинной историей. Выстроенные процессы в сетевом отделе, немного хуже в регионах. Один из лучших в отрасли отдел закупок и маркетинга, благодаря руководителю и бренд менеджерам. Коммерческий отдел Сетевой отдел работает хорошо, но только благодаря менеджерам умеющим налаживать процессы. Шеф повара. Уставшие, умные, талантливые. Уставшие от постоянной борьбы с глупостью отдела продаж. Далее →✗ НедостаткиИх намного больше. Супервайзеры отделов вместе с зам. директора придумывают и практикуют мошенническую схему, благодаря которой вы будете получать гроши. Отгрузки ваших клиентов, а точнее накладные по ним, переносят с вас на сговорчивых менеджеров. Если вы не будете отдавать часть своей премии вашему руководителю, вас вынудят уволиться из компании. Ваши продажи уже не ваши. Вы принесли клиента, супервайзер сделает все, чтобы забрать его у вас. Унижения, оскорбления, издевательства, создание жутких условий работы, крики, истерики, давление, угрозы жизни — инструменты, которые используют супервайзеры, заместителем директора отдела продаж. Дама, коммерческий директором, и ее подруга, руководитель отдела кадров, создали условия, в которых работать адекватным людям невозможно. Коммерческий директор — дама, у которой в голове модель из 90-х: отжать, обмануть, задавить. Текучка дикая: за год через отдел продаж Московская область, отдельно стоящие рестораны, проходят до 30 человек. Заработная плата в разы ниже рыночной: 50−60 тысяч рублей. Страхование жизни покрывает разовое посещение терапевта, сделано чисто для рекламы. Уровень зарплаты в сетевом отделе — 100−200 000 ₽. Уровень зарплаты в остальных отделах — 50−100 000 рублей. Отдельная песня — это логистика. Постоянные переработки. Перегрузы транспорта.... Далее →