ВОСТОК МОТОРС: отзывы сотрудников в Тюмени
Планируете работать в ВОСТОК МОТОРС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про ВОСТОК МОТОРС по городу Тюмень . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ВОСТОК МОТОРС, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ВОСТОК МОТОРС — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ВОСТОК МОТОРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ВОСТОК МОТОРС?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаУдобное рабочее место. С коллегами неплохо ладим. Всем, конечно, не угодишь, но и ругани как таковой нет. Руководитель тоже довольно адекватный. Да, работы много, на то это и работа. Как и везде, в принципе. Информации, которую нужно в голове держать тоже хватает, но всего не запомнишь. Всегда можно спросить у коллег, у руководителя. Далее →✗ НедостаткиК 9 прихожу на работу, хочется поспать дольше. По факту это и не минус даже, у кого-то и раньше рабочий день начинается. Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис Далее →✗ НедостаткиХочу поведать историю о работе Восток Моторс. Поработала я однажды в данном заведении оператором колл-центра. Звонков очень много (250 минимум на человека), плюс слушаешь прослушку, плюс еще какие-то клиенты от застройщика звонят! Сидишь и наблюдаешь за ситуацией, сначала думаешь, что круто, позитивный руководитель, дружеская атмосфера, но когда видишь вокруг за работой других сотрудников — начинаешь ценить себя, свой труд — увольняешься. А ситуация вот в чем: руководитель не такой позитивный, как кажется, есть любимые сотрудники и так, чернорабочие! Вот любимые сотрудники работают у него полдня, а получают как ты, за объем 250 и оценку качества работы менеджеров. Зарплата 30−35 для оператора, принимающего такое количество звонков и такой объем работы, — это абсурд полный! Советую руководству обратить внимание на работу данных отделов, чтобы не висела вакансия годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный директор который не может сформировать нормальную команду из профессионалов. Зп выплачивают с задержками, обманывают на собеседовании говорят одно по факту другое. Отработал в колл центре и убежал через месяц. Руководитель кц татаренко б. Вроде взрослый мужик, а разговаривает как ребенок 5 лет. Не понимаю как такого человека можно ставить на руководящую должность. Полный беспредел в этой шараге, денег у компании нет и не будет никогда. Болото !) не советую туда идти работать Далее →
-
Помню собеседование 100 500 вопросов руководителем отдела персонала [П.] тестирование, такое впечатление, что пришла на директора, а не рядового сотрудника, не прошёл полностью тест, заносят в чёрный список и всё! Зарплата не та, которую озвучивают изначально Далее →
-
после собеседования пришла на стажировку оператором call-центра. На стажировке ничему не обучают [Е.] [Л.] старшая смены после каждого моего вопроса смотрела на меня как на идиотку. Та еще мразота, стряпала свою рожу как будто я за ее деньги там сижу. Судя по разговорам коллектива поняла что и начальник у них конченный человек. А отзывы здесь пишут они сами) и сотрудников не трудоустраивают. [censored] шарага! Тупые сотрудники! Никакого обучения! P.S Прошло уже больше недели с той стажировки, а я до сих пор в шоке от этой недоделаной «старшей смены» ЕЛЕНЫ и в целом от этой шараге Далее →
-
Проработала в этой компании с января -март 2019 г, руководитель один из самых не компетентных руководителей которых я встречала в своей трудовой практике, одно из немногих спорных моментов — переход на личности, руководитель не желающий работать и разбираться в работе своих сотрудников, компания не трудоустраивает, руководящий состав данной организации Думает, что он правит миром. Надеюсь Вы никогда не будете там работать! Далее →
-
Хочу рассказать про печальный опыт работы в компании ООО «Восток Моторс», работала в компании с января по март 2019 года, Call центр, руководитель [Т.] [Б.] впервые столкнулось с таким не компетентным и ленивым управленцем, данный сотрудник ничего не делает целый день, проводит только собрания 2 раза в день, на которых старается показать своё превосходство и ум (который возможно есть, но очень далеко спрятан) не решает не один вопрос, всего боится и не в чем не хочет разбираться. Компания не трудоустраивает сотрудников, выдаёт зп в конвертах вычитая при чем 13% Далее →